@book {9783593429694, 
	title = "Getting to Yes",
	author = "Ury, William AND Fisher, Roger AND Patton, Bruce",
	isbn = "9783593429694",
	edition = "25",
	abstract = "»Das Harvard-Konzept« gilt als das Standardwerk zum Thema Verhandeln ? heute genauso wie vor 30 Jahren. Ob Gehaltsverhandlungen mit dem Chef, Tarifverhandlungen der Gewerkschaften, politische Konflikte auf höchster Ebene: Für Praktiker sämtlicher Berufsgruppen hat sich das sachbezogene Verhandeln als die wirksamste Methode bewährt, um Differenzen auszuräumen und zu einer gemeinsamen, bestmöglichen Lösung zu finden. Anlässlich des Jubiläums der deutschsprachigen Ausgabe erscheint es hier in einer attraktiven Sonderausgabe.",
	keywords = "Kommunikation, Konflikt, Erfolg, Ratgeber, Verhandeln, Karriereratgeber, Konfliktbewältigung, Verhandlungen, Streit, Harvard-Konzept, Communication, Konsens, Mediation, Gefahrenmanagement, Expat, Tarifpolitik, Negotiations, guidebook, Conflict, Dispute settlement, success, Kreativitätstechnik, Harvard-Concept, Consensus, Konfliktregelung, Problemlösung, Unterhaltung, Verhandlung, Smalltalk, Fehler, Unstimmigkeit, Erfolgspotenzial, Führungsposition, Konversation, Konfliktmanagement, Erfolgsgeschichte, Rettungspaket, EZB, CEO, Konfliktberatung, Konfliktbeilegung, Renten, career guidebook, Moderation, Kreativitätsförderung, Erfolgsrezept, Erfolgsstrategie, Tarifverhandlungen, Schlichtung, Collective Bargaining, Conciliation, Entscheidungskonflikt, Profi, Stimmtraining, Gespräch, Konfliktsituation, Konfliktlösung, Conversation, Geschäftsführer, Streitbeilegung, Konflikttheorie, ECB, Dispute resolution, Sinnesorgan, conflict theory, Conflict management, Manifestationen von Konflikten, Konfliktvermittlung, Konfliktpotential, Zielkonflikt, Konfliktmanifestation, Internationale Verhandlungen, Misbehaviour, Subjectified Labour, Mediationsverfahren, Unlimited Labour, psychosoziale Belastungserscheinungen, Industrial conciliation, Führungsrecht, Labor arbitration, Konsenssituation, Einigkeit, Tarifliche Einigungsstelle, Wage bargaining, Labour dispute settlement, management cybernetic, Grievance arbitration, Lohnverhandlungen, Das Recht der Führungskraft",
	url = "http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593429694",
	url = "https://content-select.com/de/portal/media/view/54e72431-cf30-4cce-9634-6790b0dd2d03",
	publisher = "Campus Frankfurt / New York",
	language = "ger",
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