Das Herz im NLP

Kongruent und empathisch coachen Mit Virginia Satir in die Dritte Generation des NLP

Romina Schell

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Romina Schell, Das Herz im NLP (2015), Junfermann Verlag, Paderborn, ISBN: 9783955713997

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Description / Abstract

Sowohl angehende als auch erfahrene NLP-Coaches und -Trainer benötigen mehr als einen gut ausgestatteten Methodenkoffer, um effektiv arbeiten und eine empathische Verbindung zu ihren Klienten aufbauen zu können. Eine solide Basis im Denken, Fühlen und Handeln verschafft Sicherheit. Haben Sie sich schon einmal gefragt, welche Philosophie Sie als Coach eigentlich vertreten? Worauf basiert Ihr Training? Mit welcher Haltung gehen Sie in ein Coaching? Diese wichtigen Fragen gehören zu jeder guten Ausbildung und sollten regelmäßig überprüft werden. Auf der Basis von Grundsätzen und Prinzipien von Virginia Satir erläutert Ihnen Romina Schell wichtige Methoden für ein ganzheitliches Coaching und die eigene Selbstreflexion. Spüren Sie den Unterschied, der den Unterschied macht. "Romina bietet zahlreiche Selbstreflexions-Fragen und -Übungen in ihrem Buch an. Sie stellt darüber hinaus Prozesse bereit, die die Leser verwenden können, um eine Coaching-Sitzung vorzubereiten und um eine tiefere Beziehung und Rapport mit ihren Teilnehmern und Klienten zu fördern." (Robert Dilts)

Description

Romina Schell ist Lehrtrainerin DVNLP, Master Coach DVNLP, Gesundheitscoach (Health Practitioner, HCT) sowie zertifizierte Trainerin des <em>Virgina Satir Global Network</em>.

Table of content

  • Cover
  • Inhalt
  • Vorwort von Robert Dilts
  • Vorwort von Sharon Loeschen
  • Danksagung
  • Einleitung
  • 1. Warum NLP mehr Herz braucht
  • 2. Die Entwicklung des NLP
  • 2.1 Gemeinsamkeiten der NLP-Generationen und der Arbeit von Virginia Satir
  • 2.2 NLP ohne Herz
  • 3. Virginia Satir – ihr Leben und Wirken
  • 3.1 Die Mutter der Familientherapie
  • 3.2 Philosophien und Glaubenssätze von Virginia Satir
  • 3.3 Satir und die NLP-Axiome
  • Teil1: Die psychologische Bewusstseinsebene
  • 4. Hierarchisches Weltmodell und Wachstumsmodell
  • 5. Glaubwürdigkeit
  • 6. In Kontakt zu sich selbst
  • 7. In Kontakt zu anderen
  • 8. Die eigene Wahrnehmung schulen
  • 9. Welche Werte braucht ein Coach?
  • 10. Haltung zeigen
  • Teil 2: Die physische Bewusstseinsebene
  • 11. Die Sehnsucht nach „Zeitzeugen“
  • 12. Sponsorship: das Wunder in jedem Menschen sehen
  • 13. Der Selbstwert
  • 14. Körperorientiertes Coaching
  • 15. Gefühle transformieren
  • 16. Der Prozess der Veränderung
  • Teil 3: Die spirituelle Bewusstseinsebene
  • 17. Spiritualität und Seelenverbindungen
  • Zum Abschluss: Das Herz im NLP – das Herz in jedem von uns
  • Literatur

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