Arbeitszeitmodelle der Zukunft - inkl. Arbeitshilfen online
Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten
Ulrike Hellert
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Ulrike Hellert, Arbeitszeitmodelle der Zukunft - inkl. Arbeitshilfen online (2014), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648050255
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Beschreibung / Abstract
Angesichts des bevorstehenden Fachkräftemangels, dem sozialen Wertewandel und der Notwendigkeit einer gesunden Work-Life-Balance sind Unternehmen gefordert, verstärkt flexible Arbeitszeitlösungen für ihre Mitarbeiter anzubieten und umzusetzen. Die Autorin erklärt wissenschaftlich fundiert die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Telearbeit oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen Ihnen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
- Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen.
- Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden.
- Familienzeiten - mehr als ein Vereinbarkeitsthema.
- Motivierte Mitarbeiter durch Work-Life-Balance und flexible Lebensphasen-Modelle.
- Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit.
Arbeitshilfen online:
- Checklisten zur Teilzeit.
- Merkblätter zur Telearbeit.
- Beispiele zur Schichtgestaltung.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Wie wird die Arbeit zukünftig gestaltet?
- 1.1 Wie sich die Arbeitsformen ändern
- 1.2 Was erwartet die Generation Y?
- 1.3 Die neuen Arbeitsanforderungen
- 1.4 Die Schlüsselressource Arbeitszeit
- 1.5 Lebensphasen im Wandel
- 2 Erfolgsfaktoren und Schlüsselelemente der Arbeitszeitgestaltung
- 2.1 Dienstleistungssektor – von Servicezeiten und Auftragsschwankungen
- 2.2 Fachkräfte gewinnen und binden
- 2.3 Familienzeiten – mehr als ein Vereinbarkeitsthema
- 2.4 Work-Life-Kohärenz – auch eine Frage der Vernunft
- 2.5 Diversität – Vielfalt verstehen und optimal nutzen
- 3 Arbeitszeitgestaltung – welche Arbeitszeitmodelle passen für wen?
- 3.1 Arbeitszeiten in der KFZ-Lackiererei, im Medienbetrieb, im Architekturbüro, im ITUnternehmen und im Textilunternehmen
- 3.2 Rechtliche Grundlagen
- 3.3 Variantenvielfalt bei der Arbeitszeitgestaltung
- 3.4 Arbeitszeitkonten
- 3.5 Zeitkompetenz
- 4 Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
- 4.1 Vorgehensweise bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen
- 4.2 Erfolgreiche Mitarbeiterbeteiligung
- 4.3 Qualitätssicherung bei der Arbeitszeitgestaltung
- 4.4 Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten für die Zukunft
- 4.5 Implikationen für Großunternehmen und KMU
- 5 Anhang
- 5.1 Nützliche Internetlinks
- 5.2 Glossar
- Arbeitshilfen
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Literaturund Quellenverzeichnis
- Stichwortverzeichnis