Los, jetzt: Nachhaltig führen = Zukunft gewinnen
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Beschreibung / Abstract
Prof. Dr. Anabel Ternès ist eine der führenden Köpfe im Bereich Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Sie appelliert eindringlich an alle, die in irgendeiner Form mit Führung zu tun haben, umzudenken in Richtung Green Leadership. Nachhaltige Lösungen zu suchen und dauerhaft Verantwortung zu übernehmen - im Sinne von Ressourcenorientierung, Langfristigkeit und ganzheitlichem Systemdenken.
Anabel Ternès wirft einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Leadership, um Dir als Führungskraft zu helfen, eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmensführung zu etablieren. Und als nachhaltige Führungskraft erfolgreich zu sein. Ihr Buch beschreibt, wie Du bei Dir selbst und in Deinem Team ein nachhaltiges Bewusstsein entwickelst, um die Basis für eine nachhaltige Führung zu schaffen. Du erfährst, wie eine nachhaltige Unternehmensstrategie entwickelt und eine widerstandsfähige Governance-Struktur aufgebaut wird. Anhand inspirierender Beispiele zeigt das Buch, wie Du effektiv mit Stakeholdern kommunizierst, Deine Nachhaltigkeitsziele vermittelst und eine nachhaltige Unternehmenskultur implementierst.
Noch nie war es so notwendig, nicht nur über Nachhaltigkeit zu reden, sondern aktiv zu handeln - und zwar jetzt.
Mit einem Vorwort von Hannes Jaenicke.
Inhalte:
- Nachhaltiges Mindset: agile Zusammenarbeit, Feedbackkultur, Self-Leadership
- Ausrichtung einer nachhaltigen Strategie: Zielformulierung, Partnerschaften, Stakeholder-Power, Supply Chain Management
- Widerstandsfähige nachhaltige Governance: Dimensionen, Aufbau, Inklusion, Transparenz, Vielfalt als Stärke
- Ganzheitliches Human-Resources-Management: Female Empowerment und Gleichstellung, Diversity, Unternehmenskultur, Balance, gesunde Arbeitsumgebung
- Nachhaltige Kommunikation mit Stakeholdern: interne und externe Kommunikation, Change Management, Prinzip der Teilhabe
- Gastbeiträge: Carolin Gabor, Carmen Hentschel, Dr. Louis Klein, Tatiana Kiel, Vanessa Weber, Almuth Siegl u. v. a.
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Beschreibung
Prof. Dr. Anabel Ternès gilt als eine der führenden Köpfe für Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Die mehrfache Gründerin, Keynotespeakerin und Autorin hält als Zukunftsforscherin eine Professur für Kommunikationsmanagement und ist geschäftsführende Direktorin des Berliner SRH-Instituts für Nachhaltiges Management. Sie ist extrem gut vernetzt und wurde aktuell zur LinkedIn Top-Voice Nachhaltigkeit gewählt. Sie ist Autorin von mehr als 50 Büchern und schreibt unter anderem für Focus, Forbes und Impulse. Anabel Ternès wurde für ihr Engagement mehrfach ausgezeichnet, darunter mit dem Award CEO eLearning 2022, als Botschafterin der Bundeswirtschaftsministerium-Initiative Frauen Unternehmen, und mit dem Google Impact Challenge Award für ihr nachhaltiges Lernspiel Code and Safe the Planet.
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Urheberrecht
- myBook+
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Einführung
- 1 Nachhaltiges Mindset
- 1.1 Agiles Nachhaltiges Mindset
- 1.2 Nachhaltige Feedbackkultur
- 1.3 Nachhaltiges Self Leadership
- 2.1 Nachhaltigkeit im Einklang: Warum drei Säulen nicht genug sind
- 2.2 Nachhaltige Zielformulierung: Mittel- und langfristige Ziele im Fokus
- 2.3 Transparent erfolgreich: Mit offener Berichterstattung nachhaltig Vertrauen aufbauen und langfristigen Erfolg sichern
- 2.4 Von Konkurrenz zu Kooperation: Erfolgreiche Partnerschaften für nachhaltige Unternehmensentwicklung
- 2.5 Nachhaltige Stakeholder-Power: Wie man durch Beteiligung das Engagement und die Effektivität steigert
- 2.6 Die grüne Kette: Nachhaltiges Supply Chain Management für eine zukunftsfähige Wertschöpfung
- 2.7 Von gut zu großartig: Wie kontinuierliche Verbesserung zum nachhaltigen Erfolg führt
- 2.8 Branchenspezifische, nationale oder internationale Standards und Zielsetzungen
- 3 Widerstandsfähige nachhaltige Governance
- 3.1 Umfangreiche, komplexe rechtliche Ansprüche als Teil von Nachhaltigkeit
- 3.2 Dimensionen einer widerstandsfähigen Organisation
- 3.3 Wie baue ich eine widerstandsfähige nachhaltige Governance auf?
- 3.4 Blick hinter die Datenkulissen: Transparenz in der Informationswelt
- 4 Ganzheitliches Human-Ressource-Management
- 4.1 Nachhaltiges Female Empowerment und Gleichstellung
- 4.2 Diversity
- 4.3 Nachhaltige Unternehmenskultur
- 5 Nachhaltige Kommunikation mit Stakeholdern
- 5.1 Nachhaltige interne Kommunikation
- 5.2 Nachhaltige externe Kommunikation: Von Nachhaltigkeitstexten bis zu nachhaltigen Events
- 5.3 Prinzip der Teilhabe
- 6 Gastbeiträge
- Dank
- Abbildungen
- Autorin