TY  - BOOK
A1  - Oltmanns, Torsten
A2  - Nemeyer, Daniel
TI  - Machtfrage Change
T2  - Warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen
SN  - 9783593408262
PY  - 2010
KW  - Macht
KW  - Change Management
KW  - Konflikt
KW  - Strategie
KW  - Führungskräfte
KW  - Durchsetzungsvermögen
KW  - Soziale Kompetenz
KW  - Konsens
KW  - Führungsetage
KW  - Conflict
KW  - Managers
KW  - Strategy
KW  - Organisatorischer Wandel
KW  - Organizational change
KW  - Power
KW  - Social Skills
KW  - Perseverance
KW  - Upper echelon
KW  - Incentives und Disincentives
KW  - Consensus
KW  - Incentives and Disincentives
KW  - Manager
KW  - Unstimmigkeit
UR  - http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593408262
UR  - https://content-select.com/de/portal/media/view/519cc247-01e8-493e-b4c5-253f5dbbeaba
PB  - Campus Frankfurt / New York
CY  - 60486 Frankfurt/Main
LA  - ger
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