Arbeitsrecht - ein Crashkurs
Uwe Ringel
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Uwe Ringel, Arbeitsrecht - ein Crashkurs (2021), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648150078
1344
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Beschreibung / Abstract
Das Buch vermittelt fundiertes Basiswissen für die Personalarbeit und ist übersichtlich in Grundlagen, Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht gegliedert. Sie erhalten rechtsicheren Rat für Personalentscheidungen und schützen sich vor folgenschweren Fehlern und juristischen Auseinandersetzungen.
Inhalte:
- Ihr Einstieg in das Arbeitsrecht: Tarifverträge, Arbeits- und Sozialgesetzgebung, Verfassungsrecht, Europarecht
- So ist die Rechtslage rund um den Arbeitsvertrag
- Unterstützung im Arbeitsalltag: die Personalakte führen, Arbeitspapiere auf dem Laufenden halten und Arbeitszeugnisse verfassen
- Das müssen Sie bei Abmahnungen beachten, das bedeutet der Kündigungsschutz
- Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung
Neu in der 4. Auflage: Änderungen im Urlaubsrecht und bei den Überstunden, Einwirkung von COVID-19 auf das Arbeitsrecht, Homeoffice und Heimarbeit
Digitale Extras:
- Muster für Arbeitsverträge, Abmahnungen, Betriebsratsanhörung, Kündigungen und Zeugnisse
Beschreibung
Uwe Ringel
Uwe Ringel ist seit 2000 als Rechtsanwalt und seit 2012 als Fachanwalt für Verkehrsrecht in Berlin tätig. Daneben befasst er sich mit dem allgemeinen Zivilrecht und dem Arbeitsrecht. Herr Ringel ist Autor zahlreicher Publikationen z.B. zum Verkehrsrecht, anwaltlichen Vergütungsrecht, Arbeitsrecht und Sachverständigenrecht.
Uwe Ringel ist seit 2000 als Rechtsanwalt und seit 2012 als Fachanwalt für Verkehrsrecht in Berlin tätig. Daneben befasst er sich mit dem allgemeinen Zivilrecht und dem Arbeitsrecht. Herr Ringel ist Autor zahlreicher Publikationen z.B. zum Verkehrsrecht, anwaltlichen Vergütungsrecht, Arbeitsrecht und Sachverständigenrecht.
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Hinweis zum Urheberrecht
- Titel
- Impressum
- Vorwort zur ersten Auflage
- Vorwort zur vierten Auflage
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Rechtsgrundlagen
- 1.1 Europarecht
- 1.2 Verfassungsrecht
- 1.3 Gesetz
- 1.4 Tarifverträge
- 1.5 Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen
- 1.6 Arbeitsvertrag
- 1.7 Weisungen
- 2 Individualarbeitsrecht
- 2.1 Begriff des Arbeitsvertrages – Abgrenzung zu anderen Vertragsformen
- 2.2 Anbahnung des Arbeitsvertrages
- 2.3 Abschluss und Form eines Arbeitsvertrages
- 2.4 Betriebliche Übung
- 2.5 Anspruch auf Gleichbehandlung
- 2.6 Anfechtungsmöglichkeiten des Arbeitsvertrages
- 3 Inhalt des Arbeitsvertrages
- 3.1 Dauer des Arbeitsverhältnisses
- 3.2 Art und Ort der Arbeitsleistung
- 3.3 Arbeitszeit
- 3.4 Arbeitsvergütung
- 3.5 Urlaub
- 3.6 Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung
- 3.7 Betriebliche Altersversorgung
- 3.8 Nebentätigkeiten
- 3.9 Verschwiegenheitspflicht
- 3.10 Wettbewerbsverbote
- 3.11 Kündigung des Arbeitsvertrages
- 3.12 Schriftformklausel
- 3.13 Ausschlussfristen
- 3.14 Vertragsstrafenabreden
- 4 Arbeitsrechtliche Fragen
- 4.1 Betriebsübergang
- 4.2 Abmahnung
- 4.3 Personalakte
- 4.4 Arbeitszeugnis
- 4.5 Arbeitspapiere
- 4.6 Kündigungsschutz
- 4.7 Arbeitnehmerhaftung
- 4.8 Arbeitnehmerüberlassung
- 4.9 Berufsbildungsverhältnis
- 4.10 Mutterschutz
- 4.11 Datenschutz
- 4.12 Homeoffice
- 4.13 Einwirkung von COVID-19 auf das Arbeitsrecht
- 5 Kollektives Arbeitsrecht
- 5.1 Betriebsverfassungsrecht
- 5.2 Europäische Betriebsverfassung
- 5.3 Mitbestimmung in größeren Unternehmen
- 5.4 Tarifrecht
- 5.5 Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- Nachwort
- Verzeichnis der digitalen Extras
- Stichwortverzeichnis
- Der Autor