Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit
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Guido Becke (Hg.), Peter Bleses (Hg.), Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit (2021), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISBN: 9783779958192
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Descripción / Abstract
Die gegenwärtige Arbeitsgesellschaft erlebt tiefgreifende Umbrüche, die Fragen nach der ›nachhaltigen‹ Transformation von Arbeit aufwerfen. Ausgehend von der doppelten Zielsetzung einer ökologisch nachhaltigen sowie sozialen Zielen verpflichteten Gestaltung von Arbeit soll in diesem Herausgeberband das Wechselverhältnis von Arbeit und Nachhaltigkeit im Sinne eines integrierten mehrdimensionalen Nachhaltigkeitsverständnisses beleuchtet werden.
Descripción
PD Dr. Guido Becke ist als Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen/Arbeitnehmerkammer Bremen, tätig. Als Arbeits- und Sozialwissenschaftler forscht er zu nachhaltiger Arbeit, neuen Organisationskonzepten, Arbeit und psychischer Gesundheit sowie zu Koordinations- und Interaktionsarbeit.
Dr. Peter Bleses ist Abteilungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen / Arbeitnehmerkammer Bremen. Seine Forschungsschwerpunkte sind Arbeits- und Organisationsgestaltung in Veränderungsprozessen (insbesondere in den sozialen Dienstleistungen), Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit, Sozialpolitik.
Dr. Peter Bleses ist Abteilungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen / Arbeitnehmerkammer Bremen. Seine Forschungsschwerpunkte sind Arbeits- und Organisationsgestaltung in Veränderungsprozessen (insbesondere in den sozialen Dienstleistungen), Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit, Sozialpolitik.
Índice
- BEGINN
- Inhalt
- I. Einführung
- Interdependenzen von Arbeit und Nachhaltigkeit – zur Einführung
- II. Arbeit und Nachhaltigkeit in der Transformation
- Der lange Weg zur nachhaltigen Arbeit
- III. Arbeit und Nachhaltigkeit – die integrative Perspektive
- Internationale Arbeitsorganisation – klippenreiche Wege zu einer integrativen und kohärenten Nachhaltigkeitspolitik
- Reziprozität als Voraussetzung sozial-ökologischer Innovationen
- Geschlechterperspektiven auf nachhaltiges Arbeiten: Gestaltungsbedarf am Beispiel zeitlicher Entgrenzung und transnationaler Migration
- Nachhaltigkeit als Innovationsfeld in der Bauwirtschaft
- Urbane Produktion und Produktive Stadt
- IV. Arbeit und soziale Nachhaltigkeit
- Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in digitalisierten Arbeitswelten – das Beispiel ambulante Pflege
- Nachhaltige Arbeitsmarkt-und Beschäftigungspolitik?
- Interdependenzen von Kinder- und Bildungsarmut als Gefahr für die Soziale Nachhaltigkeit in Deutschland
- V. Arbeit und Nachhaltigkeit – Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen
- Beschäftigte und Betriebsräte als aktive Mitgestaltende der sozial-ökologischen Transformation in den Unternehmen – Wunschtraum oder echte Chance?
- Treiber oder Vetospieler?
- Angaben zu den Autor*innen