Ü 40 und top im Job
So werden und bleiben Sie attraktiv für Ihren Arbeitgeber - oder für einen anderen
Barbara Kettl-Römer
Diese Publikation zitieren
Barbara Kettl-Römer, Ü 40 und top im Job (2010), Linde Verlag, 1210 Wien, ISBN: 9783709403273
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Beschreibung / Abstract
Beruflich am Ball bleiben
Zu teuer, zu unflexibel, nicht mehr auf dem neuesten Stand des Fachwissens - spätestens ab Mitte 40 haben es Menschen trotz jahrelanger Berufserfahrung schwer, bei Kündigung oder Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel einen neuen Job zu finden. Doch gerade ältere Arbeitnehmer haben ihren jüngeren Kollegen oft eine Menge voraus. Wie "employable" ein Mitarbeiter ist, hängt in vielen Fällen weniger von seinem Fachwissen als von seinen überfachlichen Fähigkeiten und Eigenschaften ab. Autorin Barbara Kettl-Römer zeigt auf, wie gerade Arbeitnehmer jenseits der 40 diese erfolgsentscheidenden Fähigkeiten entdecken, stärken und offensiv einsetzen können, um sich auf dem internen wie externen Arbeitsmarkt zu behaupten. Ihr Buch macht deutlich, auf welche Fähigkeiten es dabei ankommt, wie man sie trainiert und offensiv einsetzt, um auch mit über 40 noch top im Job und als Mitarbeiter begehrt zu sein.
Zu teuer, zu unflexibel, nicht mehr auf dem neuesten Stand des Fachwissens - spätestens ab Mitte 40 haben es Menschen trotz jahrelanger Berufserfahrung schwer, bei Kündigung oder Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel einen neuen Job zu finden. Doch gerade ältere Arbeitnehmer haben ihren jüngeren Kollegen oft eine Menge voraus. Wie "employable" ein Mitarbeiter ist, hängt in vielen Fällen weniger von seinem Fachwissen als von seinen überfachlichen Fähigkeiten und Eigenschaften ab. Autorin Barbara Kettl-Römer zeigt auf, wie gerade Arbeitnehmer jenseits der 40 diese erfolgsentscheidenden Fähigkeiten entdecken, stärken und offensiv einsetzen können, um sich auf dem internen wie externen Arbeitsmarkt zu behaupten. Ihr Buch macht deutlich, auf welche Fähigkeiten es dabei ankommt, wie man sie trainiert und offensiv einsetzt, um auch mit über 40 noch top im Job und als Mitarbeiter begehrt zu sein.
Beschreibung
Barbara Kettl-Rmer ist Diplom-Kauffrau und gelernte Newsletter-Redakteurin. Seit 1998 schreibt und lehrt sie freiberuflich. Sie ist Autorin mehrerer Sachbcher und bietet einen Briefschreib-Service (www.diebriefprofis.de) an. Ihre Schwerpunktthemen sind (Selbst-)Marketing, Verkauf & Akquise, Finanzen sowie gutes und kundenorientiertes Schreiben. Da sie drei Kinder hat, beschftigt sie sich zunehmend auch mit der Vermittlung von Finanz- und Medienkompetenz an Kinder und Jugendliche.
Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Titelei
- Inhalt
- Vorwort
- 1. Ab 40 sind Sie auf dem absteigenden Ast– oder erst so richtig gut?
- Was heißt eigentlich „top im Job“?
- Was ist jenseits der 40 anders als vorher?
- Wie ist die Lage der Über-40-Jährigen auf dem Arbeitsmarkt heute?
- 2. Employability (= Beschäftigungsfähigkeit) – was heißt das, und was bringt das?
- Was heißt Employability? – Schlaglichter auf ein Schlagwort
- Ist das nun eine Chance oder eine Bedrohung?
- 3. So werden Sie vom Arbeitnehmer zum „Arbeitsmarkt-Unternehmer“
- Als Arbeitnehmer sind Sie Marktpartner
- Analysieren Sie den Status quo
- Präsentieren Sie sich selbstbewusst
- 4. Nehmen Sie sich Zeit für Reflexion – und übernehmen Sie die Verantwortung für sich selbst
- Denken Sie über sich und Ihre Arbeit nach – haben Sie eine gemeinsame Zukunft?
- Sie verantworten, was Sie tun und was Sie nicht tun – wer sonst?
- 5. Denken Sie mit und ergreifen Sie die Initiative
- Was bedeutet „unternehmerisches Denken“, und ist das wirklich erwünscht?
- So punkten Sie mit Initiative, Fleiß und Disziplin
- 6. Bleiben Sie offen für das lebenslange Lernen und flexibel bei Veränderungen
- So erhalten Sie Ihre Veränderungsbereitschaft
- Investieren Sie in Ihre Weiterbildung
- 7. Trainieren Sie Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Punkten Sie mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Pflegen Sie die Kommunikation mit Ihrem Chef
- Arbeiten Sie souverän im Team– auch mit jüngeren Kollegen
- 8. Üben Sie sich in Realismus und Frustrations toleranz
- Verabschieden Sie sich von unrealistischen Erwartungen
- Entwickeln Sie einen gesunden Umgang mit Stress und Frustrationen
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis