@book {9783593431949, 
	title = "Die Balanced Scorecard im Personalmanagement",
	author = "Kunz, Gunnar",
	isbn = "9783593431949",
	year = "2001",
	edition = "1",
	keywords = "Kommunikation, Kooperation, engagement, Gesprächsführung, Evaluation, Feedback, Ratgeber, Strategie, Personalführung, Innovation, Kreativität, Organisation, Führungskräfte, Werte, Nachwuchsförderung, Leistung, Personalentwicklung, Balanced Scorecard, Analyse, Leadership, Weiterbildung, Mitarbeitergespräch, Selbsthilfe, Karriereplanung, Unternehmenskultur, Führungskompetenz, Soziale Kompetenz, Arbeitszufriedenheit, Communication, Bewertung, Leistungsbeurteilung, Leistungsmotivation, Individualität, Teamfähigkeit, Lohn, Organization, Analysis, guidebook, Creativity, Managers, Arbeitskräfte, Arbeitsgruppe, Dispute settlement, Kreativitätstechnik, Career development, Negotiation, Workforce, Accomplishment, Konfrontation, Anforderungsprofil, Führungsstil, Confrontation, Occupational profile, Leadership style, Appraisal interview, Mitarbeiterbindung, Human resource development, Employee retention, Dialogische Führung, Social skills, Dialogical Leadership, Work motivation, leadership competencies, Ability to work in a team, Corporate culture, Meinung, Opinion, Delphi-Technik, Brainstorming, Gedankenkartierung, Morphologischer Kasten, Delphi technique, Creativity technique, Morphological Box, Job satisfaction, Wages, Individuality, self help, Cooperation, Beförderung, Advancement, Employee performance appraisal, Further training, value, Multikriteria-Verfahren, Multicriteria analysis, Konfliktregelung, Führungskraft, Personalpolitik, Team, Mind Mapping, Personalwesen, Vergütung, Anreizsystem",
	url = "http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593431949",
	url = "https://content-select.com/de/portal/media/view/54f7073f-82a0-40d0-b0c6-65f4b0dd2d03",
	publisher = "Campus Frankfurt / New York",
	language = "ger",
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