Gekündigt - was tun?
Von Abfindung bis Zeugnis: Ihre Rechte - Ihre Chancen. Wie Sie wieder Mut fassen und beruflich neu durchstarten
Stefanie Kubosch, Julia Kleine und Annette Eicker
Diese Publikation zitieren
Stefanie Kubosch, Julia Kleine, Annette Eicker, Gekündigt - was tun? (2011), Linde Verlag, 1210 Wien, ISBN: 9783709403181
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Beschreibung / Abstract
Der Notfallplan bei Kündigung
Wer gekündigt wird, fühlt sich - neben dem Schock - häufig überfordert: Kündigung hinnehmen oder kämpfen? Abfindung ja oder nein? Die Arbeitsrechtlerin Stefanie Kubosch und die Wirtschaftsjournalistinnen Annette Eicker und Julia Kleine haben einen Notfallplan erstellt, randvoll mit Checklisten, Links und Hinweisen für die weiteren Schritte. Betroffene erfahren, wann eine Kündigung überhaupt gültig ist, auf welche Fristen sie achten müssen und wie man eine Kündigungsschutzklage erhebt. Außerdem sind viele Tipps zu den Themen Aufhebungsvertrag, Abfindung und Arbeitszeugnis enthalten. Die Autorinnen zeigen, wie gekündigte Arbeitnehmer Enttäuschung und Wut verarbeiten und wieder Mut schöpfen können, um aus der Krise eine Chance für ihr weiteres Leben zu machen.
Wer gekündigt wird, fühlt sich - neben dem Schock - häufig überfordert: Kündigung hinnehmen oder kämpfen? Abfindung ja oder nein? Die Arbeitsrechtlerin Stefanie Kubosch und die Wirtschaftsjournalistinnen Annette Eicker und Julia Kleine haben einen Notfallplan erstellt, randvoll mit Checklisten, Links und Hinweisen für die weiteren Schritte. Betroffene erfahren, wann eine Kündigung überhaupt gültig ist, auf welche Fristen sie achten müssen und wie man eine Kündigungsschutzklage erhebt. Außerdem sind viele Tipps zu den Themen Aufhebungsvertrag, Abfindung und Arbeitszeugnis enthalten. Die Autorinnen zeigen, wie gekündigte Arbeitnehmer Enttäuschung und Wut verarbeiten und wieder Mut schöpfen können, um aus der Krise eine Chance für ihr weiteres Leben zu machen.
Beschreibung
Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Titelei
- Inhalt
- Vorwort
- KAPITEL 1 Droht die Katastrophe – oder ist sie schon da?
- Alarmsignale: Wie Sie erkennen, dass Ihr Stuhl wackelt
- Mobbing – Schikane mit System
- Nicht eiskalt erwischen lassen: Handeln Sie proaktiv!
- KAPITEL 2 Der Schock: … und raus bist du!
- KAPITEL 3 Raus aus dem Gefühlschaos
- So verarbeiten Sie Wut und Enttäuschung
- Fangen Sie an, nach vorne zu schauen
- KAPITEL 4 Ihre To-dos für die Trennungsphase
- Drei Tage – arbeitsuchend melden
- Drei Wochen – Kündigungsschutzklage
- Klagen oder nicht klagen? – Das ist jetzt die Frage
- Checkliste Fristen
- Checkliste Kündigungsschutzklage
- Checkliste Unterlagen für den Anwalt
- KAPITEL 5 Wie schnell sind Sie weg? –Kündigungsfristen
- Kündigungsfrist des Arbeitnehmers
- Kündigungsfristen des Arbeitgebers
- Freistellung: „Sie können Ihren Schreibtisch räumen!“
- Resturlaub: Verschenken Sie nichts!
- KAPITEL 6 Ist Ihre Kündigung überhaupt gültig?
- Papier mit echter Unterschrift
- Wann haben Sie die Kündigung erhalten?
- KAPITEL 7 Genießen Sie Kündigungsschutz?
- Kündigungsschutz für besondere Beschäftigte
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Anhörung des Betriebsrats
- KAPITEL 8 Warum sind Sie überhaupt gefeuert worden? – Kündigungsgründe
- Betriebsbedingt: Dem Laden geht es schlecht
- Personenbedingt: eine bittere Pille
- Verhaltensbedingt: Was haben Sie ausgefressen?
- Änderungskündigung: weiter mit neuen Spielregeln
- Weitere Kündigungsgründe
- KAPITEL 9 Der Aufhebungsvertrag
- Vor- und Nachteile des Aufhebungsvertrags
- Was enthält ein Aufhebungsvertrag?
- Die Konsequenzen
- KAPITEL 10 Goldener Handschlag – Die Abfindung
- Wie viel steht Ihnen zu?
- Sonderfall: die betriebsbedingte Kündigung
- Abfindung nach Tarifvertrag oder Sozialplan
- Wie ist das mit der Steuer?
- KAPITEL 11 Klagen oder nicht klagen?
- Welche Kosten kommen auf Sie zu?
- KAPITEL 12 So schreiben Sie Ihre Kündigungsschutzklage
- KAPITEL 13 Keine Angst vor dem Prozess
- KAPITEL 14 „Alles Gute für die Zukunft“ – Das Arbeitszeugnis
- Was muss ein Arbeitszeugnis enthalten?
- Die Form: Ein Zeugnis muss was hermachen
- Die Bewertung: Eine „Drei“ muss es mindestens sein
- Zeugnissprache: der Code für Kenner
- KAPITEL 15 Welche rechtlichen Folgen hat die Kündigung?
- KAPITEL 16 Karrierebremse Wettbewerbsverbot?
- KAPITEL 17 Auf ins neue Leben – Die Jobsuche
- Stichwortverzeichnis
- Weitere Titel