Beschreibung / Abstract

Beschreibung

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Hinweis zum Urheberrecht
• Titel
• Impressum
• Kapitelübersicht
• Vorwort
• Inhaltsverzeichnis
• Teil 1: Mitarbeiter einstellen
• 1 Stellenanzeige und Stellenausschreibung
• 2 Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung
• 3 Bewerbungsverfahren: Feststellung der Eignung des Bewerbers
• 4 Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
• 5 Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
• 6 Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers
• 7 Absage einer Bewerbung
• 8 Arbeitnehmerüberlassung: Erlaubnispflicht, Höchsüberlassungsdauer
• 9 Arbeitnehmerüberlassung: Rechtsbeziehungen der Beteiligten und Vertragsgestaltung
• Teil 2: Arbeitsvertrag
• 10 Arbeitsvertrag: rechtliche Grundlagen
• 11 Unbefristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
• 12 Unbefristeter Arbeitsvertrag: Abschluss und Form
• 13 Befristeter Arbeitsvertrag: Befristungsarten
• 14 Befristeter Arbeitsvertrag: Zulässige Dauer und Formalien
• 15 Befristeter Arbeitsvertrag: Betriebsrats und Tarifvertrag
• 16 Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit Sachgrund Regelbeispiele
• 17 Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung ohne Sachgrund
• 18 Befristeter Arbeitsvertrag: Besondere Befristungsfälle
• 19 Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
• 20 Befristeter Arbeitsvertrag: Laufendes Arbeitsverhältnis
• 21 Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung
• 22 Befristeter Arbeitsvertrag: Rechtsstreitigkeiten
• 23 Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag – Inhalt und Form
• 24 Teilzeitarbeit: Anspruch auf Teilzeitarbeit
• 25 Teilzeitarbeit: Verlängerung der Arbeitszeit
• 26 Teilzeitarbeit: während Elternzeit und Pflegezeit
• 27 Teilzeitarbeit: Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses
• 28 Probezeit im Arbeitsverhältnis
• 29 Geringfügige Beschäftigung/Minijob
• 30 Mindestlohn
• 31 Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG
• 32 Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
• 33 Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitgestaltung
• 34 Arbeitsvertrag und Allgemeine Geschäftsbedingungen
• 35 Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen
• 36 Arbeitsvertrag und Tarifverträge: Einzelvertragliche Bezugnahme
• Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis
• 37 Direktionsrecht des Arbeitgebers
• 38 Haftung des Arbeitnehmers
• 39 Ausschlussfristen
• 40 Mutterschutz: Grundlagen und Mitteilungspflichten der Arbeitnehmerin
• 41 Mutterschutz: Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote
• 42 Mutterschutz: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• 43 Elternzeit: Anspruch, Antrag und Dauer
• 44 Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
• 45 Elternzeit: Besonderer Kündigungsschutz
• 46 Elternzeit: Befristeter Arbeitsvertrag mit Ersatzkraft
• 47 Teilzeitarbeit: Arbeit auf Abruf
• 48 Teilzeitarbeit: Jobsharing
• 49 Teilzeitarbeit: Brückenteilzeit
• 50 Pflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
• 51 Pflegezeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
• 52 Pflegezeit: Besonderer Kündigungsschutz
• 53 Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
• 54 Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit
• 55 Rückzahlungsklauseln: Arten
• 56 Arbeitszeugnis: Arten
• 57 Arbeitszeugnis: Anspruch, Zeitpunkt, Erfüllung, Begrenzung
• 58 Arbeitszeugnis: Form und Inhalt
• 59 Arbeitszeugnis: Einzelfälle zum Zeugnisinhalt
• 60 Arbeitszeugnis: Gerichtliche Durchsetzung und Schadenersatzhaftung
• Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• 61 Abmahnung: Voraussetzungen und Geltungsdauer
• 62 Abmahnung: Bedeutung für die Kündigung
• 63 Aufhebungsvertrag: Vorteile, Varianten, zeitlicher Wirkungsbereich
• 64 Aufhebungsvertrag: Voraussetzungen und Wirksamkeit
• 65 Aufhebungsvertrag: Inhalt
• 66 Aufhebungsvertrag: Beseitigung
• 67 Anfechtung des Arbeitsvertrags
• 68 Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Tod, Altersgrenze, auflösende Bedingung
• 69 Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen
• 70 Betriebsbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• 71 Ordentliche Kündigung: Form und Zugang der Kündigungserklärung
• 72 Ordentliche Kündigung: Kündigungsgründe und Kündigungsschutz
• 73 Ordentliche Kündigung: Kündigungsfristen
• 74 Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen
• 75 Personenbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• 76 Krankheitsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Prüfschritte, Einzelfälle
• 77 Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen
• 78 Verhaltensbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• 79 Außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen
• 80 Außerordentliche Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• 81 Allgemeiner Kündigungsschutz: nach dem Kündigungsschutzgesetz
• 82 Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen
• 83 Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
• 84 Kündigungsschutzverfahren: Ablauf und Darlegungs- und Beweislast
• 85 Kündigungsschutzverfahren: Auflösungsantrag
• 86 Weiterbeschäftigungsanspruch
• 87 Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer Kündigung
• Teil 5: Kollektives Arbeitsrecht
• 88 Betriebsrat: Allgemeines, Amtszeit und Geschäftsführung
• 89 Betriebsrat: Beschlussfassung
• 90 Betriebsrat: Aufgaben
• 91 Betriebsrat: Kosten
• 92 Gewerkschaften im Betrieb
• Autoren und Autorinnen
• Stichwortverzeichnis