Einfach Spitze?

Neue Geschlechterperspektiven auf Karrieren in der Wissenschaft

Produktinformationen

Herausgeber: Heike Kahlert, Anita Engels und Sandra Beaufays
ISBN: 9783593412887
Verlag: Campus Frankfurt / New York
Erscheinungstermin: 2012-06-21
Erscheinungsjahr (elektronische Fassung): 2012
Auflage: 1
Seiten: 341
Paket: Sozialwissenschaften 2012 [460]

P-ISBN: 9783593395968

Diese Publikation zitieren

Heike Kahlert (Hg.), Anita Engels (Hg.), Sandra Beaufays (Hg.), Einfach Spitze? (2012), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593412887

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Beschreibung / Abstract

Warum sind Frauen immer noch so selten auf Spitzenpositionen in der Wissenschaft zu finden? Welche individuellen, institutionellen und strukturellen Faktoren tragen dazu bei, dass manche Frauen ihre Laufbahn in der Wissenschaft nicht bis an die Spitze verfolgen? Das Buch bringt Originalbeiträge aus aktuellen Forschungsprojekten zusammen, die sich mit den besonderen Karrierebedingungen in der Wissenschaft beschäftigen und auf den verschiedenen Laufbahnstufen untersuchen, wie dort geschlechtsspezifische Exklusionen erfolgen. Dabei geht es sowohl um die wissenschaftsinternen Faktoren, die Laufbahnen beeinflussen und Leitungsfunktionen in der Wissenschaft prägen, als auch um die erweiterten Lebensbedingungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, wie sie zum Beispiel unter den Stichworten "Dual Career" und "Hypermobilität" erforscht werden.

Beschreibung

Sandra Beaufaÿs, Dr. rer. soc., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Centrum für Globalisierung und Governance der Universität Hamburg, Anita Engels ist dort Professorin für Soziologie. Heike Kahlert, Dr. rer. soc. habil., ist Professorin und Inhaberin des Lehrstuhls für Soziologie/Soziale Ungleichheit und Geschlecht der Ruhr-Universität Bochum.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Einleitung: Einfach Spitze? – Sandra Beaufaà¿s, Anita Engels und Heike Kahlert
  • Startpositionen und Spitzenpositionen
  • Inside the Blackbox – Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung? – Svea Korff, Navina Roman und Julia Schröder
  • Was kommt nach der Promotion? Karriereorientierungen und -pläne des wissenschaftlichen Nachwuchses im Fächer- und Geschlechtervergleich – Heike Kahlert
  • Führungspositionen in der Wissenschaft – Zur Ausbildung männlicher Soziabilitätsregime am Beispiel von Exzellenzeinrichtungen – Sandra Beaufaà¿s
  • Alternative Wege an die Spitze? Karrierechancen von Frauen im administrativen Hochschulmanagement – Georg Krücken, Katharina Kloke und Albrecht Blümel
  • Mobilität und Internationalisierung
  • Welcher Weg führt zum Ziel? Migrations- und Karrierewege von Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen aus osteuropäischen Staaten an deutschen Universitäten – Anna Bouffier und Andrea Wolffram
  • Institutionalisierung von »Mobilität« und »Internationalität« in wissenschaftlichen Laufbahnen: Neue Barrieren für Frauen auf dem Weg an die Spitze? – Regula Julia Leemann und Stefan Boes
  • Akademische Nomadinnen? Zum Umgang mit Mobilitätserfordernissen in akademischen Karrieren von Frauen – Ruth Becker und Cornelia Tippel
  • Kollisionen
  • Kollisionen – Wissenschaftler/innen zwischen Qualifizierung, Prekarisierung und Generativität – Sigrid Metz-Göckel, Christina Möller und Kirsten Heusgen
  • Zusammen an die Spitze? Der Einfluss der Arbeitsbedingungen im Paar auf die Verwirklichung von Doppelkarrieren – Alessandra Rusconi
  • Mit Kindern auf dem Karriereweg – Wie kann Vereinbarkeit von Elternschaft und Wissenschaft gelingen? – Inken Lind
  • Von Ärzten, Ärztinnen und »Müttern in der Medizin« – Katharina Rothe, Carsten Wonneberger, Johannes Deutschbein, Kathleen Pöge, Benjamin Gedrose, Dorothee Alfermann und Kathrin Kromark
  • Autorinnen und Autoren
  • Dank

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