Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt

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Elisabeth Kals und Jutta Gabriele Gallenmüller-Roschmann

Diese Publikation zitieren

Elisabeth Kals, Jutta Gabriele Gallenmüller-Roschmann, Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt (2011), Beltz Verlagsgruppe, 69 469 Weinheim, ISBN: 9783621279017

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Beschreibung / Abstract

Sie suchen einen Einstieg in die Arbeits- und Organisationspsychologie, ohne vier Bücher in die Hand nehmen zu müssen? Dieses Buch hilft! Kompakt, übersichtlich und prüfungsrelevant richtet es sich an Studierende der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften - aber auch an alle, die psychologische Fragen in der Arbeitswelt bearbeiten und lösen.

Das Kurzlehrbuch verbindet die Modelle, Theorien und empirischen Ergebnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie mit der Lösung konkreter Probleme "vor Ort", im Unternehmen und am Arbeitsplatz. Der Praxisbezug macht die Fragestellungen anschaulich - für die Prüfungsvorbereitung ist das Wissen didaktisch aufbereitet: Das deutsch-englische Glossar erleichtert das rasche Nachschlagen der Fachbegriffe, Merksätze und Anwendungsbeispiele vereinfachen das Lernen deutlich.

Aus dem Inhalt:
1 Herausforderungen der Arbeits- und Organisationspsychologie. 2 Theoretischer Blick auf Organisationen. 3 Empirisch-analytischer Blick: Organisationsanalyse. 4 Interventionsorientierter Blick: Organisationsentwicklung. 5 Führung. Macht und Motivierung. 6 Gruppen und Gruppenarbeit. 7 Kommunikation und Information. 8 Konflikte und Mediation. 9 Individuen und ihre Sozialisation in Organisationen. 10 Personalauswahl: Eignung und Beurteilung. 11 Personalentwicklung. 12 Bedingungen und Wirkungen von Arbeit. 13 Arbeitsanalyse. 14 Arbeitsgestaltung. 15 Forschung und Praxis

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Vorwort
  • Einführung: Die Arbeits- und Organisationspsychologie als angewandte Wissenschaft
  • 1 Herausforderungen der Arbeits und Organisationspsychologie
  • 1.1 Definition und Abgrenzung der Arbeits und Organisationspsychologie
  • 1.2 Arbeits- und Organisationspsychologie als Anwendungsfach
  • 1.3 Gesellschaftspolitische und organisationale Veränderungen
  • 1.4 Rück- oder Ausblick auf einen Wertewandel ?
  • 1.5 Resultierende Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie
  • 1.6 Ziele und Struktur des Buches
  • 1.7 Kernpunkte und Übungsaufgaben
  • Teil I Organisationale Ebene
  • 2 Theoretischer Blick auf Organisationen
  • 3 Empirisch-analytischer Blick: Organisationsanalyse
  • 4 Interventionsorientierter Blick: Organisationsentwicklung
  • Teil II Interindividuelle Ebene
  • 5 Führung, Macht und Motivierung
  • 6 Gruppen und Gruppenarbeit
  • 7 Kommunikation und Information
  • 8 Konflikte und Mediation
  • 9 Individuen und ihre Sozialisation in Organisationen
  • Teil III Individuelle Ebene
  • 10 Personalauswahl: Eignung und Beurteilung
  • 11 Personalentwicklung
  • 12 Bedingungen und Wirkungen von Arbeit
  • 13 Arbeitsanalyse
  • 14 Arbeitsgestaltung
  • 15 Forschung und Praxis
  • Literatur
  • Hinweise zu den Online-Materialien
  • Glossar
  • Abkürzungen
  • Sachwortverzeichnis

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