Die Entwicklung beruflicher Zielvorstellungen bei Jugendlichen mit Migrationshintergrund
Nadja Al-Dawaf
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Nadja Al-Dawaf, Die Entwicklung beruflicher Zielvorstellungen bei Jugendlichen mit Migrationshintergrund (2021), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISBN: 9783779967484
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Descripción / Abstract
Berufswahl und berufliche Identität sind von zentraler Bedeutung für die gelungene berufliche Integration in die Gesellschaft. Besonders Jugendliche mit Migrationshintergrund sind in diesem Zusammenhang herausgefordert. In diesem Buch wird ein Modell zur Entwicklung von beruflichen Zielvorstellungen von Jugendlichen mit türkischem Hintergrund entwickelt. Dabei stehen die individuellen Verläufe bei der Entwicklung von Berufszielen im Zentrum der empirischen Analyse, die den Einfluss von kulturellen Wertvorstellungen auf den Prozess der beruflichen Identitätsentwicklung zu ermitteln versucht.
Descripción
Nadja Al-Dawaf, Dipl.-Psychologin, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Psychologische Diagnostik und Interventionspsychologie der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte sind Migration und Interkulturalität im beruflichen Kontext sowie interkulturelles Lernen.
Índice
- BEGINN
- Inhalt
- Danke
- 1 Einleitung
- 2 Übergang Schule-Beruf als Entwicklungsperiode
- 2.1 Von der Schule ins Berufsleben
- 2.2 Die Rolle des Migrationshintergrunds
- 2.3 Das Übergangsmodell von Schlossberg
- 3 Die Entwicklung beruflicher Zielvorstellungen – „Wer will ich sein?“
- 3.1 Entwicklungsaufgaben des Jugendalters
- 3.2 Berufswahl als dynamischer und kontextueller Prozess
- 3.3 Beratungsressourcen in der Entwicklung beruflicher Zielvorstellungen
- 4 Wertvorstellungen und Kultur
- 4.1 Entwicklung im Kontext von Kultur
- 4.2 Berufliche Werte
- 4.3 Charakteristika der türkischen im Vergleich zur deutschen Kultur
- 5 Forschungsfragen
- 6 Methode
- 6.1 Untersuchungsteilnehmer/innen
- 6.2 Qualitative Datenerhebung – Interviewaufbau und Durchführung
- 6.3 Datenauswertung
- 7 Ergebnisse: Die Entwicklung beruflicher Zielvorstellungen
- 7.1 Angestrebte Berufe
- 7.2 Berufliche Identität als zentrale Entwicklungsaufgabe des Jugendalters
- 7.3 Berufswahlfaktoren
- 7.4 Beratungsressourcen in der Entwicklung beruflicher Zielvorstellungen
- 7.5 Wertvorstellungen und Kultur
- 8 Schlussfolgerung und Diskussion
- 8.1 Untersuchungsmethode und Teilnehmer/innen
- 8.2 Die Bedeutung von Kultur bei der Entwicklung von beruflichen Zielvorstellungen – Modellentwicklung
- 9 Ausblick
- Literatur
- Anhang
- Anhang A: Interviewleitfaden
- Anhang B: Rangordnung der beruflichen Werte
- Anhang C: Kodierungsleitfaden
- Anhang D: Angestrebte Berufe