Digitalisierung und Arbeit
Triebkräfte – Arbeitsfolgen – Regulierung

Diese Publikation zitieren
Harald Wolf (Hg.), Marliese Weißmann (Hg.), Martin Kuhlmann (Hg.), Klaus-Peter Buss (Hg.), Birgit Apitzsch (Hg.), Digitalisierung und Arbeit (2021), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593447087
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Beschreibung / Abstract
Beschreibung
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhalt
- Vorwort
- Arbeit in und an Digitalisierungen. Ein Resümee als Einführung – Birgit Apitzsch, Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann und Harald Wolf
- Das Phantom der Digitalisierung. Zum Wandel der Rationalisierung von Arbeit – Harald Wolf
- Finanzialisierung und Digitalisierung von Unternehmen. Konzeptionelle Überlegungen und empirischeAnnäherungen – Michael Faust
- Strategische Interessen und Digitalisierung – das Beispiel des Einzelhandels – Klaus-Peter Buss und Eva-Maria Walker
- Digitalisierung und Angestelltenarbeit im Finanzdienstleistungssektor – systemische Rationalisierung reloaded? – Knut Tullius
- Arbeit in der Digitalisierung: strukturierte Vielfalt der Nutzungsformen und Arbeitswirkungen – Martin Kuhlmann
- Zur Zukunft der Facharbeit in der digitalisierten industriellen Produktion – Volker Baethge-Kinsky
- Digitalisierung, Arbeit und Gesundheit –Arbeitsbelastungen im Wandel? – Kristin Carls, Hinrich Gehrken, Martin Kuhlmann, Lukas Thamm und Barbara Splett
- »Wie kollaborieren, ohne sich zu verlieren?« Nutzungsdynamiken vonKollaborationsplattformen – Marliese Weißmann
- Digitalisierung als Konfliktfeld betrieblicher Arbeitsbeziehungen – Stefan Rüb
- Recht und rechtliche Unsicherheit in den Arbeitsbeziehungen externer IT-Expert*innen – Birgit Apitzsch, Lena Schulz, Ronny Ehlen, Maximiliane Wilkesmann und Caroline Ruiner
- Autor*innen