Inhaltsverzeichnis

• Ist Sorgearbeit nichts für Männer?
• Inhalt
• 1. Einleitung: Rollenentwicklungen
• 2. Die Hauptrolle in der Care-Arbeit bleibt weiblich: Aktuelle Zahlen aus Deutschland
• 3. Wie Care-Berufe weiblich geworden sind und warum sie es bleiben
• 3.1 Der Einfluss von historischen Prozessen: Industrialisierung schafft neue Verhältnisse
• 3.2 Kapitalismus wertet Produktionsarbeit höher als Care-­Arbeit
• 3.3 Tokens – unerwartete Geschlechter in nach Geschlechtern getrennten Berufsfeldern
• 3.4 Berufsorientierung: Erlernte Geschlechterstereotype sind meist mit an Bord
• 4. Männlichkeiten und ihr Bezug zu Care-Arbeit
• 4.1 Un-Caring Masculinities: hegemoniale Männlichkeit
• 4.2 Caring Masculinities als Alternative: Beziehung statt Gewalt
• 4.3 Geschlechtergerechte Aufteilung: Der Beitrag von Männern an unbezahlter Care-Arbeit in Europa
• 4.4 Männer in bezahlter Care-Arbeit überschreiten Geschlech­tergrenzen
• 5. Förderung von fürsorglichen Männern in Alltag
• 5.1 Eine Leerstelle: Caring Masculinities in der pädagogischen Arbeit
• 5.2 Perspektiven einer geschlechterreflexiven Pädagogik in Verbindung mit Caring Masculinities
• 5.3 Eine Methode aus der Praxis: Fürsorgliche Dinosaurier in der Spielecke
• 6. Männer in der Care-Hauptrolle: Benefits für alle
• Literatur