Wie inkludiert fühlen sich Menschen mit Hörbehinderung im Arbeitsleben?
Mathias Hoff
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Mathias Hoff, Wie inkludiert fühlen sich Menschen mit Hörbehinderung im Arbeitsleben? (26.04.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1866-9344, 2022 #4, S.431
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Beschreibung / Abstract
Artikel 27 der Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung weist Vorgaben für den Bereich ≫Arbeit und Beschäftigung≪ aus, bei denen die gleichberechtigte Teilhabe im Mittelpunkt steht. In Inklusionsvereinbarungen innerhalb von Unternehmen werden Maßnahmen benannt, die die gleichberechtigte Teilhabe von Mitarbeiter:innen mit einer Hörbehinderung ermöglichen sollen. Im Rahmen einer qualitativen Studie wurden Interviews in einem Unternehmen geführt, mit dem Ziel die Umsetzung der aufgestellten Maßnahmen/Vereinbarungen der Inklusionsvereinbarung zu evaluieren und, daraus abgeleitet, Hilfestellungen im direkten Arbeitsumfeld, Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeiter:innen mit einer Hörbehinderung im Berufsleben und weitere Hurden, die der Inklusion im Wege stehen, zu eruieren.