Beschreibung / Abstract

Inhaltsverzeichnis

• BEGINN
• Einführung der geschäftsführenden Herausgeber*innen
• Antje Gellerich et al: Zusammenarbeit oder Konkurrenz – Personalgewinnung an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) im Verbund
• Tamara Breitbach et al.: Regionale Profilschärfung für Qualifizierung und Rekrutierung von professoralem Personal
• Birgit Dorner et al.: Doing PhD an HAW: Personal- und Organisationsentwicklung mittels strukturierter Promotionsförderung
• Leif-Alexander Garbe et al.: Strategisches Modell zur professoralen Qualifikation im Zusammenwirken von HAW, Praxis und Universität
• Cornelia M. Enger et al.: Akademische Nachwuchskompetenzförderung
• Ramona Kusche et al.: NextGen – Entwicklung eines Personalentwicklungssystems für den professoralen Nachwuchs an der Hochschule Mittweida mit Schwerpunktsetzung auf die Qualifizierung durch Peer-Learning
• Birgit Szczyrba et al.: Transformative Wissenschaftspraxis
• Christoph Rosenbusch et al.: Personal-Sharing auf allen Stufen der wissenschaftlichen Karriere an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften
• Serviola Beqiraj et al.: Auf dem Weg zur FH-Professur:
• Walter Rehberg´et al.: Mehr als ein Bauchgefühl – Transparenz bei den überfachlichen Kompetenzen für Professuren
• Petra Kneip et al.: Gewinnung professoralen Personals durch datengetriebene Personas
• Seitenblick auf die Schwesterzeitschriften