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Wanted!

Headhunter, Unternehmen und die knifflige Suche nach den idealen Kandidaten, plus EBook inside (ePub, mobi oder pdf)

Matthias Kestler

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Matthias Kestler, Wanted! (2018), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593439334

Tracked since 05/2018

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Beschreibung

Jede Fehlbesetzung kostet. Geld, Zeit, Reputation - schlimmstenfalls realen Unternehmenswert. Und doch landen viel zu oft die falschen Leute aus den falschen Gründen auf dem Chefsessel. Es regiert das Prinzip des Buddy-Boardings: Die Stelle bekommt, wer den richtigen "Stallgeruch" hat; Können ist zweitrangig. Diese verantwortungslose Recruitingpraxis macht Top-Headhunter Matthias Kestler fassungslos.
In "Wanted! "gewährt er einen intimen Blick hinter die Kulissen einer geheimnisumwitterten Szene, in der die wichtigsten Posten der deutschen Wirtschaft vermeintlich ausgewürfelt werden.

Beschreibung

Matthias Kestler ist Gründer und Geschäftsführer der Personalberatung Xellento, die auf die Besetzung von Spitzenpositionen, Vorständen und Aufsichtsräten in internationalen Konzernen ebenso wie in mittelständischen Firmen spezialisiert ist. Die Wirtschaftswoche zählt ihn zu den einflussreichsten Headhuntern.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Vorwort
  • 1 Blackbox Headhunting: Ein paar Basics
  • Kann ja nicht so schwer sein!
  • Wann Headhunter zum Einsatz kommen
  • Welcher Headhunter soll’s denn sein?
  • Wie Personalberater gestrickt sind
  • Wer dem Headhunter Konkurrenz macht
  • 2 Gesucht: Geeignete Kandidaten
  • Gemeinsamer Startschuss: Von Anforderungen und Voraussetzungen
  • Marktanalyse: Die Branche abklopfen
  • Erstkontakt: Professionell mit der Tür ins Haus fallen
  • Wechselmotivation: Viele können, aber nur wenige wollen
  • Follow-up: Den geeigneten Köder auswerfen
  • Persönlich: Das konspirative Treffen
  • Problemlöser-ABC: Typen für besondere Fälle
  • Auswahl: Und dann waren es nur noch … wenige
  • 3 Bremsklötze: Illusionen im Besetzungsprozess
  • Alles gar kein Problem
  • Sparfüchse am Werk
  • Schlimmer als die Stechuhr
  • An uns kommt niemand vorbei!
  • Auf der Zielgeraden
  • Unternehmen im Höhenflug
  • Die Besten der Besten der Besten
  • Zalando-Effekt: Gibt’s den auch eine Nummer größer?
  • Überzogene Erwartungen
  • Im Kampf gegen Windmühlen
  • 4 Existenzgefährdend: Monokultur im Managerwald
  • Die Verlockungen der internen Besetzung
  • Die geklonte Führungselite: Dolly lässt grüßen
  • Headhunter, Seilschaften und Abhängigkeiten: Interessenkonflikte und systemimmanente Probleme
  • Besetzung nach Proporz: Quoten als Lösung?
  • Lösungsorientierte Suche nach Personal
  • Danksagung
  • Über den Autor
  • Anmerkungen
  • Register

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