Organisation
Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht
Egon Franck, Marina Fiedler, Helmut Dietl, Arnold Picot und Susanne Royer
Diese Publikation zitieren
Egon Franck, Marina Fiedler, Helmut Dietl, Arnold Picot, Susanne Royer, Organisation (2020), Schäffer-Poeschel, Planegg, ISBN: 9783791047102
4354
Accesses
Accesses
107
Quotes
Quotes
Beschreibung / Abstract
Das
Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen. Besondere Kapitel widmen sich der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen sowie kooperativer Aktivitäten, der Binnenorganisation von Unternehmungen und der Organisation und dem Management sogenannter (Service-)Plattformen. Die Themen Organisation von
Innovationen,
Reorganisationen und
Changemanagement runden das Lehrbuch ab.
In der 8. Auflage durchgängig aktualisiert und wesentlich kompakter gehalten.
Mit Lernzielen, Fallbeispielen und
Aufgaben im Buch sowie Antworten und
Musterlösungen zum Download auf myBook+.
Beschreibung
Arnold Picot
Prof. Dr. Dres. h.c. Arnold Picot war langjähriger Vorstand des Instituts für Information, Organisation und Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er verstarb im Juli 2017.
Helmut Dietl
Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Services- & Operationsmanagement am Institut für Betriebswirtschaftslehre und Vorsitzender des Direktoriums des Center for Research in Sports Administration an der Universität Zürich.
Egon Franck
Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik und Direktor des Instituts für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich.
Marina Fiedler
Prof. Dr. Marina Fiedler ist Inhaberin des Lehrstuhls für Management, Personal & Information an der Universität Passau.
Susanne Royer
Prof. Dr. Susanne Royer ist Professorin für Strategisches und Internationales Management und Direktorin am Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung an der Europa-Universität Flensburg.
Prof. Dr. Dres. h.c. Arnold Picot war langjähriger Vorstand des Instituts für Information, Organisation und Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er verstarb im Juli 2017.
Helmut Dietl
Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Services- & Operationsmanagement am Institut für Betriebswirtschaftslehre und Vorsitzender des Direktoriums des Center for Research in Sports Administration an der Universität Zürich.
Egon Franck
Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik und Direktor des Instituts für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich.
Marina Fiedler
Prof. Dr. Marina Fiedler ist Inhaberin des Lehrstuhls für Management, Personal & Information an der Universität Passau.
Susanne Royer
Prof. Dr. Susanne Royer ist Professorin für Strategisches und Internationales Management und Direktorin am Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung an der Europa-Universität Flensburg.
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Urheberrechtsinfo
- Titel
- Impressum
- Vorwort zur achten Auflage
- Vorwort zur ersten Auflage
- Vorwort zum Nachdruck
- Vorwort zur zweiten Auflage
- Vorwort zur dritten Auflage
- Vorwort zur vierten Auflage
- Vorwort zur fünften Auflage
- Vorwort zur sechsten Auflage
- Vorwort zur siebten Auflage
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- 1 Zur Entstehung und Lösung des Organisationsproblems
- 1.1 Knappheit
- 1.2 Wirtschaften
- 1.3 Mängel im Prozess des Wirtschaftens
- 1.4 Das Organisationsproblem: Mängelbeseitigung durch Koordination und Motivation
- 1.5 Institutionen als Koordinations- und Motivationsinstrumente
- 1.6 Zur Lösung des Organisationsproblems
- 1.7 Der Bezugsrahmen für das weitere Vorgehen
- 2 Ökonomische Organisationstheorien
- 2.1 Grundlagen
- 2.2 Neoklassische Ansätze
- 2.3 Institutionenökonomische Ansätze
- 2.4 Relevante verhaltenswissenschaftliche Aspekte zur Erklärung von Motivation
- 2.5 Vergleichende Zusammenfassung der Organisationsansätze
- 3 Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen
- 3.1 Zur Entstehung marktkonstituierender Institutionen
- 3.2 Wirtschaftspolitische Grundsatzentscheidungen
- 4 Organisation zwischenbetrieblicher Beziehungen
- 4.1 Marktmachtorientierte Kooperationsformen
- 4.2 Effizienzorientierte Kooperationsformen
- 4.3 Sowohl unter Marktmacht- als auch unter Effizienzaspekten interpretierbare Kooperationsformen: Ligen im professionellen Teamsport
- 5 Organisation des Binnenbereichs der Unternehmung
- 5.1 Grundlagen der Unternehmensorganisation
- 5.2 Unternehmensverfassung
- 5.3 Formen der Makroorganisation
- 5.4 Formen der Mikroorganisation/Organisation der Produktion
- 6 Organisation und Management von (Service-)Plattformen
- 6.1 Ökonomische Besonderheiten von Dienstleistungen
- 6.2 (Service-)Plattformen
- 6.3 Netzwerkeffekte
- 6.4 Netzwerkmobilisierung
- 6.5 Plattformorganisation
- 6.6 Plattformwettbewerbsstrategien
- 6.7 Möglichkeiten der Plattformorganisation mithilfe der Blockchain-Technologie
- 7 Organisation von Innovationen
- 7.1 Grundlagen der Innovationen
- 7.2 Der Innovationsprozess
- 7.3 Quellen von Innovationen
- 7.4 Organisationsgestaltung zur Stärkung von Innovationen
- 7.5 Das Promotorenmodell
- 7.6 Eigenschaften einer innovationsbewussten Unternehmung
- 7.7 Schutz von Innovationen
- 8 Reorganisation
- 8.1 Reorganisationsursachen
- 8.2 Reorganisationskosten
- 8.3 Change Management
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis