Das überzeugende Bewerbungsgespräch für Hochschulabsolventen
Bachelor - Master - Diplom - Magister - Staatsexamen - Promotion
Christian Püttjer und Uwe Schnierda
Diese Publikation zitieren
Christian Püttjer, Uwe Schnierda, Das überzeugende Bewerbungsgespräch für Hochschulabsolventen (2013), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593419268
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Beschreibung
In diesem Ratgeber erfahren Hochschulabsolventen, wie sie souverän auftreten und ihre persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse überzeugend darstellen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen, Fotos zur gelungenen Körpersprache, Übungen sowie den 100 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch und den besten Antworten!
Beschreibung
Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit rund 20 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein, die exklusiv im Campus Verlag erscheinen. Die konkreten Tipps, die klare Sprache und die motivierende Unterstützung von Püttjer & Schnierda haben schon über einer Million Leserinnen und Lesern weitergeholfen.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhalt
- Einleitung
- Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode®
- 1. Ihr persönlicher Auftritt
- Wozu dient das Vorstellungsgespräch?
- Die Wünsche der Personalverantwortlichen
- 2. Was unterscheidet Sie von anderen? Ihre Selbstpräsentation
- Das erwarten Unternehmen von Hochschulabsolventen
- Schema für Ihre Selbstpräsentation
- Fehler in der Selbstpräsentation
- Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation
- Einsatz der Selbstpräsentation
- 3. Wirksame Anti-Stress-Hilfe: Ihre Selbstpräsentation als Mind-Map
- Die Angst vor dem Blackout im Jobinterview
- Stressabbau durch Mind-Maps
- 4. Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs
- Die richtige Kleidung
- Einstimmung
- Die Phasen des Vorstellungsgesprächs
- 5. Wer sind Ihre Gesprächspartner auf der Unternehmensseite
- Personalverantwortliche
- Fachvorgesetzte
- Geschäftsführer und Firmeninhaber
- 6. Kennen Sie Gesprächstechniken?
- Offene Fragen
- Geschlossene Fragen
- Alternativfragen
- Stressfragen
- Antworttechnik: Beispiele geben
- 7. Was sind Ihre Stärken und Schwächen
- Stärken
- Schwächen
- 8. Mit diesen Fragen müssen Sie rechnen
- Fragen zur Leistungsmotivation des Bewerbers
- Fragen zum Unternehmen
- Fragen zur Entwicklung in Schule und Studium
- Fragen zur Persönlichkeit
- Fragen zur privaten Lebensgestaltung
- 9. Diese Fragen sollten Sie stellen
- Bitte fragen Sie
- 10. Zulässige Reaktionen auf unzulässige Fragen
- Wie reagieren Sie?
- 11. Welches Einstiegsgehalt ist realistisch?
- Gehaltshöhe ermitteln
- Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen
- 12. 100 Fragen und Antworten aus Vorstellungsgesprächen
- Fragen zur Leistungsmotivation des Bewerbers
- Fragen zum Unternehmen
- Fragen zur Entwicklung in Schule und Studium
- Fragen zur Persönlichkeit
- Fragen zur privaten Lebensgestaltung
- Stressfragen
- 13. Überzeugen Sie mit souveräner Körpersprache
- Anspannung erkennen
- Konfrontation vermeiden
- Stress- und Verlegenheitsgesten reduzieren
- Aggressive Dominanzgesten unterlassen
- Eine konzentrietete Grundhaltung einnehmen
- 14. Wie geht es nach dem Gespräch weiter?
- Vorstellungsgespräche auswerten
- Telefonisch und per E-Mail nachfassen
- Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch?
- Assessment-Center
- Taktisch weiter bewerben
- 15. Why should we give you the job?
- Englische Job-Interviews in Deutschland
- Die wichtigsten Fragentypen im Überblick
- Gut vorbereitet zum Ziel
- Püttjer & Schnierda: Coaching und Beratung
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