Vorurteilen und Diskriminierung in der Kita begegnen

Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung© als inklusives Praxiskonzept

Sandra Richter

Diese Publikation zitieren

Sandra Richter, Vorurteilen und Diskriminierung in der Kita begegnen (2024), Verlag Herder, Freiburg, ISBN: 9783451832093

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Beschreibung / Abstract


Vorurteile und Diskriminierung sind bereits in der Kita allgegenwärtig und die Identitäten und Lebensbedingungen von Kindern vielfältig. Um diese zu berücksichtigen und diskriminierende Mechanismen abzubauen, bedarf es einer Kita-Praxis, die Ungleichverhältnisse wahrnimmt und diesen aktiv entgegentritt. Für Kitas wird das Thema Inklusion damit Anspruch und Verpflichtung zugleich.


Beschreibung


Sandra Richter ist Frühpädagogin, Multiplikatorin für den Ansatz der Vorurteilsbewussten Bildung & Erziehung©, Referentin, Evaluatorin und Autorin. Aktuell ist sie als Referentin für Wissensmanagement und Qualifizierung im "Kompetenznetzwerk Demokratiebildung im Kindesalter" der Fachstelle Kinderwelten Berlin/ISTA tätig.


Inhaltsverzeichnis

  • Vorurteilen und Diskriminierung in der Kita begegnen
  • Impressum
  • Inhalt
  • Einleitung
  • 1. Grundlagen vorurteilsbewusster Bildung und Erziehung
  • 1.1 Die Implementierung des Anti Bias-Ansatzes in Deutschland
  • 1.2 Junge Kinder – keine Vorurteile?
  • 1.3 Bildungsgerechtigkeit – was bedeutet das?
  • 1.4 Das Inklusionsverständnis im Ansatz der Vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung
  • 1.5 Rechtliche Grundlagen von Inklusion und die Inhalte der Bildungspläne
  • 2. Schritte auf dem Weg zu einer vorurteilsbewussten Kita-Praxis
  • 2.1 Eine gemeinsame Entscheidung treffen
  • 2.1 Die Ziele der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung
  • 2.3 Die Handlungsfelder vorurteilsbewusster Bildung und Erziehung
  • 3. Inklusive Kita-Praxis gestalten
  • 3.1 Die vorurteilsbewusste Gestaltung der Lernumgebung
  • 3.2 Die Interaktion mit Kindern vorurteilsbewusst gestalten
  • 3.3 Die Zusammenarbeit mit Bezugspersonen vorurteilsbewusst gestalten
  • 3.4 Die Zusammenarbeit im Team vorurteilsbewusst gestalten
  • 4. Herausforderungen und Chancen auf dem Weg zu einer diskriminierungs- kritischen Praxis
  • 4.1 Lernen und Handeln in einem schwierigen Feld
  • 4.2 Umgang mit Abwehrmechanismen
  • 4.3 Was es zu vermeiden gilt
  • 5. Verbündet handeln
  • Literaturverzeichnnis
  • Ressourcen zum Weiterlernen

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