Descripción / Abstract

Índice

• BEGINN
• Inhaltsübersicht
• Aktuelles
• Aktuelles 1/2018
• 1. MAV Wahlen 2018
• 2. MAVO%ADNovelle 2017 - Inkraftsetzung
• 1. Gesetzliche Neuregelungen
• 3. Aktuelle Rechtsprechung
• 2. Aktuelle Rechtsprechung
• Aktuelles 2/2018
• Aktuelles 1/2019
• 1. Mitbestimmungsrechts bei der Verwendung von Microsoft Excel %0Azur Erfassung von Anwesenheitszeiten der Mitarbeiter
• 2. Kein Recht des Betriebsrates auf dauerhafte Überlassung %0Avon Entgeltlisten durch den Arbeitgeber
• 3. Die Unterrichtung des Betriebsrats bei Neueinstellung %0Agem. § 99 BetrVG kann nicht rückwirkend nachgeholt werden
• 4. Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung - Wahrung des allgemeinen %0APersönlichkeitsrechts der Arbeitnehmer
• 5. Arbeitgeber sind zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit verpflichtet
• 6. Konfession als Einstellungsvoraussetzung
• 7. Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses %0Awegen Wiederverheiratung
• 8. Kündigung - Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
• 9. Verweigerung einer amtsärztlichen Untersuchung - fristlose %0AKündigung
• 10. Berücksichtigung früherer befristeter Arbeitsverhältnisse %0Abei der Stufenzuordnung
• 11. Bereitschaftsdienst in Betreuungseinrichtungen
• 12. Vererbbarkeit von Urlaubsabgeltungsansprüchen
• 13. Kein automatischer Verfall des Urlaubsanspruchs %0Aam Jahresende - Obliegenheiten des Arbeitgebers
• 14. Kein Anspruch auf gesetzlichen Urlaub bei Sonderurlaub
• 15. Sachgrundloser Befristung, § 14 Abs. 2 TzBfG bei Vorbeschäftigung
• Aktuelles 2/2019
• A. Bundeskommission in der Arbeitsrechtlichen Kommission: %0ANeureglungen zur Höhergruppierung und Stufenzuordnung %0A1. Höhergruppierung bei gleichzeitigem Stufenaufstieg: %0AÄnderungen der Anlagen 31ff.: Beschluss vom 4. Juli 2019
• 2. Stufengleiche Höhergruppierung Beschluss vom 10. Oktober 2019
• 3. Stufenzuordnung bei horizontaler Wiedereinstellung: %0ABeschluss vom 10. Oktober 2019
• 1. Arbeitshilfe zur KDG-DVO
• 2. Caritas-Werkstätten-Mitwirkungsordnung (CWMO)
• 3. Whistleblowing-Richtlinie
• 1. Bruttonentgeltlisten - Einblicksrecht des Betriebsrats?
• 2. Auskunftsanspruch des Betriebsrats %0Agemäß § 80 Abs. 2 S. 1 BetrVG
• 3. Unterrichtung des Betriebsrates bei Arbeitsunfällen %0Avon Fremdpersonal
• 4. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Stufenvorweggewährung %0Agemäß § 20 TV-Ärzte/VKA
• 5. Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
• 6. Eine arbeitsvertragliche Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungen %0Agenügt nicht zum Nachweis einer Ausschlussfrist
• 7. Anwendung des Arbeitszeitgesetztes auf Erzieher %0Ain Wohngruppen mit alternierender Betreuung
• 8. Eingruppierung eines Sozialpädagogen
• 9. Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung (1)
• 10. Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung (2)
• 11. Überstundenzuschläge für Teilzeitkräfte im TVöD?
• 12. Resturlaubsansprüche: Hinweispflicht %0Aauch für vorangegangene Kalenderjahre
• 13. Belehrungspflicht des Arbeitgebers bei Urlaubsansprüchen %0Alangzeiterkrankter Arbeitnehmer
• 14. GPS - Ortungssysteme
• 15. Sozialversicherungspflicht von Honorarärzten
• Aktuelles 1/2020
• A. Aktuelle Gesetzesänderungen
• 1. Änderung des Arbeitszeitgesetzes: %0ACOVID-19-Arbeitszeitverordnung
• 2. Änderungen der Regelungen zu Kurzarbeit
• 1 Bedeutung der Präambel
• 2 Arbeitsrechtliche Regelungsautonomie, Satz 7
• 3. Anpassung der MAVO auf Grund der Corona-Pandemie
• 4. Arbeitsschutz in den Zeiten von Corona
• 5. Entschädigung wegen Kindesbetreuung
• 1. Geschenke eines Seminaranbieters an Betriebsratsmitglieder
• 2. Vergütung von freigestellten Betriebsratsmitgliedern - %0ABenachteiligungsverbot
• 3. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Wegezeiten
• 4. Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Arbeitnehmer- %0AUmsetzung vor Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag
• 5. Die Kontrollbefugnis der Schwerbehindertenvertretung %0Ahinsichtlich Arbeitgeberpflichten
• 6. Arbeitszeiterfassungssysteme mittels Fingerabdruck
• 7. Verdeckte Observationen
• 8. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA- große Station
• 3 Sendung der Kirche, Sätze 1 bis 3
• Abkürzungen, Literatur
• Stichworte
• Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
• Präambel (Norbert Beyer)
• 4 Die Dienstgemeinschaft, Satz 4
• 5 Mitwirkung und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Sätze 5 und 6
• 6 Entwicklung des Mitarbeitervertretungsrechts
• I. Allgemeine Vorschriften
• § 1 Geltungsbereich (Norbert Beyer)
• § 1a Bildung von Mitarbeitervertretungen (Norbert Beyer)
• § 1b Gemeinsame Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
• § 2 Dienstgeber (Norbert Beyer)
• § 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Norbert Beyer)
• § 4 Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
• § 5 Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
• II. Die Mitarbeitervertretung
• § 6 Voraussetzung für die Bildung der Mitarbeitervertretung - %0AZusammensetzung der Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
• § 7 Aktives Wahlrecht (Norbert Beyer)
• § 8 Passives Wahlrecht (Norbert Beyer)
• § 9 Vorbereitung der Wahl (Martin Simon)
• § 10 Dienstgeber - Vorbereitung zur Bildung einer Mitarbeitervertretung %0A(Martin Simon)
• § 11 Durchführung der Wahl (Martin Simon)
• §§ 11a %0Abis 11c Vereinfachtes Wahlverfahren (Martin Simon)
• § 11a Voraussetzungen (Martin Simon)
• § 11b Vorbereitung der Wahl (Martin Simon)
• § 11c Durchführung der Wahl (Martin Simon)
• § 12 Anfechtung der Wahl (Martin Simon)
• § 13 Amtszeit der Mitarbeitervertretung (Martin Simon)
• § 13a Weiterführung der Geschäfte (Martin Simon)
• § 13b Ersatzmitglied, Verhinderung des ordentlichen Mitglieds und %0Aruhende Mitgliedschaft (Martin Simon)
• § 13c Erlöschen der Mitgliedschaft (Martin Simon)
• § 13d Übergangsmandat (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 13e Restmandat (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 14 Tätigkeit der Mitarbeitervertretung (Norbert Gescher)
• § 15 Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung (Norbert Gescher)
• § 16 Schulung der Mitarbeitervertretung und des Wahlausschusses %0A(Jacob Joussen)
• § 17 Kosten der Mitarbeitervertretung (Jacob Joussen)
• § 18 Schutz der Mitglieder der Mitarbeitervertretung (Jacob Joussen)
• § 19 Kündigungsschutz (Jacob Joussen)
• § 20 Schweigepflicht (Jacob Joussen)
• III. Mitarbeiterversammlung
• § 21 Einberufung der Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
• § 22 Aufgaben und Verfahren der Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
• IIIa. Sonderregelungen für gemeinsame Mitarbeitervertretungen
• § 22a Sonderregelungen für gemeinsame Mitarbeitervertretungen %0Anach § 1b (Norbert Beyer)
• IV. Besondere Formen der Vertretung von Mitarbeiterinnen %0Aund Mitarbeitern
• § 23 Sondervertretung (Norbert Gescher)
• § 24 Gesamtmitarbeitervertretung und erweiterte %0AGesamtmitarbeitervertretung (Norbert Gescher)
• § 25 Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (Norbert Gescher)
• V. Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber %0Aund Mitarbeitervertretung
• § 26 Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretung (Gregor Thüsing/ %0ARegina Mathy)
• § 27 Information (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 27a Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten (Gregor Thüsing/ %0ARegina Mathy)
• § 27b Wirtschaftsausschuss (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 27c Einrichtungsspezifische Regelungen (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 28 Formen der Beteiligung, Dienstvereinbarung (Gregor Thüsing)
• § 28a Aufgaben und Beteiligung der Mitarbeitervertretung zum Schutz %0Aschwerbehinderter Menschen (Jacob Joussen)
• § 29 Anhörung und Mitberatung (Reiner Sroka)
• § 30 Anhörung und Mitberatung bei ordentlicher Kündigung nach %0AAblauf der Probezeit (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 30a Anhörung und Mitberatung bei Massenentlassungen (Gregor Thüsing/ %0ARegina Mathy)
• § 31 Anhörung und Mitberatung bei außerordentlicher Kündigung nach %0AAblauf der Probezeit (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 32 Vorschlagsrecht (Reiner Sroka)
• § 33 Zustimmung (Reiner Sroka)
• § 34 Zustimmung bei Einstellung und Anstellung (Reiner Sroka)
• § 35 Zustimmung bei sonstigen persönlichen Angelegenheiten (Reiner Sroka)
• § 36 Zustimmung bei Angelegenheiten der Dienststelle (Reiner Sroka)
• § 37 Antragsrecht (Reiner Sroka)
• § 38 Dienstvereinbarungen (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 39 Gemeinsame Sitzungen und Gespräche (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• VI. Einigungsstelle
• § 40 Bildung der Einigungsstelle - Aufgaben (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 41 Zusammensetzung - Besetzung (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 42 Rechtsstellung der Mitglieder (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 43 Berufungsvoraussetzungen (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 44 Berufung der Mitglieder (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 45 Zuständigkeit (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 46 Verfahren (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• § 47 Einigungsspruch (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
• Anhang
• Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung - KAGO
• Einführung in die Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung - KAGO (Willi Frank)
• 1 Einleitung
• 2 Integration in das kirchliche Rechtschutzsystem
• 3 Zuständigkeit der Kirchlichen Arbeitsgerichte
• 4 Die Einigungsstelle
• 5 Gerichtsverfassung und Gerichtsorganisation
• 6 Zugang zum Kirchlichen Arbeitsgerichtshof
• 7 Wesentliche Verfahrensgrundsätze
• 8 Verfahrensrechtliche Einzelfragen
• 9 Kosten und Auslagen
• 10 Einstweiliger Rechtschutz und Vollstreckung
• 11 Übersicht über die zum 1. Juli 2010 in Kraft getretenen Änderungen
• Urteile der Kirchlichen Arbeitsgerichte (Übersicht)
• Adressen der Kirchlichen Arbeitsgerichte
• VII. Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und der %0AAuszubildenden, Vertrauensperson der Schwerbehinderten, %0AVertrauensmann der Zivildienstleistenden
• § 48 Wahl und Anzahl der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen %0Aund der Auszubildenden (Matthias Müller/Regina Mathy)
• § 49 Versammlung der Jugendlichen und Auszubildenden %0A(Matthias Müller/Regina Mathy)
• § 50 Amtszeit der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen %0Aund Auszubildenden (Matthias Müller/Regina Mathy)
• § 51 Mitwirkung der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen %0Aund Auszubildenden (Matthias Müller/Regina Mathy)
• § 52 Mitwirkung der Vertrauensperson der schwerbehinderten %0AMitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Jacob Joussen)
• Anhang (SGB IX, §§ 94, 95, 96)
• § 53 Rechte des Vertrauensmannes der Zivildienstleistenden %0A(Matthias Müller)
• Anhang (Gesetz über den Zivildienst der Kriegsdienstverweigerer, %0AZivildienstgesetz, § 37; Gesetz über den Vertrauensmann der %0AZivildienstleistenden, §§ 1 - 25)
• VIII. Schulen, Hochschulen
• § 54 (Norbert Beyer)
• IX. Schlussbestimmungen
• § 55 (Norbert Beyer)
• § 56 (Norbert Beyer)
• Materialien für die Wahlen zu den Mitarbeitervertretungen
• I. Muster zu § 9:
• II. Muster zu § 11: