Descripción / Abstract

Extracto

Índice

• Verantwortung und Haftung der Sicherheitsingenieure
• Ihre Meinung zählt!
• Zum Autor
• Impressum
• Vorwort
• Literaturverzeichnis
• Inhalt
• 1 Zur Geschichte des Arbeitssicherheitsgesetzes
• 1.1 Die Betriebe erkennen ihre Verantwortung
• 1.2 Der Staat erkennt seine Verantwortung
• 1.3 1963: Institutionalisierung der Sicherheitsbeauftragten
• 1.4 1973: Erlass des Arbeitssicherheitsgesetzes
• 1.5 1989: Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie
• 2 ASiG: Grundsätzliches, Grundpflichten, Grundprobleme
• 2.1 Gesamtrechtsordnung: ASiG und allgemeines Recht
• 2.2 Gesamtsystem mit vielen Arbeitsschützern
• 2.3 Grundpflicht: Arbeitsschutzorganisation
• 2.4 Grundproblem†¯1: Erfüllungsdefizit aus Unternehmersicht
• 2.5 Grundproblem†¯2: Vollzugsdefizit aus Behördensicht
• 2.6 Grundproblem†¯3: Spezialistendefizit durch selektiven Expertenblick?
• 2.7 Lösung†¯1: Blick des Profis = Qualifikation
• 2.8 Lösung†¯2: Blick auf die Quelle = Betriebsbezogenheit
• 2.9 Lösung†¯3: Blick auf die Strukturen = Organisation
• 2.10 Zur Betriebswirtschaft und Wirtschaftlichkeit
• 2.11 Zum Technikbezug – Arbeitsunfälle
• 2.12 Zum Gesundheitsschutzbezug – psychische Belastungen
• 2.13 Zum Menschenbezug – und Schicksale
• 2.14 Zum Anwendungsbereich
• 3 Abgrenzung der Sifas von anderen Arbeitsschützern
• 3.1 … zu Arbeitsschutzbeauftragten (gemäß §†¯13 ArbSchG)
• 3.2 … zu Sicherheitsbeauftragten gemäß §†¯22 SGB†¯VII
• 3.3 … zu weiteren Betriebsbeauftragten
• 4 Arbeitgeberverantwortung und -pflichten
• 4.1 ASiG berührt nicht öffentliche-rechtliche Verantwortung
• 4.2 ASiG verschiebt zivil- und strafrechtliche Verantwortung
• 4.3 Organisationspflicht
• 4.4 Durchsetzungs- und Überwachungspflicht
• 4.5 Unterstützung und Ermöglichung und Fortbildung
• 4.6 Unterrichtungspflicht
• 4.7 Arbeitsschutzausschuss
• 4.8 Sifa als Beauftragter beim Behördenvollzug
• 5 Bestellung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• 5.1 Voraussetzungen der Bestellungspflicht
• 5.2 Berechnung der Betriebsgröße und der Einsatzzeiten
• 5.3 Anforderungen an Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• 5.4 Förmlicher Organisationsakt als Amtsübergabe
• 5.5 Zivilrechtlicher Vertrag als Verpflichtungsverhältnis
• 5.6 Mitbestimmung
• 5.7 Formvorschriften
• 5.8 Doppelamt und Mischfunktion
• 5.9 Leitende Funktion
• 6 Rechtsstellung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• 6.1 Stabsstelle
• 6.2 Mitglied im Arbeitsschutzausschuss
• 6.3 Unterstellung
• 6.4 Keine leitenden Angestellten
• 6.5 Benachteiligungsverbot
• 6.6 Kündigungsschutz interner Sifas
• 6.7 Vertrauensstellung und kein Kündigungsschutz externer†¯Sifas
• 6.8 Weisungsfreiheit bezüglich Fachkunde
• 6.9 Ansonsten Weisungsgebundenheit
• 6.10 Vereinbarungen zu den Aufgaben
• 6.11 Keine Weisungsbefugnis
• 6.12 Gewissen und Gewissenhaftigkeit
• 6.13 Verschwiegenheitspflicht
• 6.14 Mitteilungs- bzw. Unterrichtungspflichten an Sifa
• 6.15 Pflicht zur Beteiligung der Sicherheitsfachkräfte
• 6.16 VDSI
• 7 Aufgaben und Pflichten der Sicherheitsfachkräfte
• 7.1 Pflichten gemäß §†¯6 ASiG
• 7.2 Konkretisierung durch Umsetzung der DGUV-Vorschrift†¯2
• 7.3 Die 7 Dimensionen des Aufgabenbereichs
• 7.4 Hauptaufgabe Unterstützung (§†¯6 Satz†¯1 ASiG)
• 7.5 Konkretisierungen gemäß §†¯6 Satz†¯2 ASiG
• 7.6 Konkretisierung in der DGUV-Vorschrift†¯2
• 7.7 Berichtspflicht
• 7.8 Kontrolle/Überwachung
• 7.9 Pflicht zur Einschaltung anderer Experten
• 7.10 Weitere Aufgaben
• 7.11 Kooperationspflichten
• 8 Befugnisse und Durchführungspflichten der Sifas
• 8.1 Ausgangspunkt: keine Durch- + Umsetzungsbefugnisse
• 8.2 Rechte aus §†¯8 ASiG beinhalten Ansprüche/Befugnisse
• 8.3 Pflichten aus §†¯6 ASiG beinhalten Rechte + Befugnisse
• 8.4 Befugnisse durch Übertragung/Beauftragung
• 8.5 Befugnisse durch gelebte Organisation
• 8.6 Befugnis bei Gefahr im Verzug?
• 8.7 Gericht nehmen nicht selten Befugnis und Pflicht zur†¯Sperrung an
• 9 Verantwortung
• 9.1 Verantwortung ≠ Haftung
• 9.2 Verantwortung = Antworten = Rechtfertigung
• 9.3 Verantwortung und ihr (Gegen-)Partner
• 9.4 Verantwortung für Tun
• 9.5 Verantwortung für Unterlassen
• 9.6 Verantwortung ist wertneutral – und†¯gibt†¯es†¯für†¯Erfolg†¯und†¯Misserfolg
• 10 Strafrechtliche Haftung
• 10.1 Tun oder Unterlassen?
• 10.2 Intern oder extern?
• 10.3 Personen- oder Sachschäden?
• 10.4 Garantenstellung
• 10.5 Pflichtverletzung
• 10.6 Verschulden
• 10.7 Kausalität
• 10.8 Strafmilderung (§†¯13 Abs.†¯2 StGB)
• 10.9 Zum Sinn und Unsinn des Strafens
• 10.10 Sicherheitsfachkräfte als Zeugen in Strafverfahren
• 11 Zivilrechtliche Haftung
• 11.1 Differenzierung†¯1: Klage des Unfallversicherungsträgers oder†¯Klage†¯des†¯Verunfallten
• 11.2 Differenzierung†¯2: Personen- oder Sach- bzw. Vermögensschäden
• 11.3 Differenzierung†¯3: Ansprüche aus Vertrag oder aus Delikt
• 11.4 Differenzierung 4: Sicherheitsfachkraft intern oder extern
• 11.5 Differenzierung†¯5: Stabs- oder Linienfunktion
• 12 Empfehlungen und Versicherung
• 12.1 Versicherung
• 12.2 Vertragsgestaltung
• 12.3 Sorgfältige Arbeit
• 13 Gerichtsurteile aus der Rechtsprechungspraxis
• 13.1 Fall†¯1: Alles ganz einfach
• 13.2 Fall†¯2: Fräsmaschine und Kreissäge
• 13.3 Fall†¯3: Gitterboxen – oder Felix Fachkraft in Austria
• 13.4 Fall†¯4: Glasschleifmaschine
• 13.5 Fall†¯5: Instandhaltungsunfall Mühldorf
• 13.6 Fall†¯6: Klettergerüst
• 13.7 Fall†¯7: Laborwalzwerk
• 13.8 Fall†¯8: Pappkartonstanze
• 13.9 Fall†¯9: „Privilegierter“ Betriebsarzt
• 13.10 Fall†¯10: Schlackenkübel
• 13.11 Fall†¯11: Schlacketransporter
• 13.12 Fall†¯12: Schlagschere
• 13.13 Fall†¯13: Stickstoff statt Atemluft
• 13.14 Fall†¯14: Sturz in den Klosterbrunnen
• 13.15 Fall†¯15: Wärmematte
• 14 Gesetzestexte
• 14.1 ArbMedVV
• 14.2 ArbSchG
• 14.3 ASiG
• 14.4 AtSMV
• 14.5 BetrSichV
• 14.6 BetrVG
• 14.7 BGB
• 14.8 DGUV-Vorschrift†¯1
• 14.9 DGUV-Vorschrift†¯2
• 14.10 GefStoffV
• 14.11 GewO
• 14.12 JArbSchG
• 14.13 LärmVibrationsArbSchV
• 14.14 OStrV
• 14.15 OWiG
• 14.16 SeeArbG
• 14.17 SGB†¯V
• 14.18 SGB†¯VII
• 14.19 SGB†¯X
• 14.20 StGB
• 14.21 StrlSchV
• 14.22 VVG
• Stichwortverzeichnis
• Leser / Inhalt