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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Buchausgabe 2019

Diese Publikation zitieren

Deutscher Caritasverband Referat Arbeits- und Tarifrecht(Hg.), Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) (2019), Lambertus Verlag, Freiburg, ISBN: 9783784131122

Getrackt seit 05/2018

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Beschreibung

Die AVR-Buchausgabe 2019. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Inklusive aller regionalen Regelungen. Damit sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Handlich, praktisch, preiswert.

Ihre Vorteile
- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis
- Zusatzmaterialien auf unserer Homepage

Kritik

»Dieses Nachschlagwerk ist eine bewährte Alltagshilfe für jeden aktiven MAV Vertreter und andere die sich über Details im Arbeitsrecht informieren wollen.«
Dietmar Kusch, MAV Vertreter.

Beschreibung / Abstract

Die AVR-Buchausgabe 2019. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Inklusive aller regionalen Regelungen. Damit sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Handlich, praktisch, preiswert.

Ihre Vorteile
- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis
- Zusatzmaterialien auf unserer Homepage

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhaltsübersicht
  • Vorwort
  • AVR
  • Allgemeiner Teil
  • Anlage 1: Vergütungsregelung
  • Anlage 1a: Überleitungsregelungen zu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1b: Besitzstandregelungen zu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1c (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 1d (RK Nord/Ost/NRW/Mitte/Bayern): Überleitungsregelungen anlässlich der Abschaffung von Anhang C für Bundeszentralenund Fachverbände
  • Anlage 1d (RK Baden-Württemberg): Überleitungsregelungen anlässlich der Abschaffung von Anhang C für Bundeszentralen und Fachverbändeim Regelungsgebiet der RegionalkommissionBaden-Württemberg
  • Anlage 1e: Wegfall der Anwendungder Sonderregelung Berlin /Anhang C zu den AVR
  • Anlage 2: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter (allgemein)
  • Anlage 2a (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2b (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2c (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2d: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anlage 2e: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Rettungsdienst/Krankentransport
  • Anlage 3: Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2d und 2e fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 4 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 5: Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5a: Sonderregelungzur Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5b: Mobilzeit durch Dienstvereinbarung
  • Anlage 5c: Langzeitkonto
  • Anlage 6: Überstundenregelung
  • Anlage 6a: Zeitzuschläge Überstundenvergütung
  • Anlage 7: Ausbildungsverhältnisse
  • Anlage 7a derzeit nicht besetzt
  • Anlage 7b: Besondere Regelungen für Praktikanten
  • Anlage 8: Zusätzliche Altersversorgung
  • Anlage 9: Vermögenswirksame Leistungen
  • Anlage 10 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 11: Ordnung über die Gewährung von Beihilfen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
  • Anlage 12 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 13: Bestimmungen über Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld
  • Anlage 13a: Bestimmungen über Reisekostenerstattung
  • Anlage 14: Erholungsurlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub
  • Anlage 15: Übergangsgeld
  • Anlage 16: Jubiläumszuwendung
  • Anlage 17: Altersteilzeitregelung
  • Anlage 17a: Altersteilzeit und flexible Altersarbeitszeit
  • Anlage 18 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 19: Modellprojekte
  • Anlage 20: Besondere Regelungen für Mitarbeiterin Inklusionsbetrieben
  • Anlage 21: Besondere Regelungenfür Lehrkräfte
  • Anlage 21a: Lehrkräfte in der Altenpflege sowie im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Anlage 22: Besondere Regelungen für Zusatzkräfte im häuslichen Umfeld in der ambulanten Pflege
  • Anlage 23: Besondere Regelungenfür Fahrdienste
  • Anlage 24 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 25: Übergangsregelungen für caritative Träger, die das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes anwenden
  • Anlage 30: Besondere Regelungen für Ärztinnen und Ärzte
  • Anlage 31: Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern
  • Anlage 32: Besondere Regelungenfür Mitarbeiter im Pflegedienst in sonstigen Einrichtungen
  • Anlage 33: Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anhang E:Umrechnungstabelle Erholungsurlaub
  • Zentral-KODA
  • Ordnungen
  • Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse
  • Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission desDeutschen Caritasverbandes e.V.
  • Wahlordnung der Mitarbeiterseitegemäß § 4 Abs. 4 der Ordnung derArbeitsrechtlichen Kommissiondes Deutschen Caritasverbandes
  • Entsendeordnung für die Vertreter(innen) der Gewerkschaftengemäß § 5 Abs. 8 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission desDeutschen Caritasverbandes e.V.
  • Wahlordnung der Dienstgeberseite gemäß § 6 Abs. 6 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommissiondes Deutschen Caritasverbandes
  • Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung(MAVO)
  • Stichworte

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