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Attraktiver Arbeitsplatz Caritas

Eine Unternehmenskultur, die hält, was sie verspricht

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Alexis Fritz(Hg.), Georg Hofmeister(Hg.), Attraktiver Arbeitsplatz Caritas (2016), Lambertus Verlag, Freiburg, ISBN: 9783784129198

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Description / Abstract

Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der Dienstleistungen der Caritas hängen vom Gewinnen geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Schon jetzt ist es für einige Caritas-Unternehmen schwierig, fachlich kompetente und passende Mitarbeitende zu finden. Diese Herausforderung wird aufgrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels zunehmen. Außerdem haben selbstbewusste Mitarbeitende hohe Erwartungen an ihren Dienstgeber. Das Buch zeigt Möglichkeiten auf, die Attraktivität der Caritas als Arbeitgeber zu erhöhen.

Description

PD Dr. Alexis Fritz, Leiter der Arbeitsstelle Theologie und Ethik beim Deutschen Caritasverband e.V. in Freiburg.
Dr. Georg Hofmeister ist Geschäftsführer der Akademie der Versicherer im Raum der Kirchen, Bruderhilfe-Pax- Familienfürsorge.

Table of content

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Vorwort
  • Grundlegendes
  • Was macht eine Unternehmenskultur christlich? Einige moraltheologische Erkundungen - Andreas Lob-Hüdepohl
  • Antwortenauf Herausforderungen im Personalbereich
  • Die heimlichen Revolutionäre − wie die Generation Y unsere Welt verändert - Erik Albrecht, Klaus Hurrelmann
  • Attraktiver Arbeitsplatz Caritas − Erwartungen von Mitarbeitenden an die Caritas - Bernhard Slatosch
  • Erwartungen von Führungskräften der Caritas an ihre Mitarbeitenden - Regina Hertlein
  • Diversity Management − zum Umgang mit unterschiedlichsten Mitarbeitern - Rudolf Kast
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitikim Spannungsfeld von Unternehmens- nd Mitarbeiterinteressen - Andrea Hammermann
  • Mitarbeitende 4.0? Auswirkungen der Digitalisierung auf die Caritas - Jörg Kaiser
  • Der demografische Wandel und die Fachkräftesicherung - Gabriele Göhring
  • Strukturiert den Wandel wagen: Wege zu einergeschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas - Anne-Kerrin Gomer
  • Alternative Arbeitszeitmodelle als Chance für geschlechtersensible Personalentwicklung - Nicole Rapp
  • Von der Zukunft her führen:Eine Einführung in die „Theorie U“von Otto Scharmer - Erika Lüthi, Gabriele Ruck
  • Ausblick
  • Caritasunternehmen: Viele Chancen und große Herausforderungen - Hans Jörg Millies
  • Autorenverzeichnis

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