Assessment-Center erfolgreich bestehen
Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments | (Originalausgabe mit exklusivem Praxisteil zum Download)
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Beschreibung / Abstract
GABAL-Originalausgabe des Bestsellers in der 25. Auflage – mit exklusivem Praxisteil zum Download!
Das Standardwerk mit zusätzlich 280 Seiten Praxisaufgaben für Ihre perfekte Vorbereitung auf Assessment-Center, Management-Audits, Potenzialanalysen, Development-Center & Co.:
Sie müssen ein Assessment-Center absolvieren, um das nächste Karrierelevel zu erreichen oder Ihre Wunschposition zu erhalten? Unabhängig davon, ob es sich um ein Einzel- oder Gruppen-Assessment handelt und ob Ihr Assessment-Center online oder als Präsenzveranstaltung stattfindet, bereitet Sie dieses Buch optimal auf diese herausfordernde Prüfungssituation vor, damit Sie Ihr Karriereziel auf direktem Weg erreichen.
Derzeit setzen mehr als 80 DAX-100-Unternehmen Assessment-Center-Verfahren ein – Tendenz steigend. Doch nur jedes fünfte Unternehmen nennt das Assessment-Center beim Namen, denn positiver klingen Bezeichnungen wie Management-Audit, Potenzialanalyse, Development-Center, Auswahltag oder Entwicklungstag. Auch im öffentlichen Dienst befindet sich das Assessment-Center weiter auf dem Vormarsch und ist in vielen Behörden und Ministerien inzwischen obligatorisch für den Aufstieg in den höheren Dienst.
Johannes Stärk – Top-Assessment-Center-Coach im deutschsprachigen Raum – legt in diesem Buch sein Hintergrundwissen offen und teilt mit Ihnen sämtliche Vorbereitungsstrategien und Lösungsansätze, mit denen Sie die unterschiedlichsten Assessment-Center-Aufgaben erfolgreich meistern.
Ziel des Buches ist es, Sie optimal auf dieses Verfahren vorzubereiten. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den folgenden sieben am häufigsten eingesetzten Assessment-Center-Modulen:
- Präsentation
- Rollenspiel (Mitarbeiter-, Kollegen-, Kundengespräche)
- Strukturiertes Interview
- Fallstudie / Case Study
- Gruppendiskussion / Teammeeting
- Psychometrische Testverfahren (Persönlichkeitstests, kognitive Leistungstests)
- Postkorb- / Managementaufgabe
Diese sieben Hauptmodule werden ausführlich anhand von praktischen Beispielen dargestellt. Sie erhalten einen Überblick über die möglichen Varianten dieser Aufgaben sowie differenzierte Bearbeitungsstrategien zu deren Lösung.
Darüber hinaus behandelt das Buch weitere AC-Module wie:
- Bericht
- Biografischer Fragebogen
- Disput
- Fact-Finding
- Planspiel
- Selbstreflexion
- Vorstellungsrunde
Enthalten sind außerdem 20 Visualisierungsbeispiele für eine gelungene Selbstpräsentation.
Über 280 Seiten Zusatzmaterial
Als Leser der GABAL-Originalausgabe (gebundene Ausgabe bzw. E-Book) haben Sie zusätzlich Zugriff auf 280 Seiten Übungsmaterial mit Praxisaufgaben. Diese stehen im PDF-Format zum Download zur Verfügung und umfassen:
- 2 Fallstudien mit Musterlösung
- 2 Postkorbaufgaben mit Musterlösung
- 14 Gesprächssituationen mit Gegenrolle für den Übungspartner
- 10 Arbeitsaufträge zum Thema Selbstpräsentation
- 10 Arbeitsaufträge zu allgemeinen Präsentationsthemen
- 5 Arbeitsaufträge für führerlose Gruppendiskussionen ohne Rollenvorgabe
- 3 Arbeitsaufträge für führerlose Gruppendiskussionen mit Rollenvorgabe
- 3 Arbeitsaufträge zur Leitung eines Teammeetings
- Diverse Übungsaufgaben zu kognitiven Leistungstests
Das Buch ist sowohl für Teilnehmer an einem internen Assessment-Center als auch für externe Bewerber perfekt geeignet.
Beschreibung
Assessment-Center-Experte Johannes Stärk ist Gründer des Beratungsunternehmens Intertrainment sowie der Assessment-Center-Online-Akademie. Seit 2001 bereitete er face to face über 10.000 Kandidaten auf Assessment-Center, Management-Audits, Potenzialanalysen und Development-Center vor. Darüber hinaus ist er als AC-Entwickler, -Moderator und -Beobachter tätig und daher mit der Beurteilerperspektive bestens vertraut. In seinem Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen« gibt er sein geballtes Know-how und seine langjährige Erfahrung weiter.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Vorwort
- 1. Grundsätzliches zum Thema Assessment-Center
- 1.1 Zielsetzung und Stellenwert eines Assessment-Centers
- 1.2 Assessment-Center-Varianten
- 1.3 Beteiligte
- 1.4 Organisation und Ablauf
- 1.5 Kombination der Aufgaben
- 1.6 Beurteilung und Ergebnisfindung
- 1.7 Next Generation und Online-Assessments
- 2.Wegweiser für die persönliche Vorbereitung
- 2.1 Sichtweise der Personaler
- 2.2 Aufbau von Methodenwissen
- 2.3 Authentizität und Handlungskompetenz
- 2.4 Einstellungssache
- 2.5 Inanspruchnahme professioneller Unterstützung
- 3.Präsentation
- 3.1 Hintergründe zur Aufgabe
- 3.2 Allgemeine Lösungsstrategien
- 3.3 Spezielle Strategien für besondere Formen der Präsentation
- 3.4 Praxisaufgaben
- 3.5 Präsentation auf den Punkt gebracht
- 4.Rollenspiel
- 4.1 Hintergründe zur Aufgabe
- 4.2 Allgemeine Lösungsstrategien
- 4.3 Spezielle Strategien für unterschiedliche Gesprächstypen
- 4.4 Praxisaufgaben
- 4.5 Rollenspiel auf den Punkt gebracht
- 5. Strukturiertes Interview
- 5.1 Hintergründe zur Aufgabe
- 5.2 Inhaltliche Interviewbeobachtung
- 5.3 Umgang mit speziellen Interviewsituationen
- 5.4 Praxisaufgaben
- 5.5 Interview auf den Punkt gebracht
- 6. Fallstudie/ Case Study
- 6.1 Hintergründe zur Aufgabe
- 6.2 Lösungsstrategien
- 6.3 Praxisaufgaben
- 6.4 Fallstudie/ Case Study auf den Punkt gebracht
- 7. Gruppendiskussion/ Teammeeting
- 7.1 Hintergründe zur Aufgabe
- 7.2 Allgemeine Lösungsstrategien
- 7.3 Spezielle Strategien für besondere Formen der Gruppendiskussion
- 7.4 Praxisaufgaben
- 7.5 Gruppendiskussion/ Teammeeting auf den Punkt gebracht
- 8. Psychometrische Tests
- 8.1 Kognitive Leistungstests
- 8.2 Persönlichkeitstests
- 8.3 Praxisaufgaben
- 8.4 Psychometrische Tests auf den Punkt gebracht
- 9. Postkorb-/ Managementaufgabe
- 9.1 Hintergründe zur Aufgabe
- 9.2 Der erste Schritt auf dem Weg zur Lösung
- 9.3 Lösungsstrategie für den Fragebogen-Postkorb
- 9.4 Lösungsstrategie für den Tableau-Postkorb
- 9.5 Weitere Bearbeitungstipps
- 9.6 Praxisaufgaben
- 9.7 Postkorb-/ Managementaufgabe auf den Punkt gebracht
- 10. Strategien für weitere Aufgaben
- 10.1 Bericht
- 10.2 Biografischer Fragebogen
- 10.3 Disput
- 10.4 Fact-Finding
- 10.5 Planspiel
- 10.6 Selbstreflexion
- 10.7 Vorstellungsrunde
- 11. Weiterführende Links
- 12 Praxisaufgaben
- 13. Literaturverzeichnis
- 14. Register
- 15. Über den Autor