Beschreibung

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Inhaltsverzeichnis

• BEGINN
• Schnellübersicht Inhalt
• Inhalt
• Vorwort
• Einleitung
• Bewerben mit derPüttjer & Schnierda-Profil-Methode
• Teil I: Vorbereitung der Bewerbung
• 1. Potenzialanalyse: Was haben Sie zu bieten?
• Erkennen Sie Ihr Potenzial
• Ihre Potenzialanalyse
• 2. Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken
• Fachliche und soziale Kompetenz
• Stärken und Schwächen erkennen
• Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen
• 3. Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern
• Ausbildungsplatzsuchende
• Hochschulabsolventen
• Berufserfahrene Bewerber
• 4. Auswertung von Stellenanzeigen
• Hard Skills
• Soft Skills
• Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden
• Der Aufbau von Stellenanzeigen
• 5. Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Ihre Selbstpräsentation
• Der Aufbau der Selbstpräsentation
• Fehler in der Selbstpräsentation
• Überzeugungsregeln für die Selbstpräsentation
• Das eigene Profil herausarbeiten
• 6. Gute Gründe für den Stellenwechsel
• Weshalb wird gewechselt?
• Akzeptierte Wechselgründe
• Auf dem Weg zum Wunschkandidaten
• 7. Das Telefon: die erste Kontaktaufnahme
• Die richtige Stimmung
• Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen
• Teil II: Bewerbungsunterlagen
• 8. Die Bewerbungsmappe: klassisch oder digital
• Was gehört in die Bewerbungsmappe?
• Die Reihenfolge der Unterlagen
• Das richtige Material für die Präsentation
• 9. Das Anschreiben
• Tipps für gelungene Anschreiben
• Kommentierte Anschreiben
• 10. Die Gehaltsfrage
• Die Gehaltshöhe ermitteln
• Gehaltsvorstellungen im Anschreiben
• 11. Der Lebenslauf
• Weg vom Standardlebenslauf
• So gelingt Ihr Lebenslauf
• Kommentierte Lebensläufe
• 12. Das Bewerbungsfoto
• Beispiele für ungünstige und gelungene Bewerbungsfotos
• 13. Die Leistungsbilanz
• Eine Extraseite in der Bewerbungsmappe
• 14. Zeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Ausbildungszeugnisse
• Sonstige Leistungsnachweise
• 15. Nach der schriftlichen Bewerbung
• Behalten Sie den Überblick
• Das Unternehmen meldet sich: Telefoninterviews
• Richtig nachgehakt
• Teil III: Initiativbewerbungen
• 16. Initiative zeigen und das eigene Profil vermitteln
• Personalberater in eigener Sache
• Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen
• Ihr unverwechselbares Profil
• Die Entwicklung Ihres Stellenprofils
• 17. Networking: Strecken Sie die Fühler aus
• Knüpfen Sie ein Netzwerk
• 18. Mit dem Telefon zum Erfolg
• Der geeignete Ansprechpartner
• Interesse für Ihr Qualifikationsprofil wecken
• 19. Stellengesuche: Bringen Sie Ihr Profil ins Gespräch
• Werbeanzeigen in eigener Sache
• Stellengesuche in Internet-Jobbörsen
• 20. Initiativanschreiben
• Inhaltlich überzeugen mit dem Initiativanschreiben
• So gelingt Ihr Initiativanschreiben
• 21. Der Lebenslauf in der Initiativbewerbung
• Individualität und Passgenauigkeit
• Kommentierte Beispiele
• 22. Nachfassaktionen und Telefoninterviews
• Diplomatisch nachfassen
• Das Unternehmen meldet sich
• Erfolg durch passgenaue Vorbereitung
• Fragen und die dahinterstehenden Motive
• Teil IV: Online-Bewerbungen
• 23. Die Besonderheiten der Online-Bewerbung
• Bewerbung online oder per Post
• Kurzbewerbung oder vollständige Unterlagen?
• E-Mail-Bewerbung mit Anhang
• 24. Bewerbungsformulare im Internet
• Bewerbungsformular als Online-Bewerbung
• Bewerbungsformular als Stellengesuch
• 25. Zusätzliche Online-Aktivitäten
• Online-Assessment
• Bewerber-Homepage
• Teil V: Bewerbungsmuster
• 26. Überzeugen Sie mit passgenauen Unterlagen
• 27. Kommentierte Bewerbungsvorlagen
• Bewerbung als Kaufmännische Angestellte
• Bewerbung als Mitarbeiter im Versand
• Bewerbung als Tischler/Holzmechaniker
• Bewerbung als Trainee im Vertrieb
• Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zurSteuerfachangestellten
• Teil VI: Vorstellungsgespräch
• 28. Die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs
• Wie steht es um Ihre Persönlichkeit?
• Die Phasen des Vorstellungsgesprächs
• Wer wird Ihnen gegenübersitzen?
• Der Einsatz Ihrer Selbstpräsentation
• Die Vermittlung von Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
• Den Stellenwechsel begründen
• Kommunikationstechniken
• Mit Körpersprache überzeugen
• Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch
• 29. Das erwartet Sie im Vorstellungsgespräch
• Individuelle Vorbereitung
• 30. Fragen an Ausbildungsplatzsuchende
• Fragen zum Ausbildungswunsch
• Fragen zur Ausbildungsfirma
• Fragen zum Praktikum
• Fragen zur Schule
• Fragen zu Hobbys
• Fragen zu Stärken und Schwächen
• Fragen zur Persönlichkeit
• Stressfragen
• Ihre eigenen Fragen
• 31. Fragen an Hochschulabsolventen
• Fragen zur Leistungsmotivation
• Fragen zur Entwicklung im Studium
• Fragen zu Praxiserfahrungen
• Fragen zur Persönlichkeit
• Fragen zum Unternehmen
• Fragen zu Engagement und Interessen
• Fragen zu Stärken und Schwächen
• Stressfragen
• Ihre eigenen Fragen
• 32. Fragen an berufserfahrene Bewerber
• Fragen zum Einstellungswunsch
• Fragen zur Eigenmotivation
• Fragen zur Kundenorientierung
• Fragen zum Selbstbild
• Fragen zum Konfliktverhalten
• Fragen zur Veränderungsbereitschaft
• Fragen zum Unternehmen
• Stressfragen
• Ihre eigenen Fragen
• 33. Problematische Bewerbungen
• Entkräften Sie Vorurteile
• Das Vorstellungsgespräch bei problematischen Bewerbungen
• 34. Nach dem Vorstellungsgespräch
• Ihre Zwischenbilanz
• Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch?
• 35. Gehaltsvorstellungen taktisch durchsetzen
• Informationen sammeln
• Erstellen Sie eine Erfolgsbilanz
• Ihr Profi l in der Gehaltsverhandlung
• Beispiele für Gehaltsverhandlungen
• Mit diesen Gegenreaktionen müssen Sie rechnen
• So reagieren Sie souverän
• Teil VII: Assessment-Center
• 36. Arbeitsprobe Assessment-Center
• Verbreitung und Einsatz von Assessment-Centern
• Das erwartet Sie
• 37. Selbstpräsentation im Assessment-Center
• Einsatz der Selbstpräsentation
• 38. Heimliche Übungen
• Inoffizielle Testsituationen
• 39. Gruppendiskussionen
• Themenstellungen
• Rollenvorgaben
• Themenvorbereitung
• Überzeugungsstrategien
• Soziale Kompetenz zeigen
• Körpersprache in der Gruppendiskussion
• 40. Interviews
• Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation
• Stärken und Schwächen
• Körpersprache im Interview
• 41. Rollenspiele
• Mitarbeitergespräch
• Kundengespräch
• Körpersprache im Rollenspiel
• 42. Planspiele, Fallstudien und Konstruktionsübungen
• Planspiele
• Fallstudien
• Konstruktionsübungen
• 43. Vorträge und Themenpräsentationen
• Vortragsthemen
• Vortragstypen
• Vorbereitung von Vorträgen
• Körpersprache im Vortrag
• 44. Der Postkorb
• Das steckt dahinter
• Techniken zur Bewältigung
• 45. Aufsätze
• Aufsatztypen
• Formale Gestaltung
• 46. Selbst- und Fremdeinschätzung
• Peer-Ranking und Peer-Rating
• Taktische Selbsteinschätzung
• Teil VIII: Einstellungstest
• 47. Was erwartet Sie im Einstellungstest?
• Sieben populäre Testirrtümer
• 48. Persönlichkeitstests
• Motivation der Bewerbung
• Selbsteinschätzung
• 49. Wissenstests
• Allgemeinbildung
• Rechtschreibung
• Praktische Mathematik
• 50. Intelligenztests
• Logisches Denken
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Sprachliche Intelligenz
• 51. Konzentrationstests
• Aufmerksamkeit
• Teil IX: Probezeit
• 52. So bestehen Sie die Probezeit
• Die neuen Aufgaben
• Die neuen Kollegen
• Der neue Chef
• Teil X: Arbeitszeugnisse
• 53. Ihr berufliches Profil im Arbeitszeugnis
• So sind Arbeitszeugnisse aufgebaut
• Formulierungen entschlüsseln
• Der Geheimcode
• Beispielzeugnisse
• Schlusswort
• Lösungen
• Lösungen zu Teil 6 Vorstellungsgespräch
• Lösungen zu Teil 8 Einstellungstest
• Register