Organisationsentwicklung und Powersharing
Nkechi Madubuko, Toan Nguyen und Adelheid Schmitz
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Nkechi Madubuko, Toan Nguyen, Adelheid Schmitz, Organisationsentwicklung und Powersharing (25.04.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 0340-8469, 2022 #6, S.24
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Beschreibung / Abstract
In Organisationen spiegeln sich die ungleichen Strukturen der Gesellschaft und die vielfach verinnerlichten rassistischen Denkstrukturen vieler Menschen wider. Das betrifft auch pädagogische Institutionen und Einrichtungen Sozialer Arbeit. In dem Gespräch zwischen der Diversity-Trainerin und Autorin Nkechi Madubuko, dem Organisationsberater Toan Nguyen und der Sozialpädagogin Adelheid Schmitz geht es um die zentralen Elemente, die Institutionen und damit Fachkräfte aufgreifen sollten, um Strukturen aufzubrechen: (Erfahrungs-)Wissen ernst nehmen, Allianzen bilden, Diskriminierungssensibilität als Kompetenz begreifen und kontinuierliche Arbeits-/Lenkungsgruppen zum Thema einrichten, um effektive Maßnahmen durchzuführen.