Meine 100 besten Tools für Coaching und Beratung

Insider-Tipps aus der Coachingpraxis

Svenja Hofert

Diese Publikation zitieren

Svenja Hofert, Meine 100 besten Tools für Coaching und Beratung (2013), GABAL, 63069 Offenbach am Main, ISBN: 9783862009923

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Beschreibung / Abstract

Was muss ich als Coach wissen, welche Tools sind brauchbar, welche nicht? Häufig endet das Know-how von Coachs und Beratern bei Standard-Werkzeugen. Svenja Hofert gibt mit diesem Buch erstmals Einblick in ihre erfolgreiche Coachingarbeit und stellt dem Leser die Tools zur Verfügung, die sich in jahrelanger Coachingpraxis bewährt haben.

Dieses aufwändige Handbuch gibt Coachs und Beratern all das an und in die Hand, wonach sie bei Streifzügen durchs Netz oft vergeblich suchen: etablierte Tools, aber auch bewährte Eigenentwicklungen von Svenja Hofert zum sofortigen Einsatz. Anhand von vielen Fallbeispielen beschreibt die Autorin, wie sie die Tools einsetzt, was man beachten muss und welche „Kontraindikationen“ es gibt.

Es handelt sich bei diesem Buch nicht nur um Einblicke in die Coachingarbeit oder um textlastige Übungen, sondern um praktisches Handwerkszeug, das jeder mit etwas Übung selbst nutzen kann.

Beschreibung

Svenja Hofert ist vielfache Buchautorin. Sie verbindet eine neue Sicht auf Wirtschaft und Leadership mit Psychologie. Mit ihrer Teamworks GTQ GmbH berät sie Organisationen und bildet Menschen aus, die zur agilen Transformation beitragen.

Als Keynote-Speakerin für virtuelle Veranstaltungen und Konferenzen spricht sie aktuell zum Thema „Postagilität".

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Vorwort
  • Mein Verständnis von Coaching und Beratung
  • Profi-Tools für Sie als Berater oder Coach
  • 1. Berateranalyse nach Spiral Dynamics
  • 2. Angebotswürze mit Beratungsfokus und Phasenmodell
  • 3. Coaching-Beratungs-Kontinuum (a) mit Bilderrahmen (b)
  • 4. Coaching- und Beratungs-Formulierungshelfer
  • 5. Designthinking
  • 6. Kundenbedarfserkenner
  • 7. Merkzettel
  • 8. "Mit oder ohne Fragebogen"-Entscheidungshelfer
  • 9. Post-it-Methode
  • 10. Prozessbeschleuniger-Fragebogen
  • 11. Positionierungshelfer
  • 12. Prozess-Evaluierung
  • 13. Stundensatz-Kalkulationshelfer
  • 14. Berg-Tal-Lebenslauf
  • 15. 15-Fragen-Kaffee-Interview
  • 16. Heldenreise
  • 17. Interessenreise
  • 18. Lebensdrehbuch
  • 19. Kompetenzreise
  • 20. Standortfinder
  • 21. Neustart-Reflexion
  • 22. Powerkreislauf
  • 23. Traumkarriere-Zyklus
  • 24. Veränderungsdauerprognosetool
  • 25. Unternehmensversteher
  • 26. Unzufriedenheitsmesser
  • 27. Zukunftswerkstatt
  • 28. EKM-Prozess
  • 29. Job-Interview
  • 30. Potenzialcamp
  • 31. 5 Stufen zur Klarheit
  • 32. Studienmodell RIASEC
  • 33. Videopräsentation "Meine Zukunft"
  • 34. Aufmerksamkeitsbringer
  • 35. Begriffsbox für Wissensberufe
  • 36. Bewerbungs-Projektmanagement
  • 37. Brückenbauer
  • 38. Einladungsquotenkalkulator
  • 39. Golfspiel
  • 40. Guerilla-Taktik
  • 41. Headhunter-Brille
  • 42. Scharfmacher für die Bewerbung
  • 43. Vorstellungsgesprächs-Feedback mit STAR-Interviewtechnik
  • 44. ABC-Analyse
  • 45. Lieblingskundenprinzip
  • 46. Kühlschrank-Check
  • 47. Grundungs- oder Wachstumsprojekt
  • 48. 5x5 Empfehlungen
  • 49. 4-Manager-Methode
  • 50. 3 Marken-Kerne
  • 51. Pull-oder-Push-Test
  • 52. Projekttreppe
  • 53. SWOt-Analyse
  • 54. Entwicklungsquadrat
  • 55. Führungs-Planetensystem
  • 56. Handulungsdreieck
  • 57. Laufbahnbalkon
  • 58. Mitarbeiter-Evaluierungstool
  • 59. Personal Canvas und Personal Canvas Business
  • 60. Spieltheorie
  • 61. Spiral Dynamics fürs Unternehmen
  • 62. Von-unten-Führung
  • 63. Entscheidungsmatrix
  • 64. Karrierehaus
  • 65. Konzernkarrierefaktor
  • 66. T-Shape-Karrieremodell und Karrierequadrat
  • 67. KODE-Kompetenzatlas
  • 68. Jobschlüssel
  • 69. Personal SWOT
  • 70. Soll-Ist-Planung
  • 71. Teppichhandel-Methode
  • 72. Antreiberkonzept
  • 73. Kreativmethoden
  • 74. Charisma-Kasten
  • 75. Circle of Influence
  • 76. Denkstrukturmodell
  • 77. Grundformen der Angst
  • 78. Energielevelmessung
  • 79. 5 Identitätssäulen und 7 Säulen der Zufriedenheit
  • 80. Raum-Modell
  • 81. Lebenskompass
  • 82. Resilienz-Fragebogen und -Stärkung
  • 83. Ressourcen-Konzentrator
  • 84. Rücken stärken
  • 85. Riemann-Thomann-Modell
  • 86. Selbst- und Fremdbild
  • 87. Selbstwirksamkeitsstärkung
  • 88. Transaktionsanalyse nach Eric Berne
  • 89. Walt-Disney-Methode
  • 90. Wertescheibe
  • 91. Work-Life-Bilanz
  • 92. Big 5 for Life
  • 93. Bochumer Inventar
  • 94. Big Five
  • 95. DISG/DISC
  • 96. Harrison-Paradox mit Reflexions-Fragebogen
  • 97. Karriereanker
  • 98. MBTI/ Keirsey
  • 99. Reiss-Profil
  • 100. Teamrollen nach Belbin
  • Bonus
  • Fazit
  • Die Tools in der Übersicht
  • Empfohlene ergänzende Literatur von Kollegen
  • Empfohlene ergänzende Literatur von mir
  • Register

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