Working Dad
Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben
Roman Gaida
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Roman Gaida, Working Dad (2022), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593452494
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Beschreibung / Abstract
Roman Gaida – Vater von vierjährigen Zwillingen und Topmanager – zeigt, wie man Karriere und Familie verbinden kann, ohne sich selbst, die Partnerin, die Kids oder den Job gänzlich zu vernachlässigen. Die Kunst dabei ist, die eigene Einstellung und individuelle Situation richtig zu durchdenken: Was sind jetzt die richtigen Karriereschritte? Was bedeutet Erfolg für mich? Was ist wichtig, was nice-to-have und wie finde ich den richtigen Arbeitgeber?
Der Autor liefert dazu ein Set aus Hacks, Tools, Strategien und Quick-Wins, um die doppelte Herausforderung, die Kinder und Karriere mit sich bringen, zu meistern.
Untermalt werden die Tipps und Tools mit den eigenen Erfahrungen und persönlichen Anekdoten.
»Roman Gaida hat Recht, wenn er schreibt, dass aktivere Väterrollen auch zu mehr Frauen in Führungspositionen führen. Denn ob Frauen bestimmte Positionen annehmen können, hängt nicht nur von ihren Vorgesetzen, sondern auch von ihrem Vereinbarkeitsmodell zu Hause ab. Ich wünsche mir, dass es durch Bücher wie dieses zum ›New Normal‹ wird, dass bessere Vereinbarkeit von allen Seiten Unterstützung erfährt.« Verena Pausder, Unternehmerin, Investorin und Initiatorin von stayonboard
»Working Dad gehört zu den Büchern, die ich gerne schon viel früher gelesen hätte. Es ist mit Herz, Leidenschaft und Verstand geschrieben und es beleuchtet einen Themenkomplex, bei dem sich bisher viel zu viele Männer mit ihrer eigenen Mittelmäßigkeit zufriedengegeben haben. Mein Aufruf: Lest dieses Buch, Männer! Für euch, eure Kinder und eure Familien.« Michael Trautmann, Unternehmer und Co-Autor von On the Way to New Work
Der Autor liefert dazu ein Set aus Hacks, Tools, Strategien und Quick-Wins, um die doppelte Herausforderung, die Kinder und Karriere mit sich bringen, zu meistern.
Untermalt werden die Tipps und Tools mit den eigenen Erfahrungen und persönlichen Anekdoten.
»Roman Gaida hat Recht, wenn er schreibt, dass aktivere Väterrollen auch zu mehr Frauen in Führungspositionen führen. Denn ob Frauen bestimmte Positionen annehmen können, hängt nicht nur von ihren Vorgesetzen, sondern auch von ihrem Vereinbarkeitsmodell zu Hause ab. Ich wünsche mir, dass es durch Bücher wie dieses zum ›New Normal‹ wird, dass bessere Vereinbarkeit von allen Seiten Unterstützung erfährt.« Verena Pausder, Unternehmerin, Investorin und Initiatorin von stayonboard
»Working Dad gehört zu den Büchern, die ich gerne schon viel früher gelesen hätte. Es ist mit Herz, Leidenschaft und Verstand geschrieben und es beleuchtet einen Themenkomplex, bei dem sich bisher viel zu viele Männer mit ihrer eigenen Mittelmäßigkeit zufriedengegeben haben. Mein Aufruf: Lest dieses Buch, Männer! Für euch, eure Kinder und eure Familien.« Michael Trautmann, Unternehmer und Co-Autor von On the Way to New Work
Beschreibung
Roman Gaida ist Vater von Zwillingen und Topmanager in einem Fortune-500-Unternehmen. Er ist regelmäßiger Gast in Podcasts und Wirtschaftsmedien zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Karriere sowie im Bereich Leadership.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhalt
- Vorwort
- Intro
- Teil 1: Was willst du wirklich?
- Kapitel 1: Das Karriereideal: Man muss Opfer bringen?
- Kapitel 2: Was bedeuten Erfolg und Karriere für dich?
- Kapitel 3: Wie sieht deine Karriere bis zur Rente aus?
- Kapitel 4: Was für ein Vater möchtest du sein?
- Kapitel 5: Quantity versus Quality Time
- Kapitel 6: Jede Position hat ihren Preis
- Kapitel 7: Gründe für die Unvereinbarkeit finden sich immer
- Teil 2: Karriere als Vater
- Kapitel 8: Darauf solltest du achten
- Kapitel 9: Eigne dir neues Wissen an
- Kapitel 10: Werde sichtbar
- Kapitel 11: Arbeite nicht weniger, sondern anders
- Kapitel 12: Fixed Mindset versus Growth Mindset
- Kapitel 13: In kleineren Schritten zum Ziel kommen
- Kapitel 14: Planung ist alles – vergiss die Planung
- Teil 3: Elternzeit
- Kapitel 15: Als Vater in Elternzeit gehen?
- Kapitel 16: Elternzeit-Coming-out
- Kapitel 17: Wie reagierst du als Chef:in darauf?
- Kapitel 18: Väter brauchen Motivation
- Kapitel 19: Die partnerschaftliche Aufteilung – Glücklich/Glücklich statt 50/50
- Teil 4: Familienfreundlichkeit: Win-Win für Unternehmen und Leadership
- Kapitel 20: Attraktivere Unternehmen und stärkere Mitarbeiter:innenbindung
- Kapitel 21: Motiviertere Mitarbeiter und ein besseres Arbeitsklima
- Kapitel 22: Effizienteres Zeitmanagement
- Kapitel 23: Zeit – das höchste Gut
- Kapitel 24: Kranke Kinder – Krisenmanagement für alle Beteiligten
- Kapitel 25: Die Frage nach dem Purpose
- Kapitel 26: Resilienz und der Umgang mit Stress
- Kapitel 27: Empathische Zuhörer
- Kapitel 28: Kinder fördern Offenheit und kreatives Denken
- Teil 5: Familie
- Kapitel 29: Die idyllische Idee vom Vatersein und die Realität
- Kapitel 30: Das erste Jahr als Working Dad
- Kapitel 31: Geteilte Elternschaft
- Kapitel 32: Familienurlaub
- Kapitel 33: Familie braucht Zeit – Karriere als Working Dad auch
- Kapitel 34: Social Media – was brauchst du als Dad wirklich?
- Kapitel 35: Vergiss Perfektion
- Kapitel 36: Moderne Männer
- Kapitel 37: Wo ist der beste Standort für Karriere und Familie?
- Teil 6: Me-Time
- Kapitel 38: Family First?
- Kapitel 39: Mentale Bedürfnisse ernst nehmen
- Kapitel 40: Achte darauf, dich zu mögen
- Kapitel 41: Erholung und Pausen
- Kapitel 42: Achtsamkeit
- Kapitel 43: Freund:innen
- Kapitel 44: Ciao, schlechtes Gewissen
- Kapitel 45: Vergesst euch nicht als Paar
- Kein Ende, sondern ein Anfang
- Danksagung
- Quellen
- Anmerkungen