Azubis beißen nicht!
Warum Sie unbedingt ausbilden sollten und wie Sie die richtigen Bewerber finden
Reiner Rudolphi
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Reiner Rudolphi, Azubis beißen nicht! (2021), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648150931
497
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Beschreibung / Abstract
Das Buch zeigt auf leicht verständliche Weise, warum sich jedes Unternehmen, das morgen noch konkurrenzfähig sein will, heute um seinen Nachwuchs kümmern muss. Der Autor wendet sich dabei vor allem an kleine mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe. Seine Botschaft: Es gibt keinen Grund, die »jungen Wilden« zu fürchten. Wichtig ist es aber, Auszubildenden Werte zu vermitteln und ihnen spannende Perspektiven zu bieten. Eine wertvolle Orientierungshilfe für alle, die sich mit Fragen der Berufsausbildung im eigenen Betrieb beschäftigen.
Inhalte:
- Wie bereiten sich Unternehmen auf die Ausbildung junger Menschen richtig vor?
- Finden Sie die richtigen Bewerber und bieten ihnen »coole« Perspektiven
- Die Rolle von Werten und die Persönlichkeitsentwicklung, angefangen beim Chef bis hin zu den Auszubildenden
Der Autor, selbst erfahrener Ausbilder und Unternehmer, wendet sich vor allem an Handwerksbetriebe sowie an kleine mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum. Dabei werden gängige Vorbehalte ausgeräumt und auch aktuelle Herausforderungen wie die Covid-Pandemie und Fachkräftemangel thematisiert.
Inhalte:
- Wie bereiten sich Unternehmen auf die Ausbildung junger Menschen richtig vor?
- Finden Sie die richtigen Bewerber und bieten ihnen »coole« Perspektiven
- Die Rolle von Werten und die Persönlichkeitsentwicklung, angefangen beim Chef bis hin zu den Auszubildenden
Der Autor, selbst erfahrener Ausbilder und Unternehmer, wendet sich vor allem an Handwerksbetriebe sowie an kleine mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum. Dabei werden gängige Vorbehalte ausgeräumt und auch aktuelle Herausforderungen wie die Covid-Pandemie und Fachkräftemangel thematisiert.
Beschreibung
Reiner Rudolphi
Reiner Rudolphi ist erfolgreicher Unternehmer und Ausbildungscoach. Im Verlauf von 20 Jahren hat er Konzepte für die erfolgreiche Berufsausbildung entwickelt, erst in den eigenen Betrieben, später auch für die von ihm gegründete rema-Akademie. Seine Initiative Span(n)ende Perspektiven" veranstaltet Ausbildungsmessen und andere Events, u.a. mit der Handwerkskammer Pfalz. Er macht die Welt ein bisschen besser", urteilte die Jury des Vereins Zukunfts-Region Westpfalz, die Reiner Rudolphi mit dem Zukunftspreis auszeichnete.
Reiner Rudolphi ist erfolgreicher Unternehmer und Ausbildungscoach. Im Verlauf von 20 Jahren hat er Konzepte für die erfolgreiche Berufsausbildung entwickelt, erst in den eigenen Betrieben, später auch für die von ihm gegründete rema-Akademie. Seine Initiative Span(n)ende Perspektiven" veranstaltet Ausbildungsmessen und andere Events, u.a. mit der Handwerkskammer Pfalz. Er macht die Welt ein bisschen besser", urteilte die Jury des Vereins Zukunfts-Region Westpfalz, die Reiner Rudolphi mit dem Zukunftspreis auszeichnete.
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Urheberrechtsinfo
- Titel
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- 1 Standortbestimmung
- 1.1 Mythos Null-Bock-Generation
- 1.2 Rohdiamanten: nicht immer schön, aber voller Potenzial
- 1.3 Die Welt verändert sich, und was tun Sie?
- 1.4 Transformation beginnt im Kopf
- 1.5 Bausteine für Ihr neues Ich
- 1.6 Chancen für den Mittelstand
- 1.7 Von wegen »Landeier«
- 1.8 Erfolgsmodell duales System
- 1.9 Quo vadis – wo geht†™s lang?
- 2 Zukunftsaussichten
- 2.1 Fürchten Sie nicht den »Krieg um Talente«
- 2.2 Aussitzen ist keine Lösung
- 2.3 Cluster: die Talentmagneten
- 2.4 Radikaler Schnitt
- 3 Entscheidung
- 3.1 »Und dann hat†™s †ºklick!†¹ gemacht.«
- 3.2 Wert-Schöpfung neu definiert
- 3.3 Über den eigenen Tellerrand hinausblicken
- 4 Einstieg
- 4.1 Abbrecher: Vorbeugen ist besser als Klagen
- 4.2 Ausbildungskonto
- 4.3 Ohne Fortbildung keine Ausbildung
- 4.4 Nachwuchsförderung richtig eintakten
- 4.5 Wertebasiertes Recruiting
- 4.6 Ausbildung ist Teamwork
- 4.7 Das Feedback-Pingpong
- 4.8 Nebenjob Krisenmanager
- 4.9 Das Vorbild: die Königsdisziplin des Lehrens
- 4.10 Auszubildende brauchen besonderen Schutz
- 4.11 Mit den Standards der Ausbildung vertraut machen
- 4.12 Ausbildung richtig organisieren
- 5 Azubi-Suche
- 5.1 Werber für Bewerber
- 5.2 Positiv denken, positiv reden, positiv handeln
- 5.3 Umdenken auf vielen Ebenen
- 5.4 Wie finde ich die richtigen Kandidaten?
- 5.5 Diversifizierung – denn doppelt hält besser
- 5.6 Großzügigkeit, die sich lohnt
- 6 Bewerberauswahl
- 6.1 Holen Sie sich keine Hasen ins Schwimmteam
- 6.2 Werte und Ziele des Bewerbers
- 6.3 Mehr als Geld
- 6.4 Welches Motiv hätten Sie denn gern?
- 6.5 Potenziale erkennen
- 6.6 Um die Ecke denken
- 7 Ausbildung
- 7.1 Ausbildung im digitalen Zeitalter
- 7.2 Der unfertige Mensch
- 7.3 Das Unternehmens-Werte-Puzzle
- 8 Perspektiven
- 8.1 Schöne neue Welt
- 8.2 Erziehung ist nicht delegierbar
- 8.3 Spannende Perspektiven: eine starke Motivation
- 8.4 Kompass für Eltern und Azubis
- 8.5 Fördern statt fürchten
- Fragen an Hermann Scherer
- Warum zögern Sie noch?
- Anhang
- Die Autoren
- Danksagung
- Bildnachweis