Bindung

Die geheimnisvolle Kraft guter Mitarbeiterführung

Maria Scharrenberg y Olivier Meyer

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Maria Scharrenberg, Olivier Meyer, Martin Seydell (Hg.), Bindung (2018), Vogel Communications Group, Würzburg, ISBN: 9783834362469

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Descripción / Abstract

Bindung – Die geheimnisvolle Kraft guter Mitarbeiterführung

Mitarbeiterbindung und -führung ist ein komplexes Thema, das in den letzten Jahren zunehmend Aufmerksamkeit erfahren hat. Aufgrund des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels werden kompetente und engagierte Mitarbeiter immer wichtiger. Nur zufriedenes Personal bringt gute Leistung und verhilft Unternehmen zu wirtschaftlichem Erfolg. Im Umkehrschluss gehört es zu den vornehmsten Aufgaben einer Führungskraft, die Mannschaft zu motivieren und zusammenzuhalten. Doch wie so häufig klaffen Theorie und Praxis – Wissen und Können – erheblich auseinander.

Ging es Mitarbeitern vergangener Jahrzehnte in erster Linie darum, Geld zu verdienen, ist es ihnen heute mindestens genauso wichtig, Bestätigung und Wertschätzung zu erfahren. Mit monetären Mitteln allein ist das aber nicht zu schaffen. Psychologische Studien belegen, dass das Bedürfnis nach Bindung eines von vier Grundbedürfnissen ist. Nur wenn dies erfüllt wird, ist der Mensch subjektiv zufrieden und fühlt sich wohl. Damit wird klar, dass Bindung beim Thema Mitarbeiterführung eine entscheidende Rolle spielt und nicht allein auf der logischen Ebene zu betrachten ist.

Die vorliegende Anthologie sammelt verschiedene Ansätze und Sichtweisen, die helfen sollen, das „Geheimnis“ der Bindung zu lüften. Zu Wort kommen unter anderem ein renommierter Professor für Organisationspsychologie, der Inhaber einer kleinen Autowerkstatt, ein Bienenforscher, ein Ausbilder bei der Lufthansa, ein Hotelier und eine Expertin für Mimikerkennung. Sie alle liefern ihre individuelle Sicht auf das Thema Bindung und geben Impulse, über grundlegende Fragen zum Thema Mitarbeiterführung nachzudenken: Was macht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft? Was brauchen und erwarten die Mitarbeiter?

Die Herausgeber des Buches wollen durch die vielfältigen Blickwinkel ein spannendes und bereicherndes Bild von der geheimnisvollen Kraft der Bindung zeichnen. Eine Kraft, über die jeder Vorgesetzte verfügen sollte.

Descripción

Mitarbeiterbindung ist ein sehr komplexes Thema und hat für Führungskräfte in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Das Fachbuch zeigt differenzierte Ansätze auf, um dem Geheimnis der Bindung auf den Grund zu kommen.

Índice

  • BEGINN
  • Autoren
  • Titel
  • Copyright / Impressum
  • Inhaltsverzeichnis
  • Mitarbeiterbindung – das unsichtbare Band
  • Die „Magic 5“ des Bindungsmanagements
  • Emotionale Mitarbeiterbindung –der Erfolgsfaktor
  • Bindung als Lebenselixier
  • Es ist zum Heulen! Wirklich?
  • Unbenannt
  • Mitarbeiterbindung und Arbeitsrecht –Hilfe oder Hinderung?
  • Bindung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
  • MitarbeiterInnen binden –Kunden gewinnen und halten
  • Geschichte der Mitarbeiterbindung seit der Antike
  • Treue Gäste –loyale MitarbeiterInnen in einem Hotel auf Sylt
  • Keine Bindung ohne Werte
  • Mit Leidenschaft binden
  • Mitarbeiterbindung im Übergang auf die nächste Führungsgeneration
  • Bindung durch Kennzahlen
  • Bindung durch Gespür
  • Mimische Signale – Ausdruck einer (Ver-)Bindung
  • Bindung aus Sicht der Beschäftigten
  • Bindung in der modernen Ökonomie
  • Stimmt die Stimme, stimmt die (Ver-)Bindung
  • Kein Mensch ohne Bindung
  • Bindung von Auszubildenden
  • Bindung bei älteren MitarbeiterInnen
  • Bindung in einem anderen Land
  • Bindung durch Beziehung
  • Bindung in Bienenvölkern
  • Exkurs: Bindung in Schwärmen
  • Rudelbindung –was Menschen von Wölfen lernen können
  • Das Abc der Mitarbeiterbindung

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