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Diversity-Policy an Hochschulen am Beispiel der Humboldt-Universität zu Berlin

Patricia Heitmann und Carmen Kurbjuhn

Diese Publikation zitieren

Patricia Heitmann, Carmen Kurbjuhn, Diversity-Policy an Hochschulen am Beispiel der Humboldt-Universität zu Berlin (30.09.2020), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 0943-8394, 2020 #4, S.233

Beschreibung / Abstract

Der Artikel stellt die zentralen Ergebnisse der Befragung zur Diversität an der Humboldt-Universität zu Berlin vor und stellt sie in den Kontext der Organisation. Die Studie entstand im Rahmen der Entwicklung einer Diversitätsstrategie, die eine offene und wertschätzende Organisationskultur anstrebt. Die standardisierte Online-Befragung umfasste Wahrnehmungen von und Einstellungen zu Diversität, Wissen über und Maßnahmenwünsche zu Vielfalt sowie Diskriminierungserfahrungen an der Hochschule. Die Antworten geben Orientierung, bedürfnisorientierte und zielgruppenspezifische Angebote zu entwickeln, strukturelle Barrieren abzubauen und institutionelle Diskriminierungen zu verringern bzw. zu verhindern.

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