Kollegiale Hierarchie in der Eingliederungshilfe
Das Organisationsmodell als Ermöglichungsbedingung selbstbestimmter Teilhabe
Christian Geyer
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Christian Geyer, Kollegiale Hierarchie in der Eingliederungshilfe (28.04.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1610-2339, 2021 #2, S.204
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Beschreibung / Abstract
Die Institution der selbstbestimmten Teilhabe in der Eingliederungshilfe steht in einem institutionellen Spannungsverhältnis zur vertikalen Hierarchie als Organisationsprinzip sozialer personenbezogener Dienstleistungsorganisationen. Vor diesem Hintergrund kritisiert der Beitrag die pyramidale Hierarchie aus neo-institutionalistischer Sicht. Mit dem Paradoxon der kollegialen Hierarchie (Heterarchie) wird eine Organisationsform reflektiert, die dazu beitragen kann, die institutionellen Spannungen aufzulösen und so die Wirksamkeit von Teilhabeleistungen organisational sicherzustellen.