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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

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Deutscher Caritasverband e.V.(Hg.), Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) (2020), Lambertus Verlag, Freiburg, ISSN: 0179-3160, 2020 #2,

Description / Abstract

Seit knapp 60 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen. Sie sind stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden.

Table of content

  • BEGINN
  • Vorwort zur Ergänzungslieferung
  • Übersicht
  • Gesamtinhaltsverzeichnis
  • Stichworte
  • AVR
  • Allgemeiner Teil
  • Anlage 1: Vergütungsregelung
  • Anlage 1a:Überleitungsregelungenzu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1b:Besitzstandregelungenzu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1c(derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 1d(weggefallen)
  • Anlage 1e(weggefallen)
  • Anlage 2: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter (allgemein)
  • Anlage 2a (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2b (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2c (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2d: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anlage 2e: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Rettungsdienst/Krankentransport
  • Anlage 3: Regelvergütung
  • Anlagen 4 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 5: Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5a: Sonderregelung zur Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5b: Mobilzeit durch Dienstvereinbarung
  • Anlage 5c: Langzeitkonto
  • Anlage 6: Überstundenregelung
  • Anlage 6a: Zeitzuschläge Überstundenvergütung
  • Anlage 7: Ausbildungsverhältnisse
  • Anlage 7a (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 7b: Besondere Regelungenfür Praktikanten
  • Anlage 8: Zusätzliche Altersversorgung
  • Anlage 9: Vermögenswirksame Leistungen
  • Anlage 10: (derzeit unbesetzt)
  • Anlage 11: Ordnung über die Gewährung vonBeihilfen in Krankheits-, GeburtsundTodesfällen
  • Anlage 11a: Geburtsbeihilfe
  • Anlage 12: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 13: Bestimmungen über Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld
  • Anlage 13a: Bestimmungen über Reisekostenerstattung
  • Anlage 14: Erholungsurlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub
  • Anlage 15: Übergangsgeld
  • Anlage 16: Jubiläumszuwendung
  • Anlage 17 (weggefallen)
  • Anlage 17a: Altersteilzeit und flexible Altersarbeitszeit
  • Anlage 18: (derzeit unbesetzt)
  • Anlage 19: Modellprojekte
  • Anlage 20: Besondere Regelungen für Mitarbeiter in Inklusionsbetrieben
  • Anlage 21: Besondere Regelungen für Lehrkräfte
  • Anlage 21a: Lehrkräfte in der Altenpflege sowie im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Anlage 22:Besondere Regelungen für Zusatzkräfte im häuslichen Umfeld in der ambulanten Pflege
  • Anlage 23:Besondere Regelungenfür Fahrdienste
  • Anlage 24 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 25: Übergangsregelungen für caritative Träger, die das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes anwenden
  • Anlage 30 Besondere Regelungen für Ärztinnen und Ärzte
  • Anlage 31 Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern
  • Anlage 32 Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Pflegedienst in sonstigen Einrichtungen
  • Anlage 33 Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anhang A
  • Anhang B
  • Anhang C
  • Anhang D: Arbeitshilfen
  • Anhang E: Umrechnungstabelle
  • Anhang F: Zeitzuschlagstabellen
  • Zentral-KODA
  • Zentral-KODA-Beschlüsse
  • Ordnung für die Zentrale Kommission zur Ordnung des Arbeitsvertragsrechtes im kirchlichen Dienst Zentral-KODA-Ordnung
  • Ordnungen
  • Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse
  • Die Tarifpolitischen Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes
  • Ordnungder Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e.V.
  • Wahlordnung der Mitarbeiterseite gemäß § 4 Abs. 4 der Ordnung derArbeitsrechtlichen Kommissiondes Deutschen Caritasverbandes
  • Entsendeordnung für die Vertreter(innen) der Gewerkschaftengemäß § 5 Abs. 8 der Ordnung derArbeitsrechtlichen Kommission desDeutschen Caritasverbandes e.V.
  • Wahlordnung der Dienstgeberseite gemäß § 6 Abs. 6 der Ordnung derArbeitsrechtlichen Kommissiondes Deutschen Caritasverbandes
  • Satzung der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands
  • Satzung der Pensionskasse der Caritas VVaG
  • Gruppenversicherungsvertrag Nr. 24471
  • Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung(Rahmen-MAVO)
  • Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung – KAGO
  • Ordnung für die Zentrale Schlichtungsstelle des Deutschen Caritasverbandes
  • Gesetz über den Kirchlichen Datenschutz – KDG
  • Durchführungsverordnung zum Gesetz über denKirchlichen Datenschutz (KDG-DVO)
  • Caritas-Werkstätten-Mitwirkungsordnung(CWMO)
  • Caritas-Rehabilitanden-Mitwirkungsordnung(CRMO)

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