Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft

Produktinformationen

Herausgeber: Martin Seeliger
ISBN: 9783779969518
Serie: Arbeit – Organisation – Politik
Verlag: Beltz Juventa
Erscheinungstermin (elektronische Fassung): 2023-03-08
Erscheinungsjahr (elektronische Fassung): 2023
Auflage: 1
Seiten: 451
Paket: Soziologie 2022_2 [3469]

P-ISBN: 9783779969501

Diese Publikation zitieren

Martin Seeliger (Hg.), Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft (2023), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISBN: 9783779969518

2005
Accesses
34
Quotes

Beschreibung / Abstract

Die Diagnose einer im Wandel befindlichen Arbeitsgesellschaft ist im Prinzip so alt wie die Sozialwissenschaft. Schon Adam Smith, Herbert Spencer, Émile Durkheim oder Karl Marx analysierten Prozesse gesellschaftlicher Modernisierung als Auseinandersetzungen um die Arrangements von Wertschöpfung und Teilung der gesellschaftlichen Arbeit. Den Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft soll der Band vor diesem Hintergrund mit Blick auf eine Reihe von Transformationserscheinungen untersuchen, die den Übergang in eine neue Konstellation markieren. Das Spektrum der Themen reicht von der Bedeutung von Migration für die Struktur des Arbeitsmarkts über die Entwicklung des Tarifsystems bis hin zur Aufwertung der Sorgearbeit, vom Lohnabhängigenbewusstsein im Wandel bis zur sozialökologischen Konfliktformation.

Beschreibung

Martin Seeliger, PD Dr., leitet die Abteilung »Wandel der Arbeitsgesellschaft« am Institut für Arbeit und Wirtschaft in Bremen.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft
  • Eine Einleitung
  • Neue grobe Unterschiede
  • Arbeit, Klassen, Prekarisierung und die Wiederkehr dersozialen Frage - Ein Streifzug
  • Gegen die Prekarität ist der Kampf der %0Aeinzige Weg
  • Migration und Arbeit in Zeiten fortgeschrittenerGlobalisierung und Unsicherheit
  • Soziale Ungleichheit in der gegenwärtigen Arbeitsgesellschaft
  • Vom klassischen Industrieproletariat zum Dienstleistungsprekariat
  • Sorge und Sorgearbeit im %0AGegenwartskapitalismus
  • Widersprüche, Gleichzeitigkeiten und %0AUneindeutigkeiten in der Kinderbetreuung
  • Wandel der Arbeitsgesellschaft durch %0AAutomatisierung und demographischen %0AWandel
  • Herausforderungen und Aufgaben für die Sozialpolitik
  • Arbeit und Nachhaltigkeit
  • Die Krise der Arbeit und ihre sozial-ökologischeTransformation
  • Herausforderungen von Globalisierung,Digitalisierung und Dekarbonisierung fürdie Lohnpolitik
  • Der Mindestlohn als Lösung?
  • Wandel der Arbeitszeiten
  • Von der Transformation der Arbeitszeitordnungzu transformativer Arbeitszeitpolitik
  • Flexibilisierung der Arbeit
  • Eine theoretische Verortung
  • Digitale Transformation, Automatisierungund Arbeit
  • 1. Transformation: digital Automation: normal?
  • Diversifizierte Qualitätsproduktion
  • 1. Der Entstehungshintergrund
  • Streiks verlassen die Fabrik
  • Klassenbildungsprozesse im Dienstleistungs- undStaatsektor aus globaler Perspektive
  • Globalisierung, Abstieg und Postdemokratie
  • Die Citizenship-Proteste wütender Bürger:innen
  • Autoritarismus und Arbeitsgesellschaftim Wandel
  • 1. Einleitung
  • Tarifverträge
  • Erosion, Dezentralisierung und Innovationen
  • Gewerkschaften im Prozess dereuropäischen Integration
  • 1. Einleitung
  • Finanzialisierung von Unternehmen undSozialpartnerschaft
  • Endspiel oder nächste Runde?
  • Internationale Arbeitsteilung
  • Von der Hyperglobalisierung zur regionalenBlockbildung?
  • Wissenschaft und Gewerkschaften
  • Eine Kooperation im Wandel
  • "Sozialpartnerschaft" - Evolution undWandel industrieller Beziehungen inDeutschland
  • Ein historischer Abriss
  • Die Autorinnen und Autoren

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