Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Produktinformationen

Herausgeber: Deutscher Caritasverband e.V.
Verlag: Lambertus Verlag
Erscheinungstermin: 2022-06-15
Seiten: 1350
Paket: AVR [1194]

AVR

ISSN: 0179-3160
Ausgabe: 2022, #1,

Diese Publikation zitieren

Deutscher Caritasverband e.V. (Hg.), Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) (28.04.2024), Lambertus Verlag, Freiburg, ISSN: 0179-3160, 2022 #1,

Beschreibung / Abstract

Seit knapp 60 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen. Sie sind stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Vorwort
  • Übersicht
  • Gesamtinhaltsverzeichnis
  • Stichworte
  • AVR
  • Allgemeiner Teil
  • Anlage 1: Vergütungsregelung
  • Anlage 1a: Überleitungsregelungen zu Anlage 1
  • Anlage 1b: Besitzstandregelungen zu Anlage
  • Anlage 2: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter (allgemein)
  • Anlage 2a (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2b (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2c (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2d: Vergütungsgruppen für Mitarbeiterim Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anlage 2e: Vergütungsgruppen für Mitarbeiterim Rettungsdienst/Krankentransport
  • Anlage 3: Regelvergütung fürdie unter die Anlagen 2, 2d und 2efallenden Mitarbeiter
  • Anlagen 4 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 5: Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5a: Sonderregelungzur Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5b: Mobilzeit durch Dienstvereinbarung
  • Anlage 5c: Langzeitkonto
  • Anlage 6: Überstundenregelung
  • Anlage 6a: ZeitzuschlägeÜberstundenvergütung
  • Anlage 7 alt (i.d.F. bis 31. Juli 2021): Ausbildungsverhältnisse
  • Anlage 7neu (i.d.F. ab 1. August 2021): Ausbildungsverhältnisse
  • Anlage 7a (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 7b: Besondere Regelungenfür Praktikanten
  • Anlage 8: Zusätzliche Altersversorgung
  • Anlage 9: Vermögenswirksame Leistungen
  • Anlage 10:(derzeit unbesetzt)
  • Anlage 11: Ordnung über die Gewährung vonBeihilfen in Krankheits-, GeburtsundTodesfällen
  • Anlage 11a: Geburtsbeihilfe
  • Anlage 12:(derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 13: Bestimmungenüber Umzugskostenvergütungund Trennungsgeld
  • Anlage 13a: Bestimmungen überReisekostenerstattung
  • Anlage 14: Erholungsurlaub, Urlaubsgeld,Sonderurlaub
  • Anlage 15: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 16: Jubiläumszuwendung
  • Anlage 17 (weggefallen)
  • Anlage 18:(derzeit unbesetzt)
  • Anlage 19: Modellprojekte
  • Anlage 20: Besondere Regelungen fürMitarbeiter in Inklusionsbetrieben
  • Anlage 21: Besondere Regelungenfür Lehrkräfte
  • Anlage 21a: Lehrkräfte in der Altenpflege sowieim Gesundheits- und Sozialwesen
  • Anlage 22: Besondere Regelungenfür Zusatzkräfte im häuslichenUmfeld in der ambulanten Pflege
  • Anlage 23: Besondere Regelungenfür Fahrdienste
  • Anlage 24 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 25: Übergangsregelungen für caritativeTräger, die das Tarifrecht desöffentlichen Dienstes anwenden
  • Anlage 30 Besondere Regelungenfür Ärztinnen und Ärzte
  • Anlage 31 Besondere Regelungenfür Mitarbeiter im Pflegedienstin Krankenhäusern
  • Anlage 32 Besondere Regelungenfür Mitarbeiter im Pflegedienstin sonstigen Einrichtungen
  • Anlage 33 Besondere Regelungenfür Mitarbeiter im SozialundErziehungsdienst
  • Anhang A(derzeit nicht besetzt)
  • Anhang B(derzeit nicht besetzt)
  • Anhang C (derzeit nicht besetzt)
  • Anhang D: Arbeitshilfen
  • Anhang E: Umrechnungstabelle
  • Anhang F
  • Zentral-KODA
  • Ordnungen
  • Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse
  • Die Tarifpolitischen Leitliniendes Deutschen Caritasverbandes
  • Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e.V.
  • Wahlordnung der Mitarbeiterseite gemäß § 4 Abs. 4 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommissio n des Deutschen Caritasverbandes
  • Entsendeordnung für die Vertreter(innen) der Gewerkschaften gemäß § 5 Abs. 8 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e.V.
  • Wahlordnung der Dienstgeberseite gemäß § 6 Abs. 6 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommissio n des Deutschen Caritasverbandes
  • Satzung der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands
  • Satzung der Pensionskasse der Caritas VVaG
  • Gruppenversicherungsvertrag Nr. 24471
  • Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung(Rahmen-MAVO)
  • Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung – KAGO
  • Ordnung für die Zentrale Schlichtungsstelle des Deutschen Caritasverbandes
  • Gesetz über den Kirchlichen Datenschutz – KDG
  • Durchführungsverordnung zum Gesetz über den Kirchlichen Datenschutz (KDG-DVO)
  • Caritas-Werkstätten-Mitwirkungsordnung(CWMO)
  • Caritas-Rehabilitanden-Mitwirkungsordnung(CRMO)

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