Mediation
Katja Ihde
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Katja Ihde, Mediation (2012), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648025260
699
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Beschreibung / Abstract
Mediation wird immer mehr als alternatives Instrument zur Konfliktlösung eingesetzt, um gemeinsam interessenorientierte Lösungswege zu finden. Hier erfahren Sie alles, was Sie dazu wissen müssen.
Inhalte:
- Welche Konflikte für eine Mediation geeignet sind und wo die Grenzen liegen
- Mediation in Unternehmen und Organisationen: So nützen Sie die Vorteile einer Wirtschaftsmediation
- Aufgaben und Kompetenzen des Mediators
- Die Auswirkungen des neue Mediationsgesetzes
Inhalte:
- Welche Konflikte für eine Mediation geeignet sind und wo die Grenzen liegen
- Mediation in Unternehmen und Organisationen: So nützen Sie die Vorteile einer Wirtschaftsmediation
- Aufgaben und Kompetenzen des Mediators
- Die Auswirkungen des neue Mediationsgesetzes
Beschreibung
Katja Ihde
Katja Ihde ist wissenschaftliche Leiterin der Systemischen Business-Coach-Ausbildung bei der WINGS, dem Fernstudienzentrum der Hochschule Wismar. Die Rechtsanwältin ist zudem Wirtschaftsmediatorin BMWA mit den Schwerpunkten Wirtschaftsmediation, Training, Coaching, Moderation.
Katja Ihde ist wissenschaftliche Leiterin der Systemischen Business-Coach-Ausbildung bei der WINGS, dem Fernstudienzentrum der Hochschule Wismar. Die Rechtsanwältin ist zudem Wirtschaftsmediatorin BMWA mit den Schwerpunkten Wirtschaftsmediation, Training, Coaching, Moderation.
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhalt
- Vorwort
- Was kann Mediation leisten?
- Wann wir von einem Konflikt sprechen
- Warum wir Konflikte lösen müssen
- Was Mediation ist und wo sie angewendet werden kann
- 10 gute Gründe für Mediation
- Wie läuft eine Mediation ab?
- Mediation – ein strukturiertes Verfahren
- Die wichtigsten Prinzipien
- Die wichtigsten Verhaltensregeln
- Wo Mediation an Grenzen stößt
- Mediation in Unternehmen und Organisationen
- Was ist Wirtschaftsmediation?
- Typische Konfliktfelder
- Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
- Besonderheiten der Wirtschaftsmediation
- Aufgaben und Kompetenzen des Mediators
- Alternativen der Konfliktbearbeitung bedenken
- Das Verfahren strukturieren und leiten
- Kommunikative Kompetenzen
- Psychologische Kompetenzen
- Rechtliche Grundlagen
- Das Mediationsgesetz
- Das Berufsbild des Mediators
- Wichtige rechtliche Aspekte für den Mediator
- Beispiel für einen Mediationsvertrag
- Wichtige Ansprechpartner
- Stichwortverzeichnis
- Impressum
- Die Autorin
- Weitere Literatur