Erfolg hat, wer Regeln bricht
Wie Leidenschaft zu Spitzenleistung führt. Ein Ausnahmeunternehmer packt aus
Mike Fischer
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Mike Fischer, Erfolg hat, wer Regeln bricht (2014), Linde Verlag, 1210 Wien, ISBN: 9783709404768
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Beschreibung / Abstract
Es geht auch anders
Wie denkt ein Unternehmer, der jenseits von Gier, reinem Profitstreben oder Mitarbeiterausbeutung einen Führungsstil entwickelt hat, der sein Team begeistert, es zu unternehmerischem Handeln sowie zur Ideenproduktion en masse anregt? Mike Fischer erzählt emotional packend und kurzweilig eine unternehmerische Querdenker-Geschichte nach der anderen und packt Erfolgsgeheimnisse aus, ohne zu belehren. Ein inspirierendes Buch, das zur Nachahmung einlädt.
Wie denkt ein Unternehmer, der jenseits von Gier, reinem Profitstreben oder Mitarbeiterausbeutung einen Führungsstil entwickelt hat, der sein Team begeistert, es zu unternehmerischem Handeln sowie zur Ideenproduktion en masse anregt? Mike Fischer erzählt emotional packend und kurzweilig eine unternehmerische Querdenker-Geschichte nach der anderen und packt Erfolgsgeheimnisse aus, ohne zu belehren. Ein inspirierendes Buch, das zur Nachahmung einlädt.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Titelei
- Inhalt
- Bescheiden
- Kapitel 1 Der Chef ist die überflüssigste Person im Unternehmen
- Kapitel 2 Lebensverantwortung ist mein Fundament
- Kapitel 3 Ich arbeite nur mit Menschen,die brennen
- Kapitel 4 Gedankenkraft ist unsere wahre Macht
- Kapitel 5 Querdenken mit lebendiger Ideenkultur
- Kapitel 6 Die Ideenkultur etablieren
- Kapitel 7 Wer nicht an sich denkt, denkt auch nicht an andere
- Kapitel 8 Lebenszeit
- Kapitel 9 Meine neun Wege zur Exzellenz
- Kapitel 10 Wenn Mitarbeiter ihre Chefs bewerten
- Kapitel 11 Der jahrzehntelange Weg zur Meisterschaft
- Kapitel 12 Zwölf Forderungen für ein glückliches Miteinander
- Kapitel 13 Regeln brechen
- Kapitel 14 Die Kunst des Business-Krieges
- Kapitel 15 Meine Mitarbeiter sind unsere besten Botschafter
- Kapitel 16 Unsere täglichen Helden der Dienstleistung
- Kapitel 17 Ich stecke mehr Zeit in die Mitarbeiterkommunikation als jeder andere
- Kapitel 18 Ehrlich bleiben. Punkt.
- Kapitel 19 Ausmisten
- Kapitel 20 Zahlungsziel zwei Tage
- Kapitel 21 Vom Mitarbeiter zum Mitveränderer
- Kapitel 22 Familienbande
- Die Spielkultur der Fischer Academy