Soziale Sicherung bei Arbeitsunfähigkeit
Entgeltfortzahlung, Krankengeld, Verletztengeld
Cite this publication as
accesses
Descripción
Norbert Finkenbusch, Krankenkassenbetriebswirt, langjährige Erfahrung in verantwortlichen Positionen bei Krankenkassen und Verbänden, Dozent und Fachbereichsleiter in der beruflichen Bildung mit den Schwerpunkten Seminarentwicklung und Seminardurchführung, Leitung von Bildungsprojekten, Entwicklung digitaler Bildungsmedien, Fachautor.
Descripción / Abstract
Leistungsansprüche kennen und durchsetzen
Die wirtschaftliche Sicherung während einer Arbeitsunfähigkeit ist für Arbeitnehmer und Selbstständige von existenzieller Bedeutung. Gleichzeitig kommt es immer wieder zu Streit zwischen Betroffenen und Sozialversicherungsträgern. Laut der Unabhängigen Patientenberatung Deutschland stehen deshalb Nachfragen zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bzw. zum Krankengeld auf Platz 1 der Beratungsgespräche.
Norbert Finkenbusch, Experte im Sozialversicherungsrecht, stellt die komplexe Rechtslage der drei Themenbereiche vor:
- Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber
- Krankengeld durch die Krankenkasse
- Verletztengeld statt Krankengeld aufgrund eines Arbeitsunfalls
Über 100 Fall- und Berechnungsbeispiele gehen auf den Praxisalltag ein und sorgen für ein gutes Verständnis.
Soziale Sicherung bei Arbeitsunfähigkeit ist bestens geeignet zum Nachschlagen oder zur Fortbildung für Mitarbeiter in Personalabteilungen, Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht, Rechtsschutzsekretäre der Gewerkschaften, Rentenberater, Beauftragte für Menschen mit Behinderungen, Personal- oder Betriebsräte sowie für Mitarbeiter in Patienten-, Pflegeberatungsstellen und bei Sozialversicherungsträgern.
Índice
- BEGINN
- Gesamtinhaltsübersicht
- Vorwort
- Abkürzungsverzeichnis
- I. Entgeltfortzahlung
- 1 Voraussetzungen
- 1.1 Persönlicher und sachlicher Anwendungsbereich
- 1.2 Arbeitsverhinderung
- 1.3 Wartezeit
- 1.4 Arbeitsunfähigkeit als alleinige Ursache der Arbeitsverhinderung
- 1.5 Unverschuldete Arbeitsunfähigkeit
- 2 Dauer und Höhe des Anspruchs
- 2.1 Beginn und Ende
- 2.2 Wiederholte Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit
- 2.3 Hinzutritt einer Krankheit
- 2.4 Höhe des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung
- 2.5 Fortzuzahlendes Arbeitsentgelt
- 2.6 Tariföffnungsklausel
- 3 Medizinische Vorsorge und Rehabilitation
- 3.1 Voraussetzungen
- 3.2 Dauer der Entgeltfortzahlung
- 3.3 Anzeige- und Nachweispflicht
- 3.4 Arbeitnehmer, die nicht Mitglied einer Krankenkasse sind
- 4 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 4.1 Anlasskündigung
- 4.2 Darlegungs- und Beweislast
- 4.3 Kündigung vor der Arbeitsunfähigkeit
- 4.4 Aufhebungsvertrag
- 4.5 Kündigung durch den Arbeitnehmer
- 5 Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers
- 5.1 Arbeitsunfähigkeit im Inland
- 5.2 Arbeitsunfähigkeit im Ausland
- 6 Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers
- 6.1 Voraussetzungen
- 6.2 Dauer der Leistungsverweigerung
- 6.3 Bindungswirkung für den Erstattungsanspruch nach § 1 AAG
- 6.4 Übergang des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung auf die Krankenkasse
- 7 Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen
- II. Krankengeld
- 1 Allgemeines
- 2 Leistungsgründe
- 2.1 Sterilisation oder Schwangerschaftsabbruch
- 2.2 Organ-, Gewebe- oder Blutspende
- 2.3 Krankheit oder stationäre Behandlung
- 2.4 Pflege eines erkrankten Kindes
- 3 Voraussetzungen des Anspruchs bei Arbeitsunfähigkeit oder stationärer Behandlung
- 3.1 Versicherungsverhältnis
- 3.2 Arbeitsunfähigkeit
- 3.3 Stationäre Behandlung
- 3.4 Nachweis der Arbeitsunfähigkeit
- 3.5 Begutachtung
- 3.6 Aufklärung und Beratung
- 4 Entstehen des Anspruchs
- 4.1 Grundsatz
- 4.2 Besondere Personenkreise
- 4.3 Wahlerklärung
- 4.4 Versicherungsverhältnis
- 4.5 Fortsetzungserkrankung
- 5 Ruhen des Anspruchs
- 5.1 Arbeitsentgelt
- 5.2 Arbeitseinkommen
- 5.3 Elternzeit
- 5.4 Entgeltersatzleistungen
- 5.5 Ausländische Entgeltersatzleistungen
- 5.6 Verspätete Meldung der Arbeitsunfähigkeit
- 5.7 Wahlerklärung
- 5.8 Beitragsrückstand
- 6 Auszahlung des Krankengeldes
- 6.1 Vorschüsse
- 6.2 Verzinsung
- 6.3 Verletzung der Unterhaltspflicht
- 6.4 Aufrechnung, Verrechnung
- 6.5 Pfändung
- 7 Höhe und Zahlung des Krankengeldes
- 7.1 Regelentgelt für Arbeitnehmer
- 7.2 Regelentgelt für Versicherte, die nicht Arbeitnehmer sind
- 7.3 Höchstregelentgelt
- 7.4 Höhe des Krankengeldes
- 7.5 Begrenzung auf das Netto-Arbeitsentgelt
- 7.6 Bezieher von Leistungen nach dem SGB III
- 7.7 Mehrfachbeschäftigte Arbeitnehmer
- 7.8 Zahlung des Krankengeldes
- 7.9 Anpassung des Krankengeldes
- 8 Beiträge zur Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
- 8.1 Beitragspflichtige Einnahmen
- 8.2 Zubilligung von Rente
- 8.3 Beitragssatz
- 8.4 Tragung der Beiträge
- 9 Dauer des Anspruchs auf Krankengeld
- 9.1 Blockfrist
- 9.2 Leistungsdauer
- 9.3 Anrechenbare Zeiten
- 9.4 Neuer Anspruch auf Krankengeld
- 10 Krankengeld und Rente
- 10.1 Ausschluss des Krankengeldes
- 10.2 Erstattungsanspruch der Krankenkasse
- 10.3 Kürzung des Krankengeldes
- 11 Wegfall und Versagen des Krankengeldes
- 11.1 Aufforderung zum Antrag auf Leistungen zur Teilhabe
- 11.2 Aufforderung zum Rentenantrag
- 11.3 Leistungsbeschränkung bei Selbstverschulden
- 11.4 Mitwirkung des Versicherten
- 12 Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes
- 12.1 Voraussetzungen
- 12.2 Altersgrenze
- 12.3 Dauer
- 12.4 Alleinerziehende
- 12.5 Berechnung und Höhe
- 12.6 Beiträge
- 12.7 Schwerstkranke Kinder
- 12.8 Freistellung von der Arbeitsleistung
- III. Verletztengeld
- 1 Allgemeines
- 2 Anspruch
- 2.1 Voraussetzungen
- 2.2 Dauer
- 2.3 Wiedererkrankung
- 2.4 Ausschluss des Anspruchs auf Krankengeld
- 3 Höhe
- 3.1 Arbeitsentgelt
- 3.2 Kumuliertes Regelentgelt
- 3.3 Arbeitseinkommen
- 3.4 Höchstregelentgelt
- 3.5 Höhe des Verletztengeldes
- 3.6 Günstigkeitsvergleich und Neufestsetzung
- 3.7 Bezieher von Leistungen nach dem SGB II und SGB III
- 3.8 Unternehmer
- 4 Mitgliedschaft und Versicherungspflicht in der Sozialversicherung
- 5 Anrechnung von Einkommen
- 5.1 Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen
- 5.2 Sozialleistungen
- Literatur
- Stichwortverzeichnis