Supported Employment
Arbeitsintegration für Personen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt
Daniel Schaufelberger
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Daniel Schaufelberger, Supported Employment (2013), Lambertus Verlag, Freiburg, ISBN: 9783784134444
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Beschreibung
Supported Employment ist zwar nicht neu, in der Schweiz aber aufgrund von ermutigenden Forschungsergebnissen und erfolgreicher Praxis vermehrt in die Diskussion geraten. Die vorliegende Publikation gibt einen Überblick zu Supported Employment und zeigt, was die Umsetzung – auch unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in der Schweiz – bedeutet.
In einem ersten Teil werden die Merkmale, die Hintergründe sowie theoretische und empirische Bezüge dargestellt, während sich der zweite Teil der Umsetzung widmet. Nach einem Blick auf die arbeitsmarktlichen Rahmenbedingungen und die Finanzierungsgrundlagen werden die Phasen im Integrationsprozess konkret beschrieben. Peter Mösch Payot beleuchtet schliesslich die relevanten Rechtsfragen.
In einem ersten Teil werden die Merkmale, die Hintergründe sowie theoretische und empirische Bezüge dargestellt, während sich der zweite Teil der Umsetzung widmet. Nach einem Blick auf die arbeitsmarktlichen Rahmenbedingungen und die Finanzierungsgrundlagen werden die Phasen im Integrationsprozess konkret beschrieben. Peter Mösch Payot beleuchtet schliesslich die relevanten Rechtsfragen.
Beschreibung / Abstract
Supported Employment ist zwar nicht neu, in der Schweiz aber aufgrund von ermutigenden Forschungsergebnissen und erfolgreicher Praxis vermehrt in die Diskussion geraten. Die vorliegende Publikation gibt einen Überblick zu Supported Employment und zeigt, was die Umsetzung – auch unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in der Schweiz – bedeutet.
In einem ersten Teil werden die Merkmale, die Hintergründe sowie theoretische und empirische Bezüge dargestellt, während sich der zweite Teil der Umsetzung widmet. Nach einem Blick auf die arbeitsmarktlichen Rahmenbedingungen und die Finanzierungsgrundlagen werden die Phasen im Integrationsprozess konkret beschrieben. Peter Mösch Payot beleuchtet schliesslich die relevanten Rechtsfragen.
In einem ersten Teil werden die Merkmale, die Hintergründe sowie theoretische und empirische Bezüge dargestellt, während sich der zweite Teil der Umsetzung widmet. Nach einem Blick auf die arbeitsmarktlichen Rahmenbedingungen und die Finanzierungsgrundlagen werden die Phasen im Integrationsprozess konkret beschrieben. Peter Mösch Payot beleuchtet schliesslich die relevanten Rechtsfragen.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Vorwort
- Einleitung
- Teil I: Grundlagen
- 1. Arbeit finden und behalten mit Supported Employment
- 1.1. Definition und Prinzipien von Supported Employment
- 1.2. Herkunft und Entwicklungslinien
- 1.3. Theoretische Bezugspunkte und empirische Erkenntnisse
- 1.3.1. Theoretische Hintergründe von Supported Employment
- 1.3.2. Forschung zu Supported Employment
- Fallporträt 1: Arbeiten trotz Krankheit
- 2. Supported Employment und Soziale Arbeit
- Teil II: Umsetzung
- 3. Supported Employment in der Schweiz
- 3.1. Arbeitsmarkt in der Schweiz – Voraussetzungen, Möglichkeiten und Grenzen
- 3.2. Anwendungskontexte und Zielgruppen von Supported Employment
- 3.3. Gesetzliche Grundlagen und Finanzierung von Supported Employment
- Fallporträt 2: Beruflicher neuanfang nach einem verhängnisvollen Unfall
- 4. Supported Employment als Angebot /Dienstleistungvon Organisationen
- Fallporträt 3: Praktische Ausbildung im allgemeinen Arbeitsmarkt
- 5. Phasen im Supported-Employment-Prozess
- 5.1. Orientierung und Beauftragung
- 5.2. Erarbeitung eines beruflichen Profils und Integrationsplanung
- 5.3. Arbeitsplatzfindung und Vermittlung
- 5.4. Unterstützung am Arbeitsplatz
- 6. Perspektiven von Supported Employment in der«Landschaft» der Arbeitsintegration
- Teil III: Arbeitsrechtliche Fragen rund um Supported Employment
- 7. Rechtliche Rahmenbedingungen bei Arbeitsverträgen
- 7.1. Arbeitsverträge und andere Verträge auf Arbeitsleistung
- 7.2. Besondere Arbeitsverhältnisse im Zusammenhang mit Supported Employment
- 8. Arbeitsvertragsrechtliche Sozialschutzbestimmungen und Gestaltungsmöglichkeiten
- 8.1. Probezeit (Art. 335b OR)
- 8.2. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (Art. 324a und b OR)
- 8.3. Fürsorgepflicht und Persönlichkeitsschutz
- 8.4. Arbeitsvertraglicher Kündigungsschutz
- 9. Fazit und einige weiterführende Gedanken
- Literaturverzeichnis
- Autoren