@book {9783593429731, 
	title = "Neue Kraft für Manager",
	author = "Lehky, Maren",
	isbn = "9783593429731",
	edition = "1",
	abstract = "Führungskräfte stehen unter hohem Erfolgsdruck: Sie sind Sklave ihres Kalenders, stellen sich mit Mitte vierzig die Sinnfrage für den Rest
der Karriere und sind oft einfach nur erschöpft. Die erfahrene Leadershipexpertin Maren Lehky gibt Antworten auf die Frage, woher der neue Antrieb für die Aufgaben kommen kann. Die Autorin benennt sieben typische Belastungsfelder und zeigt, wie man sie meistert: <br/>
1. Der eigene Chef: ?Wie soll ich andere motivieren, wenn mich keiner motiviert??<br/>
2. Die eigenen Mitarbeiter: ?Hatte man eigentlich früher mehr Zeit für Führung??<br/>
3. Innere Konflikte: ?Kann ich das vertreten und mich morgen noch im Spiegel anschauen??<br/>
4. Zeitdruck und Stress: ?Ich werde von meinem Kalender und meinen Terminen beherrscht!?<br/>
5. Die eigene Gesundheit: ?Pausen werden überbewertet!?<br/>
6. Das Privatleben: ?Wie viel Egoismus kann ich mir erlauben??<br/>
7. Die Anforderungen an sich selbst: ?Von nichts kommt nichts!?",
	keywords = "Gesundheit, Burnout, Ratgeber, Karriere, Management, Manager, Führungskraft, Zeitmanagement, Unternehmensführung, Personalführung, Führungskräfte, Leistung, Steuerung, Führungstechnik, General Management, Leadership, Mitarbeiterführung, Führungspraxis, Stress, Zeiteinteilung, Unternehmensleitung, Zeitökonomie, Berufserfolg, Leitung, Health, Psychische Belastung, Career, Zeitplanung, Berufslaufbahn, Doppelkarrierepaare, Führungsaufgabe, Führungsverhalten, Burn-out, Freie Zeiteinteilung, Teamführung, Geschäftsführer, Gesundheitszustand, guidebook, Managers, Topmanager, Leitende Angestellte, Generaldirektoren, Direktoren, Betriebsleiter, Senior staff, Senior managers, Corporate executives, Chief executive officers, CEO (Chief Executive Officers), Managementtheorie, Geschäftsleitung, Dispositiver Faktor, Betriebsführung, Personalbetreuung, Management-by-Prinzip, Time management, Scheduling, Accomplishment, Führungsstil, Managementtechnik, Managementkonzept, Führungsforschung, Führungstheorie, Führungsprinzip, Führungsmodell, Führungslehre, Führungskultur, Führungskonzeption, Leadership style, Transformational leadership, Transactional leadership, Managerial grid, Leadership theory, Leader-member exchange theory, Grid Management, Gesunde, Gesundete, Wellness, Health status, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Streß, Stressoren, Psychische Arbeitsbelastung, Arbeitsbeanspruchung, Ausgebranntsein, Familie-Beruf, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Familienfreundliches Unternehmen, Familienfreundliche Personalpolitik, Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Familienbewusstes Unternehmen, Beruf-Familie, Work stress, Stress at work, Work-life balance, Work-family balance, Dual career couples, Führung, Arbeitsbelastung",
	url = "http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&amp;ean=9783593429731",
	url = "https://content-select.com/de/portal/media/view/54e72431-0b64-4c29-88b8-6790b0dd2d03",
	publisher = "Campus Frankfurt / New York",
	language = "ger",
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