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Gesundheitskompetenz urbaner Organisationen

Ein praxisorientiertes Handbuch

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Martin Härter (Hg.), Daniel Lüdecke (Hg.), Olaf von dem Knesebeck (Hg.), Izumi Klockmann (Hg.), Johanna Heeg (Hg.), Gesundheitskompetenz urbaner Organisationen (2024), oekom verlag, München, ISBN: 9783987263255

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Description / Abstract

In den vergangenen Jahren hat die Wissenschaft ihre Aufmerksamkeit verstärkt auf das Thema der individuellen Gesundheitskompetenz gerichtet – und gezeigt, dass große Teile der deutschen Bevölkerung eine geringe Gesundheitskompetenz aufweisen. Informationen und Angebote rund um Gesundheit sind für viele schwer zu finden, zu verstehen oder anzuwenden. Daher gewinnt neben der individuellen Gesundheitskompetenz auch die organisationsbezogene Gesundheitskompetenz an Bedeutung. Die Idee ist, dass Gesundheitseinrichtungen Menschen dabei helfen, sich im komplexen Gesundheitssystem zurechtzufinden.

In Deutschland gibt es noch wenig Erfahrung mit diesem Ansatz. Das Forschungsprojekt »Organisationsbezogene Gesundheitskompetenz in der Region Hamburg (OHL-HAM)« setzt hier an und entwickelte einen konkreten Kriterienkatalog – ein wichtiger Beitrag für eine bessere organisationsbezogene Gesundheitskompetenz und Qualitätssicherung in der Region Hamburg und darüber hinaus.

Table of content

  • Front Cover
  • Inhaltsverzeichnis
  • Vorwort - Olaf von dem Knesebeck, Martin Härter
  • Kapitel 1: Einleitung - Izumi Klockmann, Johanna Heeg, Daniel Lüdecke, Leonie Jaß
  • Kapitel 2: Hintergrund
  • 2.1 Versorgungsforschung in der Metropolregion Hamburg: Das Hamburger Netzwerk für Versorgungsforschung - Christina Lindemann, Martin Scherer, Olaf von dem Knesebeck,
  • 2.2 Erfahrenenbeirat - Wissenschaftlicher Hintergrund und Gründungsprozess - Anna Levke Brütt, Christina Lindemann, Daniel Bremer, Martin Härter, Tharanya Seeralan
  • 2.3 Organisationsbezogene Gesundheitskompetenz - Christopher Kofahl, Daniel Lüdecke
  • Kapitel 3: Organisationsbezogene Gesundheitskompetenz - Übersicht über den aktuellen Forschungsstand - Izumi Klockmann, Daniel Bremer, Martin Härter, Leonie Jaß, Olaf von dem Knesebeck, Daniel Lüdecke
  • 3.1 Beschreibung des Vorgehens und der Literaturauswahl
  • 3.2 Kategorisierung von Kriterien gesundheitskompetenter Gesundheitsorganisationen
  • 3.3 Grundlegende Konzepte und Terminologien
  • 3.4 Instrumente zur Messung von organisationsbezogener Gesundheitskompetenz
  • 3.5 Maßnahmen zur Verbesserung der organisationsbezogenen Gesundheitskompetenz
  • 3.6 Limitationen des Literaturreviews
  • 3.7 Zusammenfassung
  • 3.8 Ausblick für die Praxis
  • Kapitel 4: Methodische Entwicklung des Kriterienkataloges - Izumi Klockmann, Johanna Heeg, Leonie Jaß, Daniel Lüdecke
  • 4.1 Einleitung
  • 4.2 Sammlung von Kriterien (Workshops)
  • 4.3 Zusammenführung der Kriterien
  • 4.4 Beschreibung der Hauptkategorien des Reflexionsbogens
  • 4.5 Fazit
  • Kapitel 5: Kriterienkatalog zur Reflexion organisations­bezogener Gesundheitskompetenz - Izumi Klockmann, Martin Härter, Johanna Heeg, Leonie Jaß, Olaf von dem Knesebeck, Daniel Lüdecke
  • 5.1 Einleitung
  • 5.2 Arbeiten mit dem Reflexionsbogen
  • 5.3 Reflexionsbogen
  • 5.4 Auszählung
  • 5.5 Impulse für die Weiterarbeit mit den Ergebnissen
  • 5.6 Glossar
  • Kapitel 6: Der Kriterienkatalog in der Praxis - Johanna Heeg, Izumi Klockmann, Daniel Lüdecke, Leonie Jaß
  • 6.1 Einleitung
  • 6.2 Organisationsbezogene Gesundheitskompetenz in der Region Hamburg
  • 6.3 Kriterien in der praktischen Anwendung
  • 6.4 Zusammenfassung
  • Kapitel 7: Die Zukunft organisationsbezogener Gesundheitskompetenz
  • 7.1 Resümee des Erfahrenenbeirats - Kerstin Hagemann, Ursel Beckmann, Cornelia Koschnitzke
  • 7.2 Perspektive einer Gesundheitsorganisation - Sabine Haul
  • 7.3 Perspektive der Wissenschaft - Daniel Lüdecke, Martin Härter, Johanna Heeg, Izumi Klockmann, Leonie Jaß, Olaf von dem Knesebeck
  • Biografische Angaben der Herausgeber:innen und Autor:innen
  • Abbildungsverzeichnis
  • Tabellenverzeichnis
  • Textboxenverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Back Cover

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