From Codes of Conduct to Ethics and Compliance Programs: Recent Developments in the United States

Katharina Wulf

Produktinformationen

Autor: Katharina Wulf
ISBN: 9783832598907
Serie: Berliner Arbeiten zur Erziehungs- und Kulturwissenschaft
Verlag: Logos Verlag
Erscheinungstermin: 2011-08-10
Erscheinungsjahr (elektronische Fassung): 2011
Seiten: 120
Paket: Management [1568]

P-ISBN: 9783832528980

Diese Publikation zitieren

Katharina Wulf, From Codes of Conduct to Ethics and Compliance Programs: Recent Developments in the United States (2011), Logos Verlag, Berlin, ISBN: 9783832598907

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Beschreibung / Abstract

Codes of Conduct formulieren Verhaltensstandards und steuern Verhaltensweisen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen. Sie sollen dazu beitragen, Korruption, Bestechung, Betrug und Diskriminierung zu verhindern. Codes of conduct dienen der Selbstkontrolle und sind Selbstverpflichtungen der Unternehmen, sich gesetzeskonform und in ethischer Hinsicht einwandfrei zu verhalten. Zur Entwicklung, Einführung und Durchsetzung von Codes of Conduct sind Ethics & Compliance Programme notwendig, die den Mitarbeitern die Ziele und Inhalte der Codes vermitteln. Je nach bereichsspezifischer und regionaler Ausrichtung der Unternehmen unter- scheiden sich ihre Codes of Conduct in Inhalt und Gestaltung. In dieser Studie werden die Codes of Conduct von sechs Pharmaunternehmen in Europa, USA und Japan analysiert und verglichen.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • 1 Codes of conduct
  • 1.1 Sarbanes-Oxley Act of 2002
  • 1.2 The purpose of codes of conduct
  • 1.3 Different types of codes of conduct
  • 1.4 The content of codes of conduct
  • 1.5 The development of codes of conduct
  • 2 Ethics and compliance programs
  • 2.1 New standards for effective ethics and compliance programs
  • 2.2 Practical applications of the new program standards
  • 2.3 The positive impacts of ethics and compliance programs
  • 2.4 The limitations of ethics and compliance programs
  • 3 From codes to programs – A case study of Pharmaceutical companies and the emergence of cultural differences
  • 3.1 The analysis of codes of conduct in pharmaceutical organizations
  • 3.2 The implementation of codes of conduct in pharmaceutical organizations
  • 3.3 Concluding remarks
  • 4 Conclusion and outlook
  • 5 Appendix
  • 6 References

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