Job-Coaching
Arbeitssuchende für den Arbeitsmarkt fit machen
Andrea Schlösser und Karin Kiesele
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Andrea Schlösser, Karin Kiesele, Job-Coaching (2018), Junfermann Verlag, Paderborn, ISBN: 9783955718152
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Beschreibung / Abstract
Leitfaden und Toolbox für Job-Coachs
Job-Coaching ist eine Maßnahme, die vor allem von der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter finanziert wird. Das Angebot soll helfen, Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgrund der Zielgruppe unterscheidet sich die Arbeitsweise eines Job-Coachs mitunter erheblich von der eines Karriere-Coachs, denn die Klienten kommen nicht immer freiwillig. Oft fühlen sie sich „geschickt“ und sind mitunter wenig motiviert, frustriert und hoffnungslos. Deshalb birgt das Job-Coaching besondere Herausforderungen.
Momentan arbeiten Job-Coachs häufig nach der Devise „learning by doing“. Hier schafft das Buch Abhilfe, indem es einen strukturierten Leitfaden bietet, angefangen von der Auftragsgestaltung, über Besonderheiten und Hürden dieses Coaching-Settings bis hin zu einer Vielzahl praxiserprobter Methoden.
Job-Coaching ist eine Maßnahme, die vor allem von der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter finanziert wird. Das Angebot soll helfen, Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgrund der Zielgruppe unterscheidet sich die Arbeitsweise eines Job-Coachs mitunter erheblich von der eines Karriere-Coachs, denn die Klienten kommen nicht immer freiwillig. Oft fühlen sie sich „geschickt“ und sind mitunter wenig motiviert, frustriert und hoffnungslos. Deshalb birgt das Job-Coaching besondere Herausforderungen.
Momentan arbeiten Job-Coachs häufig nach der Devise „learning by doing“. Hier schafft das Buch Abhilfe, indem es einen strukturierten Leitfaden bietet, angefangen von der Auftragsgestaltung, über Besonderheiten und Hürden dieses Coaching-Settings bis hin zu einer Vielzahl praxiserprobter Methoden.
Beschreibung
Andrea Schlösser, Handelsfachwirtin, Supervisorin DGSv, Coach QRC, zertifizierte Trainerin, Mediatorin BM®. Karin Kiesele, Kommunikationswissenschaftlerin (B.A.), Hotelkauffrau , Coach QRC, Intervisorin QRC, zertifizierte Trainerin
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhalt
- Wieso dieses Buch?
- Einleitung
- Teil I: Der Job-Coaching-Prozess
- 1. Das Kontraktverhältnis
- 2. Den Anfang und den Schluss gestalten
- 3. Leinen los für das Job-Coaching
- 4. Herausforderungen und Grenzen
- 5. Hilfreiche Denk- und Arbeitsmodelle
- 6. Selbstfürsorge für Coachs
- Teil II: Methoden im Job-Coaching
- 7. Gesprächstechniken
- 8. Fragetechniken
- 9. Standortbestimmung
- 10. Wertearbeit
- 11. Biografiearbeit
- 12. Ressourcenarbeit
- 13. Glaubenssatzarbeit
- 14. Kompetenzanalyse
- 15. Zielearbeit
- 16. Storytelling
- 17. Konfliktbearbeitung
- 18. Reflexion
- 19. Bewerbung
- Zu guter Letzt
- Anhang
- Webadressen
- Sozialkompetenzen
- Kompetenzliste
- Werteliste
- Lösung Rätsel
- Quellen- und Literaturverzeichnis
- Index
- Die Autorinnen