Gute Beziehungen
Wie sie entstehen und stärker werden
Thomas Gordon
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Thomas Gordon, Gute Beziehungen (2014), Klett-Cotta Verlag, Stuttgart, ISBN: 9783608201482
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Beschreibung / Abstract
Der Psychologe und Erfolgsautor Thomas Gordon bündelt in diesem Buch all sein Wissen und zeigt, wie sich Probleme mit Mitmenschen durch aktives Zuhören, Toleranz und Offenheit zielgerichtet lösen lassen. Ausgehend von der Analyse verschiedener
Beziehungstypen stellt er leicht nachvollziehbare Strategien vor, mit denen man die Beziehungen zu Partnern, Freunden, Kindern, Vorgesetzten und
Mitarbeitern verbessern und intensivieren kann.
Das Buch enthält zahlreiche Beispiele und typische Fragen aus der Praxis.
Beziehungstypen stellt er leicht nachvollziehbare Strategien vor, mit denen man die Beziehungen zu Partnern, Freunden, Kindern, Vorgesetzten und
Mitarbeitern verbessern und intensivieren kann.
Das Buch enthält zahlreiche Beispiele und typische Fragen aus der Praxis.
Beschreibung
Dauerstress mit dem Partner und den Kindern? Hitzige Diskussionen mit dem Vorgesetzten oder eisiges Schweigen unter Kollegen? Randalierende Schüler im Klassenzimmer? Streit mit Freunden? Ursachen für Beziehungsstress sind oftmals falsche oder gar fehlende Kommunikation.
Beschreibung
Thomas Gordon (1918?–?2002): Er war dreimal für den Friedensnobelpreis nominiert. Sein »Gordon-Modell« ist in 43 Ländern der Welt verbreitet; seine Bücher wurden in 25 Sprachen übersetzt.
Inhaltsverzeichnis
- Gute Beziehungen
- Inhalt
- Vorwort zur deutschsprachigen Ausgabe
- Vorwort
- Einführung: Das Beziehungs-Credo
- 1. KAPITEL Jeder hat Beziehungen
- Was ist für gute und was ist für schlechte Beziehungen verantwortlich?
- Macht und Autorität
- Das Beziehungs-Credo - Teil 1
- 2. KAPITEL Beziehungsprobleme
- Eheleute, Partner und was schieflaufen kann
- Eltern und Kinder
- 3. KAPITEL Vorbeugende Maßnahmen
- Mein Weg zur Vorbeugung
- Vorsicht ist besser . . .
- 4. KAPITEL Was Macht in Beziehungen anrichtet
- 5. KAPITEL Ein Grundriss für gute Beziehungen
- Die bewegliche Linie
- Das Beziehungs-Credo - Teil 2
- 6. KAPITEL Intakte Beziehungen herstellen
- Feedback, das nicht wirkt
- Fünf Werkzeuge des Zuhörens
- Die Retter-Falle vermeiden
- Rückblick: Wer hat eigentlich das Problem?
- 7. KAPITEL Aktives Zuhören - oder : So zuhören, dass sich andere verstanden fühlen
- Fehler beim Zuhören
- Zuhören
- Das Beziehungs-Credo - Teil 3
- 8. KAPITEL So sprechen, dass mich andere verstehen können
- Konfrontation
- Ein Wechsel des Personalpronomens
- Bleiben Sie auf dem Laufenden
- Verhalten
- Ärger
- Ungeeignete Botschaften
- Mit Widerstand umgehen
- Lob
- Vorbeugende Botschaften
- Erstaunliche Belohnungen
- Das Beziehungs-Credo - Teil 4
- 9. KAPITEL Konfliktlösungen ohne Verlierer
- Probleme lösen
- Die Keiner-verliert-Methode
- Das Beziehungs-Credo - Teil 5
- 10. KAPITEL Umgang mit unterschiedlichen Werten
- Der Raucher
- Beratung
- Vorbildliches Verhalten
- Das Werte-Fenster
- 11. KAPITEL Gründe für Optimismus
- Lehrerausbildung
- Wirtschaft
- Die Ausbreitung der Demokratie
- 12. KAPITEL Fragen und Antworten
- Nachtrag
- Das Beziehungs-Credo
- Literatur
- Ergänzende Literatur in deutscher Sprache