Job-Coaching
Arbeitssuchende für den Arbeitsmarkt fit machen
Andrea Schlösser und Karin Kiesele
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Andrea Schlösser, Karin Kiesele, Job-Coaching (2023), Junfermann Verlag, Paderborn, ISBN: 9783749503995
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Beschreibung / Abstract
Leitfaden und Toolbox für Job-Coachs Job-Coaching ist eine Maßnahme, die vor allem von der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter finanziert wird. Das Angebot soll helfen, Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgrund der Zielgruppe unterscheidet sich die Arbeitsweise eines Job-Coachs mitunter erheblich von der eines Karriere-Coachs, denn die Klient*innen kommen nicht immer freiwillig. Oft fühlen sie sich „geschickt“ und sind mitunter wenig motiviert, frustriert und ohne Hoffnung. Deshalb birgt das Job-Coaching besondere Herausforderungen. Das Buch von Andrea Schlösser und Karin Kiesele hat sich in den letzten Jahren als Standardwerk zum Job-Coaching etabliert. Es wurde jetzt überarbeitet und insbesondere um Möglichkeiten des Online-Job-Coachings ergänzt. Es bietet nach wie vor einen strukturierten Leitfaden, angefangen von der Auftragsgestaltung, über Besonderheiten und Hürden dieses Coaching-Settings bis hin zu einer Vielzahl praxiserprobter Methoden.
Beschreibung
<p>Andrea Schlösser, Coach und Supervisorin DGSv, zertifizierte Trainerin, Mediatorin BM®.</p>
<p>Karin Kiesele, Kommunikationswissenschaftlerin (B.A.), zertifizierter Personal- &amp; Business Coach, zertifizierte Trainerin, Mitglied im Deutschsprachiger Dachverband für Positive Psychologie e.V.<br /></p>
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<p>Karin Kiesele, Kommunikationswissenschaftlerin (B.A.), zertifizierter Personal- &amp; Business Coach, zertifizierte Trainerin, Mitglied im Deutschsprachiger Dachverband für Positive Psychologie e.V.<br /></p>
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Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhalt
- Wieso dieses Buch?
- Einleitung
- Teil I: Der Job-Coaching-Prozess
- 1. Das Kontraktverhältnis
- 2. Den Anfang und den Schluss gestalten
- 3. Leinen los für das Job-Coaching
- 4. Herausforderungen und Grenzen
- 5. Hilfreiche Denk- und Arbeitsmodelle
- 6. Selbstfürsorge für Coachs
- Teil II: Methoden im Job-Coaching
- 7. Gesprächstechniken
- 8. Fragetechniken
- 9. Standortbestimmung
- 10. Wertearbeit
- 11. Biografiearbeit
- 12. Ressourcenarbeit
- 13. Glaubenssatzarbeit
- 14. Kompetenzanalyse
- 15. Zielearbeit
- 16. Storytelling
- 17. Konfliktbearbeitung
- 18. Reflexion
- 19. Bewerbung
- Zu guter Letzt
- Anhang
- Webadressen
- Sozialkompetenzen
- Lösung Rätsel
- Quellen- und Literaturverzeichnis
- Index
- Die Autorinnen