Do Epic Stuff!
Führung nach dem Ende des Change-Management, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)
René Esteban
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René Esteban, Do Epic Stuff! (2020), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593443805
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Descripción / Abstract
Erschaffe etwas richtig Großes!
Change-Management war gestern – heute zählen Fokus und tägliche Inspiration. René Esteban zeigt Leadern, wie sie Mitarbeiter auf ein attraktives Ziel einschwören, es im Auge behalten und mit Begeisterung darauf hinarbeiten.
Er kombiniert dabei praxiserprobtes Know-how aus seiner langjährigen Erfahrung im Konzernumfeld mit verblüffend effektiven Methoden aus der Psychologie.
Do Epic Stuff zeigt Führungskräften, wie sie Spitzenteams entwickeln, um Unternehmen der Zukunft zu bauen. Denn nichts ist attraktiver als ein sinnvolles Ziel, für das alle an einem Strang ziehen. Die Erkenntnisse aus diesem Buch geben Führungskräften und Unternehmen die Werkzeuge für den großen Durchbruch!
Dazu berichten Top-Executives von Unternehmen wie Allianz, BMW, E.ON oder Deutsche Telekom, wie sie es schaffen, Menschen zu begeistern und zu neuen Ufern aufzubrechen.
»Inspirierend und fokussiert. René Esteban zeigt, wie große Ziele in Konzernen tatsächlich erreicht werden.«
Brian Tracy, New-York-Times-Bestsellerautor von Ziele
Change-Management war gestern – heute zählen Fokus und tägliche Inspiration. René Esteban zeigt Leadern, wie sie Mitarbeiter auf ein attraktives Ziel einschwören, es im Auge behalten und mit Begeisterung darauf hinarbeiten.
Er kombiniert dabei praxiserprobtes Know-how aus seiner langjährigen Erfahrung im Konzernumfeld mit verblüffend effektiven Methoden aus der Psychologie.
Do Epic Stuff zeigt Führungskräften, wie sie Spitzenteams entwickeln, um Unternehmen der Zukunft zu bauen. Denn nichts ist attraktiver als ein sinnvolles Ziel, für das alle an einem Strang ziehen. Die Erkenntnisse aus diesem Buch geben Führungskräften und Unternehmen die Werkzeuge für den großen Durchbruch!
Dazu berichten Top-Executives von Unternehmen wie Allianz, BMW, E.ON oder Deutsche Telekom, wie sie es schaffen, Menschen zu begeistern und zu neuen Ufern aufzubrechen.
»Inspirierend und fokussiert. René Esteban zeigt, wie große Ziele in Konzernen tatsächlich erreicht werden.«
Brian Tracy, New-York-Times-Bestsellerautor von Ziele
Descripción
Nach einer kaufmännischen Ausbildung war René Esteban mit nicht einmal 30 Jahren verantwortlich für den globalen E-Commerce sowie die Digitalisierung von Marketing & Sales bei einem DAX-30-Unternehmen. Mittlerweile unterstützt er mit seinem Unternehmen FocusFirst Konzerne dabei, deren Ziele mit einem menschlichen Ansatz zu erreichen: Inspiration und Fokus.
René Esteban is the founder and CEO of the consulting firm FocusFirst GmbH. He helps executives and their teams to achieve their most challenging goals in a global corporate environment.
Fortune 500 companies and the like will typically engage René and his team when faced with challenges that, due to their size and complexity, initially seem difficult to manage. René and his team will then ensure that these challenges are tackled with both focus and inspiration. His work is based on expert methods from the field of success psychology, with which significant goals can be achieved both faster and more effectively.
René Esteban is the founder and CEO of the consulting firm FocusFirst GmbH. He helps executives and their teams to achieve their most challenging goals in a global corporate environment.
Fortune 500 companies and the like will typically engage René and his team when faced with challenges that, due to their size and complexity, initially seem difficult to manage. René and his team will then ensure that these challenges are tackled with both focus and inspiration. His work is based on expert methods from the field of success psychology, with which significant goals can be achieved both faster and more effectively.
Índice
- BEGINN
- Inhalt
- Intro Mit diesem Buch ist – fast –alles möglich
- Kapitel 1 Head of Epic Stuff: Du willst doch was bewegen!
- Kapitel 2 Denk†™ dich vorwärts: Erfolg beginnt im Kopf
- Kapitel 3 Wer zwei Hasen jagt, kriegt keinen: Focus first!
- Kapitel 4 Wo alle hinwollen: Die Kultur, die Großes möglich macht
- Kapitel 5 Dein Team ist größer, als du glaubst: Alle mitnehmen
- Kapitel 6 Zukunft in 4-D: Was so richtig motiviert
- Kapitel 7 Go big or stay home: Jetzt wird geliefert
- Kapitel 8 Erkläre es einem Siebenjährigen: Einfache Kommunikation
- Kapitel 9 Mach†™s, sonst macht es keiner: Verantwortung übernehmen
- Danke
- Über den Autor
- Die Interviewpartner
- Register