Freiburger Kommentar MAVO einschließlich KAGO
Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung einschließlich Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO)
Diese Publikation zitieren
Norbert Beyer (Hg.), Willi Frank (Hg.), Hans-Günther Frey (Hg.), Freiburger Kommentar MAVO einschließlich KAGO (2021), Lambertus Verlag, Freiburg, ISSN: 1618-7784, 2021 #1,
Beschreibung / Abstract
Alle wesentlichen Änderungen durch die Novellierung der (Rahmen-) MAVO 2017 sind bereits ausführlich kommentiert: u.a.
- Neuregelung der §§ 1a Abs. 2, 6 Abs. 2, 24, 27a MAVO
- Bildung von Wirtschaftsausschüssen (§ 27b MAVO)
- Rechte der Gesamt-Mitarbeitervertretungen und der erweiterten Gesamtmitarbeitervertretungen (§ 24 MAVO)
- Umgang mit Fremdpersonal unter Berücksichtigung der Änderung durch das AÜG (§§ 7 Abs. 2a; 34 Abs. 1 MAVO).
Die Konzeption als Loseblattwerk mit Ergänzungslieferungen garantiert eine fortlaufende Aktualisierung des Inhalts. Alle Änderungen in der kirchlichen und staatlichen Gesetzgebung und die Fortentwicklung in Rechtsprechung und Literatur werden zeitnah in die Kommentierung eingearbeitet. Einführende Erläuterungen zur Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) ergänzen das Werk und bieten dem Leser das gesamte kollektive Arbeitsrecht in Kirche und Caritas aus einer Hand.
- Neuregelung der §§ 1a Abs. 2, 6 Abs. 2, 24, 27a MAVO
- Bildung von Wirtschaftsausschüssen (§ 27b MAVO)
- Rechte der Gesamt-Mitarbeitervertretungen und der erweiterten Gesamtmitarbeitervertretungen (§ 24 MAVO)
- Umgang mit Fremdpersonal unter Berücksichtigung der Änderung durch das AÜG (§§ 7 Abs. 2a; 34 Abs. 1 MAVO).
Die Konzeption als Loseblattwerk mit Ergänzungslieferungen garantiert eine fortlaufende Aktualisierung des Inhalts. Alle Änderungen in der kirchlichen und staatlichen Gesetzgebung und die Fortentwicklung in Rechtsprechung und Literatur werden zeitnah in die Kommentierung eingearbeitet. Einführende Erläuterungen zur Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) ergänzen das Werk und bieten dem Leser das gesamte kollektive Arbeitsrecht in Kirche und Caritas aus einer Hand.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhaltsübersicht
- Aktuelles
- Aktuelles 2/2020
- Aktuelles 1/2020
- 1. Änderung des Arbeitszeitgesetzes: %0ACOVID-19-Arbeitszeitverordnung
- 2. Änderungen der Regelungen zu Kurzarbeit
- 1 Bedeutung der Präambel
- 2 Arbeitsrechtliche Regelungsautonomie, Satz 7
- A. Verlängerung der geänderten Regelungen zur Kurzarbeit
- B. Aktuelle Rechtsprechung
- 1. Fristlose Kündigung - Umgang der notwendigen %0AUnterrichtung des Betriebsrats
- A. Aktuelle Gesetzesänderungen
- 3. Anpassung der MAVO auf Grund der Corona-Pandemie
- 4. Arbeitsschutz in den Zeiten von Corona
- 2. Einsichtsrecht des Betriebsrats in die elektronische %0APersonalakte
- 3. Voraussetzungen eines betrieblichen Mitbestimmungsrechts %0Ahinsichtlich der Duldung des Arbeitgebers von Leistung %0Avon Überstunden durch Beschäftigte
- 4. Mitbestimmung der MAV bei Umgruppierung
- 5. Entschädigung wegen Kindesbetreuung
- 1. Geschenke eines Seminaranbieters an Betriebsratsmitglieder
- 5. Auslegung des Begriffs der Stations-/Teamleitungen
- B. Aktuelle Entscheidungen
- 6. "Große Stationen i. S. d. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA
- 2. Vergütung von freigestellten Betriebsratsmitgliedern - %0ABenachteiligungsverbot
- 3. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Wegezeiten
- 4. Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Arbeitnehmer- %0AUmsetzung vor Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag
- 5. Die Kontrollbefugnis der Schwerbehindertenvertretung %0Ahinsichtlich Arbeitgeberpflichten
- 6. Arbeitszeiterfassungssysteme mittels Fingerabdruck
- 7. Verdeckte Observationen
- 8. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA- große Station
- 3 Sendung der Kirche, Sätze 1 bis 3
- Abkürzungen, Literatur
- Stichworte
- Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
- Präambel (Norbert Beyer)
- 4 Die Dienstgemeinschaft, Satz 4
- 5 Mitwirkung und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Sätze 5 und 6
- 6 Entwicklung des Mitarbeitervertretungsrechts
- I. Allgemeine Vorschriften
- § 1 Geltungsbereich (Norbert Beyer)
- § 1a Bildung von Mitarbeitervertretungen (Norbert Beyer)
- § 1b Gemeinsame Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
- § 2 Dienstgeber (Norbert Beyer)
- § 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Norbert Beyer)
- § 4 Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
- § 5 Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
- II. Die Mitarbeitervertretung
- § 6 Voraussetzung für die Bildung der Mitarbeitervertretung - %0AZusammensetzung der Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
- § 7 Aktives Wahlrecht (Norbert Beyer)
- § 8 Passives Wahlrecht (Norbert Beyer)
- § 9 Vorbereitung der Wahl (Martin Simon)
- § 10 Dienstgeber - Vorbereitung zur Bildung einer Mitarbeitervertretung %0A(Martin Simon)
- § 11 Durchführung der Wahl (Martin Simon)
- §§ 11a %0Abis 11c Vereinfachtes Wahlverfahren (Martin Simon)
- § 11a Voraussetzungen (Martin Simon)
- § 11b Vorbereitung der Wahl (Martin Simon)
- § 11c Durchführung der Wahl (Martin Simon)
- § 12 Anfechtung der Wahl (Martin Simon)
- § 13 Amtszeit der Mitarbeitervertretung (Martin Simon)
- § 13a Weiterführung der Geschäfte (Martin Simon)
- § 13b Ersatzmitglied, Verhinderung des ordentlichen Mitglieds und %0Aruhende Mitgliedschaft (Martin Simon)
- § 13c Erlöschen der Mitgliedschaft (Martin Simon)
- § 13d Übergangsmandat (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 13e Restmandat (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 14 Tätigkeit der Mitarbeitervertretung (Norbert Gescher)
- § 15 Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung (Norbert Gescher)
- § 16 Schulung der Mitarbeitervertretung und des Wahlausschusses %0A(Jacob Joussen)
- § 17 Kosten der Mitarbeitervertretung (Jacob Joussen)
- § 18 Schutz der Mitglieder der Mitarbeitervertretung (Jacob Joussen)
- § 19 Kündigungsschutz (Jacob Joussen)
- § 20 Schweigepflicht (Jacob Joussen)
- III. Mitarbeiterversammlung
- § 21 Einberufung der Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
- § 22 Aufgaben und Verfahren der Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
- IIIa. Sonderregelungen für gemeinsame Mitarbeitervertretungen
- § 22a Sonderregelungen für gemeinsame Mitarbeitervertretungen %0Anach § 1b (Norbert Beyer)
- IV. Besondere Formen der Vertretung von Mitarbeiterinnen %0Aund Mitarbeitern
- § 23 Sondervertretung (Norbert Gescher)
- § 24 Gesamtmitarbeitervertretung und erweiterte %0AGesamtmitarbeitervertretung (Norbert Gescher)
- § 25 Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (Norbert Gescher)
- V. Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber %0Aund Mitarbeitervertretung
- § 26 Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretung (Gregor Thüsing/ %0ARegina Mathy)
- § 27 Information (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 27a Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten (Gregor Thüsing/ %0ARegina Mathy)
- § 27b Wirtschaftsausschuss (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 27c Einrichtungsspezifische Regelungen (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 28 Formen der Beteiligung, Dienstvereinbarung (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 28a Aufgaben und Beteiligung der Mitarbeitervertretung zum Schutz %0Aschwerbehinderter Menschen (Jacob Joussen)
- § 29 Anhörung und Mitberatung (Reiner Sroka)
- § 30 Anhörung und Mitberatung bei ordentlicher Kündigung nach %0AAblauf der Probezeit (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 30a Anhörung und Mitberatung bei Massenentlassungen (Gregor Thüsing/ %0ARegina Mathy)
- § 31 Anhörung und Mitberatung bei außerordentlicher Kündigung nach %0AAblauf der Probezeit (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 32 Vorschlagsrecht (Reiner Sroka)
- § 33 Zustimmung (Reiner Sroka)
- § 34 Zustimmung bei Einstellung und Anstellung (Reiner Sroka)
- § 35 Zustimmung bei sonstigen persönlichen Angelegenheiten (Reiner Sroka)
- § 36 Zustimmung bei Angelegenheiten der Dienststelle (Reiner Sroka)
- § 37 Antragsrecht (Reiner Sroka)
- § 38 Dienstvereinbarungen (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 39 Gemeinsame Sitzungen und Gespräche (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- VI. Einigungsstelle
- § 40 Bildung der Einigungsstelle - Aufgaben (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 41 Zusammensetzung - Besetzung (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 42 Rechtsstellung der Mitglieder (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 43 Berufungsvoraussetzungen (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 44 Berufung der Mitglieder (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 45 Zuständigkeit (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 46 Verfahren (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- § 47 Einigungsspruch (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
- Anhang
- Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung - KAGO
- Einführung in die Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung - KAGO (Willi Frank)
- 1 Einleitung
- 2 Integration in das kirchliche Rechtschutzsystem
- 3 Zuständigkeit der Kirchlichen Arbeitsgerichte
- 4 Die Einigungsstelle
- 5 Gerichtsverfassung und Gerichtsorganisation
- 6 Zugang zum Kirchlichen Arbeitsgerichtshof
- 7 Wesentliche Verfahrensgrundsätze
- 8 Verfahrensrechtliche Einzelfragen
- 9 Kosten und Auslagen
- 10 Einstweiliger Rechtschutz und Vollstreckung
- 11 Übersicht über die zum 1. Juli 2010 in Kraft getretenen Änderungen
- Urteile der Kirchlichen Arbeitsgerichte (Übersicht)
- Adressen der Kirchlichen Arbeitsgerichte
- VII. Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und der %0AAuszubildenden, Vertrauensperson der Schwerbehinderten, %0AVertrauensmann der Zivildienstleistenden
- § 48 Wahl und Anzahl der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen %0Aund der Auszubildenden (Matthias Müller/Regina Mathy)
- § 49 Versammlung der Jugendlichen und Auszubildenden %0A(Matthias Müller/Regina Mathy)
- § 50 Amtszeit der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen %0Aund Auszubildenden (Matthias Müller/Regina Mathy)
- § 51 Mitwirkung der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen %0Aund Auszubildenden (Matthias Müller/Regina Mathy)
- § 52 Mitwirkung der Vertrauensperson der schwerbehinderten %0AMitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Jacob Joussen)
- Anhang (SGB IX, §§ 94, 95, 96)
- § 53 Rechte des Vertrauensmannes der Zivildienstleistenden %0A(Matthias Müller)
- Anhang (Gesetz über den Zivildienst der Kriegsdienstverweigerer, %0AZivildienstgesetz, § 37; Gesetz über den Vertrauensmann der %0AZivildienstleistenden, §§ 1 - 25)
- VIII. Schulen, Hochschulen
- § 54 (Norbert Beyer)
- IX. Schlussbestimmungen
- § 55 (Norbert Beyer)
- § 56 (Norbert Beyer)
- Materialien für die Wahlen zu den Mitarbeitervertretungen
- I. Muster zu § 9:
- II. Muster zu § 11: